Wir helfen Menschen, wenn sich Unternehmen verändern müssen
Das Veränderungstempo und die -intensität in der Wirtschaft nehmen weiter zu, nationale Marktgrenzen verschwinden und der Wettbewerb internationalisiert sich. Merger, Verkäufe oder eine neue strategische Ausrichtung sind Beispiele, die komplexe HR-Prozesse in den Unternehmen auslösen. Damit verbunden sind wichtige Fragestellungen in den Bereichen Recruitment, Development und Outplacement. Deshalb haben wir unseren Schwerpunkt auf integriertes Personalmanagement gelegt.
Ob es um die Trennungen von Mitarbeitern geht, um die Leistungen eines Teams oder um die Suche nach hoch qualifizierten Spezialisten – stets stehen Menschen im Fokus: Personalverantwortliche in Unternehmen, Manager, die ihre Karriere neu justieren, oder Führungskräfte, die eine Stelle suchen.
Unser Erfolg basiert darauf, dass wir mit Menschen in den Unternehmen, mit Geschäftsleitung und Mitarbeitern daran arbeiten, den Wandel mutig in Angriff zu nehmen. Wir zeigen Wege zu konstruktiven Veränderungen auf, bieten Lösungen, breitgefächerte erstklassige Kontakte und ein internationales Netzwerk an.
Zwölf Niederlassungen in Deutschland und Österreich
Von Rundstedt HR Partners unterstützt an zwölf Niederlassungen in Deutschland und Österreich sowie sieben weiteren Beratungsbüros Unternehmen jeder Größe und Branche. Wir sind erfahren und kompetent in allen Fragen des modernen Personalmanagements – ob wir Trennungskonzepte für Unternehmen ausarbeiten oder den ausscheidenden Mitarbeitern mit Outplacement gegebenenfalls auch in unserer Transfergesellschaft neue Perspektiven eröffnen, ob es um Coaching, ein geeignetes Verfahren in der Management Diagnostik oder die Auswahl neuer Führungskräfte geht.
Ausgezeichnete Mitarbeiter, bewährte Methodik
Von Rundstedt HR Partners beschäftigt mehr als 325 Mitarbeiter, davon über 220 Berater. Um den Erfolg der Beratung dauerhaft zu sichern, setzen wir auf Qualität und Erfolgsorientierung. Unsere Mitarbeiter kennen ihre Märkte. Sie besitzen Erfahrung und Branchenwissen, sind Spezialisten, die in ihrer jeweiligen Disziplin top sind. Außerdem lassen wir nur Coachs zu, die auditiert wurden, und legen großen Wert auf anerkannte Methodiken. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, auch international. Im Laufe der vergangenen mehr als 20 Jahre sind wir so Experten für Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen geworden.
Starkes Netzwerk, exklusive internationale Kontakte
Handeln in der globalen Wirtschaft verlangt Know-how und internationale Kontakte. Aus diesem Wissen haben wir zusammen mit drei internationalen Partnern die BPI Group gegründet, die unseren Kunden ein Netzwerk von 2000 Beratern in mehr als 40 Ländern erschließt.
Im Executive Search verfügen wir als Gründungspartner der EXS – European Executive Search ebenfalls über exzellente Kontakte innerhalb Europas, nach Russland und nach Asien.
Wir sind darum bemüht, unsere internationalen Partnerschaften im Dienst unserer Kunden kontinuierlich auszubauen, um ihnen auch weltweit die hochwertigen Leistungen anbieten zu können, die sie aus Deutschland und Österreich gewohnt sind.
