Wir übernehmen
Verantwortung

Die Art wie wir arbeiten und leben verändert sich.
Wir bei von Rundstedt tragen dazu bei,
dass dieser Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird
– durch unsere Arbeit und unser soziales Engagement.

Unsere Werte prägen, wie wir bei von Rundstedt unseren Berufsalltag gestalten und Menschen in unserem Umfeld begegnen. Für uns ist deshalb selbstverständlich, dass wir nicht nur für uns und unsere Kunden eine große Verantwortung tragen, sondern auch für Gesellschaft und Umwelt einen Beitrag leisten möchten.

Dieses Bewusstsein treibt uns an. Täglich geben wir Menschen in Umbruchsituation neue Sicherheit und bringen uns regelmäßig auch bei gesellschaftlichen Aufgabenstellungen ein: mit dem was wir wissen und gut können und wofür wir brennen.

Corporate Social Responsibilty bei von Rundstedt

Corporate Social Responsibilty bedeutet für uns, einen Beitrag für eine chancengerechte Gesellschaft zu leisten und Maßnahmen für ein umweltbewusstes Wirtschaften zu ergreifen. Ganz nach dem Motto "Stärken stärken" setzen wir diese gezielt in unserem Engagement ein und konzentrieren uns auf die Themen Bildungschancen, Karriereentwicklung und Kultur. Da jedes Unternehmensengagement nur so gut ist wie die Mitarbeitenden, die es umsetzen, sind wir besonders stolz, dass unsere Mitarbeitenden die Eigenverantwortung im Arbeitsalltag und darüberhinaus vorleben. 

Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist das Zugpferd für unsere Initiativen. Dank ihnen können wir unseren Beitrag leisten. 

Christian Summa, Geschäftsführer & Partner

Unser Engagement

Wir beobachten unser Umfeld und die Herausforderungen der Gesellschaft und entscheiden individuell, wie und wo wir uns engagieren. Manchmal punktuell, manchmal über eine längere partnerschaftliche Beziehung. In einigen Bereichen sind wir aufgrund leidenschaftlicher Motive verstärkt aktiv. Einen Teil möchten wir Ihnen hier vorstellen.

Unser Einsatz für mehr Chancengerechtigkeit

Als langjähriger Partner von Arbeiterkind.de setzen wir uns aktiv für bessere Bildungschancen von Arbeiterkindern ein, damit die soziale Herkunft zukünftig nicht mehr frühzeitig den Bildungsweg bestimmt. Arbeiterkind.de begleitet Schülerinnen und Schüler aus Familien ohne Hochschulerfahrung beim Studiumbeginn und Eintritt ins Berufsleben über Info-Veranstaltungen und individuellen Hilfestellungen. Wir unterstützen mit unserer Erfahrung und unserem Know-how in Workshops, stellen Räumlichkeiten und leisten seit vielen Jahren einen finanziellen Beitrag.

Mehr über Arbeiterkind


Förderung regionaler Kunstschaffenden

Seit 2007 unterstützen wir junge Künstlerinnen und Künstler auf ihrem Weg ins Berufsleben und verleihen im Zweijahresrhythmus Rhytmus den Kunstförderpreis. 2021 haben wir den Preis erstmalig als Stipendium in der Höhe von 10.000 € vergeben. Mit diesem Engagement möchten wir den Kunstschaffenden etwas zurückgeben und Danke sagen. Dass uns dieses Engagement am Herzen liegt, fällt Besucherinnen und Besuchern sofort auf. Denn viele regionale Kunstwerke zieren unsere Büroräume und laden Mitarbeitende zum Austausch und Bewundern ein.

Kunst bei von Rundstedt

Begleitung junger Profi-Sportlerinnen und -Sportler

Ungewöhnliche Karrierewege gehören heute zur Arbeitswelt dazu. Dennoch ist es für Quereinsteiger immer noch schwieriger als für jene mit klassischem Profil. Deshalb ist es uns ein Anliegen, als regionaler Partner Sportlerinnen und Sportlern bei der Zukunftsplanung zur Seite zu stehen.

Seit 2015 begleiten wir die Recken der TSV Hannover Burgdorf unter anderem mit einer Karrierepartnerschaft. Jan Fiete Buschmann haben wir als ersten Spieler auf dem Weg in seine zweite Karriere begleitet. Aktuell erarbeiten wir mit Torwart Martin Ziemer berufliche Perspektiven für die Zeit nach Ende seiner aktiven Sportlerkarriere. Und auch in Berlin liefern wir aktive Unterstützung. Seit 2021 sind wir regionaler Partner der Spreefüxxe

Für einen bewussteren Umgang mit Ressourcen

Unsere Nachhaltigkeitsinitiative verfolgt das Ziel, das Umweltbewusstsein bei von Rundstedt zu stärken und die Voraussetzung für einen nachhaltigen Berufsalltag zu schaffen. Gemeinsam schlagen wir den Weg zur Klimaneutralität ein und haben bereits einige wichtige Schritte getan.

Dazu gehört zum Beispiel die Zusammenarbeit mit einem Partner, der unsere alten Laptops, Smartphones und Co. recycelt, kostenfreie Jobtickets oder JobRäder und unsere Baum-Pflanz-Aktion, bei der wir 3.000 Bäume im Verbandswald des BDUs pflanzen. Jeder Baum steht für einen Menschen, der mit uns die berufliche Neuorientierung meistert. Für jeden Weiteren kommt ein Baum dazu. Und auch unsere Niederlassungen werden ihre Energie nach und nach aus regenerativen Quellen beziehen. 

 


Für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt lebendig ist

von Rundstedt steht nicht nur auf dem Papier für Vielfalt. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine durchdachte Infrastruktur und Wertschätzung, die sich im Miteinander zeigt, ermöglichen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Sexualität oder Gesundheit Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen kann. 

Im Diversity Arbeitskreis des Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) sorgen Alexandra Chaudhuri und Georg Scheiber dafür, dass dieses Engagement auch über die Grenzen von Rundstedts hinaus Wirkung zeigt.


Initiative für eine neue Arbeitswelt

Der Wandel der Arbeitswelt wird dafür sorgen, dass sich Unternehmen und Mitarbeitende verändern müssen. Als Mitglied der Allianz der Chancen kümmern wir uns darum, die Veränderung mit praxisnahen Lösungsansätzen aktiv und kooperativ mit Politik, Verbänden und Sozialpartern zu gestalten. Unser gemeinsames Ziel: Beschäftigten wirtschaftlich und sozial nachhaltige Beschäftigungsperspektiven bieten und sie branchenübergreifend von Arbeit in Arbeit bringen. Als Expertinnen und Experten für den Arbeitsmarkt sind wir insbesondere in den Themen "Transparenz über Kompetenzen", "Zugang zu Weiterbildung" und "Brücken in neue Beschäftigung" gefragt.   

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