Wirtschaftsethik-Forum Nürnberg
85 Unternehmensvertreter diskutierten: "Wie erweckt man Leitbilder zum Leben?"
 | Was macht eine lebendige Führungskultur aus? Wie können sich Leitbilder, Strategie- und Werteformulierungen und gelebte Führungskultur wechselseitig inspirieren? Wo und wie wird Führung und Haltung im Unternehmen gelernt? Dies waren nur einige der zahlreichen Fragen, mit denen sich die Referenten und 85 Teilnehmer des Ethik-Forums jüngst in Nürnberg beschäftigt haben. |
Die wichtigsten Erkenntnisse und Informationen aus den Workshops des Forums 2011 haben wir für Sie zum Download zusammengestellt.
Begrüßung und Einführung
Helmut Hamer, Leiter Facility Management und Sicherheit, DATEV eG
| Workshop 1: |
| Integration und Interaktion. Der Beitrag einer Unternehmensakademie zur Veränderung der Führungskultur ->Dokumentation folgt |
| Dr. Sebastian Gradinger, Geschäftsführer der WÖHRL Akademie GmbH, Reichenschwand |
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| Workshop 2: |
| DER MENSCH IM MITTELPUNKT - Leidenschaftlich besser |
| Dr. Werner Lang, Geschäftsführer Mekra Lang GmbH & Co. KG |
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| Workshop 3: |
| Gelebtes Managementverständnis aus der Unternehmenspraxis ->Dokumentation folgt |
| Wolf-Martin Erhard, Leiter Personalentwicklung und Training N-ERGIE AG, Nürnberg |
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| Workshop 4: |
| Zeit für Ethik konkret: Wertemanagement in Theorie & Praxis |
| Horst Schneider, Vorstandsvorsitzender der Evenord-Bank eG-KG, Prof. Ralph Hartleben, Internationales Marketing und Unternehmensführung, Hochschule Amberg-Weiden und weitere Projektbeteiligte |