Schritt für Schritt mit uns in die Zukunft – das Beratungskonzept
Ihre Geschichte und Sie sind einzigartig. Entsprechend viel Zeit für das Besondere, Ihre Bedürfnisse, Fragen und Ziele, räumt unsere Beratung ein. Dennoch verfolgt das fundierte Outplacement bei von Rundstedt HR Partners eine vierstufige und erprobte Strategie. Hier sind die Grundzüge unseres Konzeptes, wir nennen es auch „Die vier E’s“.
Was ich will, was ich kann
Am Anfang steht das Erkennen neuer Chancen. In dieser ersten Phase geht es um Ihre Stärken und Ziele, Visionen und Wünsche. Sie werden sich darüber klar, welche Arbeit Ihnen Spaß macht und ob Sie eher in einen Großkonzern oder zu einem Mittelständler passen. In dieser Phase arbeiten wir unter anderem mit professionellen Potenzialanalyse-Tools.
Das Ziel fest vor Augen
Das zweite "E" in unserem Beratungskonzept steht für das Ermitteln neuer Ziele. Ist einmal klar, zu welcher Branche und welchem Unternehmenstyp es Sie ziehen könnte, filtern Sie gemeinsam mit unseren Beratern Unternehmen aus, die zu Ihnen passen.
Die Bewerbung mit dem gewissen Extra
Sie haben sich seit Ihrer Ausbildungszeit nie mehr beworben? Besonders Mitarbeiter, die viele Jahre ihrem Arbeitgeber treu waren und nie an Wechsel dachten, sind nun einmal keine Bewerbungsprofis. Aber Sie können es werden. Denn das Erarbeiten der optimalen Bewerbungsstrategie, der professionellen Bewerbungsunterlagen, eines eindrucksvollen persönlichen Auftritts und die praktische Umsetzung im Markt sind der dritte Pfeiler unseres Programms.
Die neue Stelle
Die Entscheidung für das neue Angebot ist das Stichwort für die letzte Phase unserer Beratung. Haben Sie ein oder mehrere Angebote, helfen wir bei der Entscheidungsfindung, unterstützen bei Vertragsverhandlungen und bereiten Sie vor – auf Ihre neue Aufgabe, die neue Position, den neuen Job.
Sie merken schon, irgendwie muss es ein Missverständnis sein, Outplacement sei reines Bewerbungstraining. Die Beratung bei von Rundstedt HR Partners ist weit mehr als das. Wir fangen vor der Bewerbung mit Ihnen an – und begleiten Sie bis zum neuen Arbeitgeber.
