TalentRetention

Der Wettbewerb um Talente wird härter. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, Leistungsträger nachhaltig zu binden. Denn ihr Verlust hinterlässt nicht nur kaum zu schließende Lücken. Er hat unmittelbare Auswirkungen auf Umsatz, Innovationsfähigkeit und die Motivation der verbleibenden Belegschaft.

Als einer der führenden Experten für Talent und Karriere zeigt Ihnen von Rundstedt mit TalentRetention, wie Sie die Ziele Ihres Unternehmens mit denen Ihrer Talente in Einklang bringen, damit Ihnen wichtige Potenzialträger erhalten bleiben. Eine wesentliche Voraussetzung für die Qualität unserer Beratung zur Mitarbeiterbindung ist dabei die Berufserfahrung unserer Berater. Sie verfügen über mehrjährige Expertise in der Beurteilung und Entwicklung von Talenten und kennen alle relevanten Diagnostik- und Personalentwicklungsverfahren.

von Rundstedt TalentRetention

Nur dann, wenn Ihr Bedarf mit den Kompetenzen, Motivationsfaktoren und Werten eines Talents übereinstimmt, stellt sich langfristig Erfolg ein. von Rundstedt bringt diese Ebenen zum richtigen Zeitpunkt zusammen. Der Effekt? Die richtigen Leute haben die passenden Jobs – und Sie den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen.