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Für viele Unternehmen ist Coaching schon lange der Königsweg in der Führungskräfteentwicklung. Mit dem Leadership Exchange Program (LEP) hat von Rundstedt HR Partners das bewährte Eins-zu-Eins-Konzept im Coaching, das auf einem vertrauensvollen Dialog zwischen Coachee und Coach beruht, weiter entwickelt und um den Austausch in der Gruppe mit Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen ergänzt.
Das LEP für Senior Executives (Führungskräfte mit einer Führungserfahrung von mehr als drei Jahren) beginnt am
Das Coaching umfasst einen Zeitraum von bis zu einem Jahr. Nach einem ganztägigen achtstündigen Starttermin steht ein Kontingent von 32 einstündigen Coaching-Einheiten zur Verfügung, die sich auf mehrere eintägige und/oder halbtägige Folgetermine verteilen. Die Termine werden zwischen Coach und Coachees beim Starttermin vereinbart. |