Beratung für Fach- und Führungskräfte: mit geschärftem Profil zur neuen Position

> Seite Drucken

> Seitenanfang

> Seite empfehlen

> Zu den Favoriten

> Seite bewerten

Über tausend Fach- und Führungskräfte berät von Rundstedt HR Partners in jedem Jahr – und verhilft ihnen zu neuen beruflichen Perspektiven. Ob die Reorganisation von Unternehmen Ausgangslage für das Outplacementverfahren ist oder ob die Chemie zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten einfach nicht gestimmt hat: Am Ende spielt das für die weitere Karriere kaum eine Rolle.

Aktivposten: Kontaktnetz

Weit wichtiger ist, was der Mitarbeiter selbst mitbringt: seine Fähigkeiten, sein Profil und sein Kontaktnetz. Wir schätzen aufgrund unserer Erfahrung, dass bis zu 80 Prozent aller Stellen, auch und gerade die höherwertigen, ohne Inserat besetzt, d. h. im so genannten verdeckten Arbeitsmarkt gehandelt werden. Unsere Beratung hilft, die eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen und die eigenen Kontakte professionell zu nutzen.

Mit unserem weltweiten Kontaktnetz und dem gezielten JobMarketing unterstützen wir den Bewerbungsprozess sinnvoll und tragen damit wesentlich dazu bei, die Bewerbung professionell anzugehen. Hinzu kommen unsere Kontakte zu renommierten Personalberatungsunternehmen. Indem wir unsere Klienten aktivieren statt Zeit zu verlieren, tragen wir zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Bewerbermarkt bei.

Nicht der Rückblick im Zorn, sondern das konstruktive Nach-Vorne-Schauen ist dabei unser Prinzip. Wir legen Wert auf Vision, Selbstwahrnehmung, Marktkenntnisse und einen persönlichen Auftritt unserer Klienten, der einen positiven Eindruck hinterlässt.

Bewerbung und Selbstdarstellung: oft vernachlässigt, umso wichtiger

Ein aussagekräftiger und überzeugender schriftlicher und persönlicher Auftritt nach den aktuellen Anforderungen des Marktes gehört selbstverständlich dazu. Dafür stehen wir. Sie mögen es bereits erfahren haben: Ein Großteil der Bewerbungen, die Sie zu Gesicht bekommen, genügen nicht ansatzweise Ihren Vorstellungen. Personalchefs in vielen anderen Unternehmen geht es ähnlich. Eine Bewerbungsstudie, die wir gemeinsam mit dem Magazin ,,Capital’’ durchführten, zeigte, dass jede dritte Bewerbung von Fach- und Führungskräften als unbefriedigend beurteilt wird, das Gros als gerade einmal akzeptabel.

Beratungsprogramm: zeitlich limitiert und unlimitiert

Das klassische Beratungsprogramm ist die zeitlich unlimitierte Beratung, die wir Garantieberatung nennen. Sie reicht bis zu dem Zeitpunkt, an dem Ihr ehemaliger Mitarbeiter mit unserer Unterstützung eine neue Position gefunden und die Probezeit erfolgreich bewältigt hat. Sollte der Klient nach der Probezeit nicht in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden, wird die Beratung durch uns fortgesetzt. Alternativ bieten wir zeitlich limitierte Programme an, die entweder als Kompaktprogramm oder als Führungskräfteberatung für eine Laufzeit von vier bis sechs Monaten abgeschlossen werden.

Serviceplus: JobMarketing, Datenbanken, Arbeitsplatz

Ergänzend zur Beratung für Fach- und Führungskräfte bieten wir einen Zusatzservice an. So besteht in unseren Niederlassungen die Möglichkeit, dass Ihre betroffenen Mitarbeiter unsere Klientenräume als Arbeitsplätze für ihre Bewerbungsaktivitäten nutzen können. Unsere Mitarbeiter im Klienten-Support erledigen alle dazugehörigen Sekretariatsarbeiten.

Außerdem kann eine Marktstrategieberatung in Anspruch genommen werden. Unsere erfahrenen Marktstrategieberater kennen sich in allen Kanälen der Stellensuche bestens aus und spüren Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt auf.

Wir bieten außerdem Zugang zu renommierten Firmendatenbanken und Metasuchmaschinen für alle wichtigen Jobbörsen. Klienten, die für den Online-Service angemeldet sind, können von jedem Ort der Welt aus auf unser Angebot zugreifen. Und damit sieben Tage die Woche unsere Dienstleistungen nutzen.

Interview in der WDR-Sendung
"hart aber fair"

Geschäftsführer Eberhard von Rund- stedt im Gespräch mit Moderator Frank Plasberg zum Thema Outplacement. Um direkt zum Interview zu gelangen, wählen Sie bitte im Video-Menü "Themen" den Unterpunkt "Gespräch mit Personalberater". zum Video