Welche neuen Aufgaben und Herausforderungen ergeben sich zukünftig für die Personalfunktion? Wir haben in einem Zukunftsworkshop zwölf Experten aus unterschiedlichen Arbeits- und HR-Welten im Februar 2016 eingeladen, um Antworten auf diese Fragen zu finden. Die Teilnehmer – vom Start-up-Gründer über den Agility Coach in einem digitalen Vorzeigeunternehmen bis zur Konzernpersonalerin und zum klassischen Mittelständler – skizzierten den aktuellen Status Quo der HR-Disziplin und zeichneten erste Entwicklungslinien in die Zukunft.
Die Ergebnisse der explorativen Studie haben wir gemeinsam mit der Zukunftsforscherin Kirsten Brühl in einem E-Book zusammengefasst.
Lesen Sie im e-Book,
- … wie sich die Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern an HR verändern und welche neuen Rollen und Aufgaben sich dadurch für HR ergeben.
- … wie sich ein Unternehmen verändert, das sich mehr auf Agilität ausrichtet und wie HR mit den Herausforderungen umgehen muss.
Wir berichten von unserem eigenen Veränderungsprozess im Unternehmen und zeigen Ihnen unsere Learnings auf!