Düsseldorf, 6.7.2010 – Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage der Innofact AG im Auftrag von von Rundstedt HR Partners unter rund 500 Topmanagern und Führungskräften, brechen Mitarbeiter-Förderprogramme ab dem 40. Lebensjahr drastisch ein. Lediglich 8,7 Prozent der Arbeitnehmer über 40 Jahre werden entsprechend ihrer Potenziale gefördert – Tendenz abnehmend. Die meisten Programme konzentrieren sich auf 20- bis 40-jährige Mitarbeiter. Dabei steigt der Anteil der über 40-Jährigen im Berufsleben kontinuierlich: Laut aktuellen Erhebungen stellen sie bereits heute rund 60 Prozent der Erwerbstätigen. Zukünftig wird ihr Anteil weiter zunehmen.mehr...
Düsseldorf, 17.6.2010 – Von Rundstedt HR Partners, eine der führenden Beratungsgesellschaften für integriertes Personalmanagement in Deutschland, erweitert sein Beratungsangebot um die „Rundstedt Young Academy“. Die angebotenen Programme begleiten junge Menschen bei der Berufs- und Studienwahl sowie dem Einstieg in das Berufsleben und sind ab sofort verfügbar.mehr...
Düsseldorf, 10.5.2010 – Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage der Innofact AG im Auftrag von von Rundstedt HR Partners unter rund 500 Topmanagern und Führungskräften ist mehr als die Hälfte der deutschen Führungskräfte für einen Jobwechsel bereit. 57,5 Prozent der Befragten gaben an, in nächster Zeit auf jeden Fall ihre Position wechseln zu wollen oder die Augen offen zu halten. Dabei sind mehr weibliche als männliche Führungskräfte auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. 66,7 Prozent der Frauen, aber nur 56 Prozent der Männer interessieren sich für eine andere Position.mehr...
Düsseldorf/Berlin 19.04.2010 – Die Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung (SWAB) und von Rundstedt HR Partners arbeiten künftig eng zusammen. Die bundesweit führende Beratung für Personalmanagement unterstützt die SWAB-Mitgliedsunternehmen als exklusiver Kooperationspartner mit Dienstleistungen in den Bereichen Einzel- und Team-Outplacement sowie Management Consulting (Coaching und Eignungs-/Management-Diagnostik).mehr...
Düsseldorf, 31.3.2010 – Laut einer aktuellen repräsentativen Umfrage der Innofact AG im Auftrag von von Rundstedt HR Partners unter rund 500 Topmanagern und Führungskräften sind Frauen gegenüber der Einführung einer gesetzlichen Frauenquote in Unternehmen erheblich aufgeschlossener als Männer (Frauen: 44,9%, Männer: 17,8%). mehr...
Düsseldorf, 01.12.2009 – In Zeiten der Wirtschaftskrise erwarten die meisten Arbeitnehmer in erster Linie Transparenz. Wie eine aktuelle repräsentative Umfrage der führenden Personalberatung von Rundstedt HR Partners unter rund 1.000 Teilnehmern zeigt, erwarten über 66,6% der Arbeitnehmer in Deutschland von ihrem Führungspersonal kontinuierliche Information über die aktuelle wirtschaftliche Lage und die Zukunftspläne des Unternehmens. Besonders ausgeprägt ist das Informationsbedürfnis bei den 40- bis 49-jährigen (73,1%) und in der Gruppe der nichtleitenden Angestellten (71,3%). Führungskräfte sind also gut beraten, ihren Mitarbeitern durch eine nachvollziehbare Kommunikation Ängste zu nehmen, sie einzubinden und damit Wertschätzung zu signalisieren.mehr...
Düsseldorf, 19.11.2009 – Trotz erster positiver Konjunkturprognosen herrscht in Deutschland nach wie vor Angst vor der Zukunft. Wie eine aktuelle, repräsentative Umfrage der führenden Personalberatung von Rundstedt HR Partners unter rund 1.000 Befragten zeigt, halten 66 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland die Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftskrise auf den deutschen Arbeitsmarkt für noch nicht überstanden. Im Gegenteil: Sie sind überzeugt davon, dass das dicke Ende der Krise eigentlich noch bevorsteht.mehr...
Düsseldorf, 5.11.2009 – Bereits zum zweiten Mal hat die Personalberatung von Rundstedt HR Partners unter dem Motto „Rund wie eckig“ den Kunstförderpreis an junge Nachwuchstalente der Kunstakademie vergeben. Aus insgesamt 180 eingereichten Arbeiten von 83 Studenten der Akademie prämierte eine siebenköpfige Experten-Jury heute die drei besten Werke:mehr...
Düsseldorf, 13.10.09 – Die vier nationalen Marktführer in Management Consulting und Human Resources, von Rundstedt HR Partners (Deutschland), BPI (Frankreich), MPS Enterprises (Finnland) und Verity Filion (Kanada) haben sich in der BPI Group zusammengeschlossen. mehr...
Düsseldorf, 08.09. Beate Krenzer hat zum 1. Juli 2009 die Leitung der von Rundstedt HR Partners Niederlassung in Berlin übernommen / Andreas Knodel leitet seit dem 1. August 2009 die Niederlassung in Stuttgart.mehr...
