TalentPlacement
Schönwettersituationen sind für jedes Unternehmen einfach zu bewältigen. Anders sieht es aus, wenn am Markt plötzlich ein scharfer Wind weht und Globalisierung sowie Innovationsdruck für „bewegte Zeiten“ sorgen. Um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, lässt sich die Trennung von Mitarbeitern in solchen Phasen kaum vermeiden. Die Art und Weise, wie dieser Prozess vonstattengeht, sagt viel über die Firmenkultur aus. Wer ihn richtig angeht, verteidigt seinen Ruf als attraktiver Arbeitgeber und motiviert die verbleibenden Talente.
Mit professionellem TalentPlacement durch von Rundstedt, dem bundesweiten Marktführer in der Outplacement Beratung, können Sie Ihren scheidenden Mitarbeitern schnell eine neue berufliche Perspektive bieten. Auch für Ihr Unternehmen rechnet sich die Beratung vom ersten Tag an. Denn die notwendigen Veränderungsprozesse werden auf diese Weise wesentlich erleichtert und enorm beschleunigt. Unsere systematische, über einen langen Zeitraum immer weiter optimierte Vorgehensweise macht es möglich, dass unsere TalentPlacement-Klienten etwa doppelt so schnell eine neue Position finden, als das ohne Beratung der Fall wäre.
- Einzeloutplacement: Individuelle Wege in eine neue Position
- Senior Executive Solutions: Karriereberatung für Top-Manager
- Gruppenoutplacement: Gemeinsam neu orientieren
- Klientenprofile: Vielversprechende Talente finden
Erfahrungen aus drei Jahrzehnten Trennungsmanagement, einzigartiges Know-how zur Gegenwart und Zukunft der Arbeitsmärkte sowie Berater, die mit Herz und Seele bei der Sache sind – auf diesen drei Säulen basiert der Erfolg des von Rundstedt TalentPlacement. Immerhin vier von fünf der umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland vertrauen darauf.
