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Die ersten 100 Tage in einem neuen Unternehmen sind entscheidend. Ein Coach unseres Hauses begleitet Sie in Ihre neue Position. Er bereitet Sie darauf vor und agiert dabei als unbhängiger unvoreingenommener Sparringspartner. Modul 4 können Sie unabhängig von Modul 1-3 bei uns buchen.
Inhalt
- Unterstützung in der Orientierungsphase (Einführung in die neue Rolle, Kennenlernen von Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten sowie deren Erwartungen, mögliche Widerstände)
- Analyse der Ausgangssituation im Unternehmen (Start-up, Restrukturierung, Turnaround oder Fortführung einer Erfolgsstrategie)
- Entwicklung Ihrer persönlichen Wechselstrategie
- Erste Meetings mit dem neuen Team, Antrittsrede, „Duftmarken setzen“
- Schaffen eines positiven Klimas für Veränderungen
- Umsetzen erster Veränderungen/Neuerungen
Umfang
2 bis 3 Coachingtermine im Umfang von insgesamt bis zu 7 Zeitstunden. |
