Schlechte Nachrichten? Viele Betroffene? Teamberatung hilft

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Ein Standort, der Teil eines Betriebes sollen geschlossen werden. Oder es müssen die Mitarbeiter einer ganzen Abteilung gehen, weil sie im Rahmen einer Fusion überflüssig geworden sind. Gleich ein Dutzend oder mehr Mitarbeiter müssen dann den Gang zum Arbeitsamt antreten.

Sie sind betroffen, und weder Sie noch Ihre Kollegen wollen eine Nummer in der Arbeitsverwaltung werden? Sie sind Betriebsrat und möchten das Bestmögliche für die Kolleginnen und Kollegen erreichen?

Es gibt eine Möglichkeit. Unsere seit mehr als 20 Jahren erprobte und äußerst erfolgreiche Beratung in Gruppen, die wir Teamberatung nennen, ist ein Outplacement für Arbeitnehmer, die als tarifliche oder gewerbliche Mitarbeiter in den Unternehmen tätig sind. 60 Prozent aller Menschen, die wir bislang in der Teamberatung betreut haben, fanden eine neue Stelle, ohne arbeitslos zu werden. Mit Outplacement erhöht sich die Chance, schnell einen neuen Job zu finden.

Wie bewerben? Sich verkaufen? Und Kontakte aktivieren?

Unsere Teamberatung durch unsere Tochtergesellschaft RundstedtTransfer ist ein Angebot Ihres Unternehmens an Sie. Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber es wünschen, kommen unsere fachkundigen Berater gerne zu Ihnen. Die Beratung sollte in jedem Fall möglichst früh einsetzen, parallel zur laufenden Arbeit. In ein- oder mehrtägigen Workshops vermitteln wir zunächst wichtige Tipps und Hilfestellungen zum Bewerbungsprozess, zu Bewerbungsunterlagen, zur Selbstvermarktung, zu Vorstellungsgesprächen und den Zugängen zum Arbeitsmarkt. Fragen Sie auch nach Einzelgesprächen – denn wer möchte schon im Team über Ängste und seine Leistung sprechen?

Wann haben Sie Ihre letzte Bewerbung geschrieben? Weil der Arbeitsmarkt heute hart umkämpft ist, muss eine Bewerbung mehr denn je professionell sein. Wir helfen Ihnen dabei. Wir beraten Sie, wenn es um Ihren Lebenslauf geht, wie Sie Firmen erfolgreich ansprechen, wie Sie Ihre Stärken richtig einsetzen und die Kontakte richtig nutzen können.

JobCenter und Einzelberatung: Wir überlassen nichts dem Zufall

Wir eröffnen in Ihrem Unternehmen eine Bewerberzentrale, das JobCenter. Einzelne Mitarbeiter werden darin geschult, Ihnen und Ihren Kollegen mit Rat und Tat beizustehen. Außerdem liegen im JobCenter Stellenangebote aus, auch solche, die nirgendwo inseriert waren. Auf Wunsch finden unsere JobResearcher durch ihre Kontakte auch Stellen auf dem so genannten verdeckten Arbeitsmarkt. Von Rundstedt HR Partners schätzt, dass mittlerweile fast 80 Prozent aller Arbeitsplätze ohne Inserat besetzt werden. Umso wichtiger sind Initiativbewerbungen und unser gezieltes Anrufen bei Firmen. Wir ermitteln, ob es dort freie Stellen gibt und geben diese an Sie und Ihre Kollegen weiter.

Erfolgsorientierte Beratung, gemeinsame Arbeit

Wir trainieren mit Ihnen Vorstellungsgespräche und Initiativbewerbungen. Zu Beginn erhält jeder Arbeitnehmer ein Arbeitsbuch mit Trainingsaufgaben und einen persönlich zuständigen Berater. Dieser führt regelmäßig Gespräche, beobachtet Ihren Fortschritt und unterstützt Sie, wo er kann.

Wenn Sie mitarbeiten und die Chancen nutzen, die unser Beratungsteam Ihnen bietet, wird unsere Beratung zur beruflichen Neuorientierung ein Erfolg.

Übrigens: Der Gesetzgeber fördert diese Teamberatung, auch Transferagentur genannt, nach § 216 a des Sozialgesetzbuches III. Ihr Unternehmen kann pro Person bis maximal 2.500 Euro Zuschüsse erhalten.

JobBüro

Idealerweise hat jede Teamberatung ein JobBüro. Dort befinden sich Computer und Kopiergeräte. Es werden Workshops und Messen organisiert. Sie treffen Kollegen und finden eine wichtige Börse mit Stellen, die von Rundstedt JobResearcher für Sie aufgetan haben...mehr