Investieren Sie in Ausbildung und Zukunft!
Mit dem Azubi-Assessment gehen Sie auf Nummer sicher
Ist Nachwuchsförderung auch ein Anliegen Ihres Hauses? Dann wissen Sie sicher, wie wichtig die richtige Einschätzung von Bewerbern ist, auch wenn es um die Potenziale und Entwicklungsfelder Ihrer zukünftigen Auszubildenden geht.
Doch wie erkennt man bei Bewerbern, ob sie optimal zu Ihrem Unternehmen und dem Aufgabenprofil passen? Und ob gefragte Eigenschaften wie beispielsweise Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Lernbereitschaft oder Kommunikations-fähigkeit vorhanden sind?
Immer mehr Unternehmen gehen systematisch bei der Auswahl von Auszubildenden vor und nutzen das erfolgreichste Verfahren der Eignungs-diagnostik, das Assessment-Center, für mehr Treffsicherheit. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit, um nach der Personalauswahl die Ausbildung noch zielgerichteter zu gestalten.
Das Azubi-Assessment im Überblick:
Wesentliche Bestandteile des Azubi-Assessments der Rundstedt YOUNG ACADEMY sind:
Verantwortung übernehmen mit AzubiPLUS:
Die Karriereberatung für Auszubildende.
Als ausbildendes Unternehmen beweisen Sie Jahr für Jahr, wie wichtig Ihnen die Zukunft junger Menschen ist. Weil wir wissen, dass nicht jeder Auszubildende übernommen werden kann, bieten wir Ihnen die AzubiPLUS-Beratung der Rundstedt YOUNG ACADEMY an. Damit unterstützen Sie nicht nur Ihre Azubis, sondern stärken gleichzeitig das Image Ihres Unternehmens. Vermitteln Sie neue Perspektiven (auch außerhalb Ihres Unternehmens) durch AzubiPLUS, die spezielle Outplacement-/Karriereberatung für Auszubildende, die Sie nicht übernehmen können.
Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz zu Ihrem Vorteil!
Alle Berater der Rundstedt YOUNG ACADEMY sind Experten mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Laufbahnberatung. Die Herausforderungen und Chancen bei der Auswahl passender Bewerber sind ihnen ebenso vertraut wie die Begleitung von jungen Menschen in beruflichen Orientierungsphasen.
Fordern Sie weitere Informationen über die Rundstedt YOUNG ACADEMY an:
An neun Standorten beraten wir Sie gern und individuell. Sprechen Sie uns an.
Ist Nachwuchsförderung auch ein Anliegen Ihres Hauses? Dann wissen Sie sicher, wie wichtig die richtige Einschätzung von Bewerbern ist, auch wenn es um die Potenziale und Entwicklungsfelder Ihrer zukünftigen Auszubildenden geht.
Doch wie erkennt man bei Bewerbern, ob sie optimal zu Ihrem Unternehmen und dem Aufgabenprofil passen? Und ob gefragte Eigenschaften wie beispielsweise Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Lernbereitschaft oder Kommunikations-fähigkeit vorhanden sind?
Immer mehr Unternehmen gehen systematisch bei der Auswahl von Auszubildenden vor und nutzen das erfolgreichste Verfahren der Eignungs-diagnostik, das Assessment-Center, für mehr Treffsicherheit. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit, um nach der Personalauswahl die Ausbildung noch zielgerichteter zu gestalten.
Das Azubi-Assessment im Überblick:
Wesentliche Bestandteile des Azubi-Assessments der Rundstedt YOUNG ACADEMY sind:
- Bewerbungsgespräch bzw. Einzelinterview zum vertiefenden Kennenlernen
- Simulationsübungen als Einzelarbeit oder in der Gruppe, um die Bewerber in möglichst authentischen Arbeitssituationen zu erleben (z. B. Gruppen-diskussionen, Postkorb, Rollenspiele, Präsentationsübung)
- Psychologische Testverfahren
Verantwortung übernehmen mit AzubiPLUS:
Die Karriereberatung für Auszubildende.
Als ausbildendes Unternehmen beweisen Sie Jahr für Jahr, wie wichtig Ihnen die Zukunft junger Menschen ist. Weil wir wissen, dass nicht jeder Auszubildende übernommen werden kann, bieten wir Ihnen die AzubiPLUS-Beratung der Rundstedt YOUNG ACADEMY an. Damit unterstützen Sie nicht nur Ihre Azubis, sondern stärken gleichzeitig das Image Ihres Unternehmens. Vermitteln Sie neue Perspektiven (auch außerhalb Ihres Unternehmens) durch AzubiPLUS, die spezielle Outplacement-/Karriereberatung für Auszubildende, die Sie nicht übernehmen können.
Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz zu Ihrem Vorteil!
Alle Berater der Rundstedt YOUNG ACADEMY sind Experten mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Laufbahnberatung. Die Herausforderungen und Chancen bei der Auswahl passender Bewerber sind ihnen ebenso vertraut wie die Begleitung von jungen Menschen in beruflichen Orientierungsphasen.
Fordern Sie weitere Informationen über die Rundstedt YOUNG ACADEMY an:
An neun Standorten beraten wir Sie gern und individuell. Sprechen Sie uns an.