Die internationale Konkurrenz hat Ihnen hart zugesetzt. Ein ganzer Standort oder nur der Teil eines Betriebes müssen geschlossen werden. Oder sind Abteilungen infolge einer Fusion überflüssig geworden? Lassen Sie die Mitarbeiter nicht einfach in die Arbeitslosigkeit ziehen. Von Rundstedt HR Partners bieten über ihre Tochtergesellschaft RundstedtTransfer eine Beratung in Gruppen auch für tarifliche und gewerbliche Mitarbeiter an, die wir Teamberatung nennen. Diese Beratung wird sogar gesetzlich gefördert.
Wenn viele Arbeitnehmer entlassen werden müssen, ist das Image schnell angekratzt. Egal ob ein kleines Unternehmen oder ein internationaler Konzern: Die Nachricht verbreitet sich wie ein Lauffeuer. Die verbleibende Belegschaft, das wissen wir aus unserer mehr als 20-jährigen Praxis in der Beratung von tariflichen und gewerblichen Mitarbeitern, reagiert häufig mit Angst und mangelnder Motivation. Selbst die laufende Produktion kann Schaden nehmen. Wenn Sie den Betriebsfrieden und das aktuelle Geschäft sichern wollen, sollten Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter festigen. Dies kann idealerweise durch Outplacement in Form der Teamberatung geschehen. Denn 60 Prozent aller Arbeitnehmer, die bei uns eine Teamberatung erhalten, finden einen neuen Job. In diesen Fällen kann Arbeitslosigkeit verhindert werden.
Der Übergang zur neuen Stelle
Unsere Berater kommen, wenn Sie es wünschen, gerne zu Ihnen. Gleich ob im Unternehmen oder bei uns – die Beratung sollte in jedem Fall möglichst früh einsetzen, parallel zur laufenden Arbeit. In ein- oder mehrtägigen Workshops geben wir zunächst wichtige Tipps und Hilfestellungen zum Bewerbungsprozess, zu Bewerbungsunterlagen, zur Selbstvermarktung, zu Vorstellungsgesprächen und den Zugängen zum Arbeitsmarkt. Empfehlenswert sind zusätzliche Einzelgespräche, denn nur zu oft scheuen sich Mitarbeiter, über ihre Leistung und ihre persönlichen Rahmenbedingungen in der Gruppe zu sprechen. In solchen Gesprächen können wir die Arbeitnehmer auffangen und ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Unser JobBüro bei Ihnen im Unternehmen
Ihr Unternehmen kann zum Sprungbrett in einen neuen Job werden. Wir eröffnen eine Bewerberzentrale, das JobBüro, in Ihrem Haus. Auf Wunsch schulen wir Ihre Mitarbeiter darin, wie sie ihren Kollegen mit Rat und Tat beistehen können, vom Schreiben eines Lebenslaufs bis zum Durchsuchen von Jobbörsen. Unsere JobResearcher liefern dazu wichtige Hinweise auf passende Stellen.
Den Mitarbeitern bietet unsere Teamberatung nicht nur eine erfolgreiche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, sondern sie liefert auch gleich die passenden Stellenangebote dazu. Für sie hat das, was als Abschied begann, den Charakter eines Neubeginns. Unsere Teamberatung strahlt deshalb positiv auf das gesamte Unternehmen aus.
Gesetzliche Förderung
Der Gesetzgeber fördert dieses Gruppenoutplacement, auch Transferagentur genannt, nach § 216a des Sozialgesetzbuches III mit maximal 2.500 Euro pro Person. Ob es um diese Zuschüsse, Rechtsberatung oder die Entwicklung eines Sozialplanes geht – wir unterstützen Sie in jeder Hinsicht.
Im ungünstigsten Fall fungieren Transfer-gesellschaften als Verschiebebahnhöfe für Personal. Dass das nicht so sein muss, zeigt unser Transferkonzept... mehr
