Leadership Exchange Program
Die nächsten Starttermine

Für viele Unternehmen ist Coaching schon lange der Königsweg in der Führungskräfteentwicklung. Mit dem Leadership Exchange Program (LEP) hat von Rundstedt HR Partners das bewährte Eins-zu-Eins-Konzept im Coaching, das auf einem vertrauensvollen Dialog zwischen Coachee und Coach beruht, weiter entwickelt und um den Austausch in der Gruppe mit Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen ergänzt.

"Hier kann ich mit dem Coach und anderen High Potentials auf Augenhöhe und offen über meine Führungsrolle sprechen. Im eigenen Unternehmen steht man ja von allen Seiten unter Beobachtung", so eine junge Führungskraft.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor des LEP ist die Qualität der von Rundstedt-Coachs, die den Prozess steuern und die Inhalte vermitteln. Der hohe Qualitätsstandard ergibt sich dadurch, dass alle Coachs im Vorfeld ein umfangreiches Auditverfahren in Zusammenarbeit mit der Steinbeis-Hochschule Berlin durchlaufen.

Das Leadership Exchange Program für Young Executives (Nachwuchsführungskräfte mit einer Berufserfahrung von bis zu drei Jahren) startet am

  • 09.05.11 in Frankfurt
  • 29.09.11 in München

Das LEP für Senior Executives (Führungskräfte mit einer Führungserfahrung von mehr als drei Jahren) beginnt am
  • 25.03.11 in München
  • 08.04.11 in Düsseldorf
  • 12.05.11 in Frankfurt

Das Coaching umfasst einen Zeitraum von bis zu einem Jahr. Nach einem ganztägigen achtstündigen Starttermin steht ein Kontingent von 32 einstündigen Coaching-Einheiten zur Verfügung, die sich auf mehrere eintägige und/oder halbtägige Folgetermine verteilen. Die Termine werden zwischen Coach und Coachees beim Starttermin vereinbart.

Ihre Ansprechpartnerin

Weitere Informationen und die Anmeldung zum Leadership Exchange Program erhalten Sie bei Stefanie Heizmann per E-Mail


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