EXPLAINED by von Rundstedt

Outplacement

You are facing downsizing and looking for a new job. But you are not 100% confident about going about it. As with any undertaking, job searching is more successful if you can rely on a team of experts. Take a mere 97 seconds to find out what outplacement means at von Rundstedt.

Outplacement for a rapid transition into new employment

With von Rundstedt, you receive optimal support for your job search. What does “optimal” mean? It means you not only get advice, you get concrete assistance, for example with preparing and sending out application documents and activating your network of contacts. You can rely on us in all phases of your outplacement counseling. We can also repeat or skip certain counseling service elements as appropriate to keep you moving steadily forward.

Placement

Right decisions

The job search process typically involves numerous crucial decisions. We help you make the right decisions, advising you in the process of analyzing job offers, supporting you in negotiations and making recommendations on how best to proceed in having a contract reviewed.
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Optimal preparation

In any undertaking the saying applies: a good start out of the block is half the race. So it is with “Project: New Job.” We help you reach optimal preparedness in all key areas, from psychologically dealing with the job loss to creating professional application documents as well as social media profiles.
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Successful networking


A large network of contacts makes it much easier to change jobs. We make your employees fit for networking – also on social media. We explain how to activate existing contacts correctly and show them how to make new contacts in no time.
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Effective interviewing

Strong self-marketing and presentation is often the biggest challenge in the job search process. The good news is that anyone can learn self-presentation techniques! We teach you everything you need to know to be able to perform in interviews, drawing on the charisma of your natural personality.
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Placement

Making the right decisions

More

Optimal preparation

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Successful networking

More

Effective interviewing

More

Career advice for top-level executives

You know what you are after ...
We know how to get you there.

Boardroom visit

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You know what you are after ...
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Boardroom visit

Candid talks

von Rundstedt clients talk about their experiences

Our outplacement consultants

Get to know us

All consultants

Thomas Lamsfuß – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Thomas Lamsfuß
Thomas Lamsfuß – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Thomas Lamsfuß
Career Consultant

Thomas Lamsfuß ist systemisch geprägt und setzt die Kenntnisse in den Bereichen Personal-und Kompetenzentwicklung und Outplacementberatung um. Seine Haltung ist lösungsorientiert und die Begleitung ist weich den Kunden gegenüber und hart den Themen gegenüber. Sprache schafft Wirklichkeit bedeutet dass er immer Wirklichkeitsbezüge herstellt und dass die KundInnen eine Sprache dafür finden.

Nina Lehmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Nina Lehmann
Nina Lehmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Nina Lehmann
Career Consultant

Empathische Career Coach und Trainerin begleitet Sie lösungsorientiert und umsetzungsstark zum Ziel. Eine ausgezeichnete Expertise im Social Networking und im Umgang mit Personalberatern bringt sie aufgrund Ihrer Erfahrung im Recruiting in die Beratung mit ein. Ausgeprägte Kenntnisse im süddeutschen Arbeitsmarkt und seinen Branchen zeichnen sie zudem aus.

Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Career Consultant

Oliver Lindemann ist Senior Consultant für Talent and Career. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter im Banken und IT-Umfeld. Bei von Rundstedt und Partner begleitet er Klienten als Karriereberater und bringt dort seine Expertise als zertifizierter Coach und damit als Sparringspartner für eine berufliche Neuorientierung ein.

Christine Kube
Christine Kube
Sales Consultant

Christine Kube zeichnet sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Restrukturierung aus. Sie hat viele Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen gearbeitet und leitet nun den Beratungsstandort Bremen. Ihre lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise machen sie zu einem wertvollen Sparringspartner, sobald es um Trennungssituationen von A bis Z geht.

Gamze Colak – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gamze Colak
Gamze Colak – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gamze Colak
Managing Consultant

16 Jahre Erfahung in der Kundenbetreuung und eine große Branchen Expertise zeichnen mich aus. Dabei steht immer der Mensch und seine zu bewältigende Herausforderung im Vordergrund. Meine Kunden schätzen meinen Pragmatismus, meine offene und authentische Art. Heute verantworte ich, mit meinem Kollegen, die Frankfurter Kundenbetreuung.

Bernhard Zwosta – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernhard Zwosta
Bernhard Zwosta – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernhard Zwosta

Bernhard Zwosta ist Coach und Mediator mit Leidenschaft. Er war Manager und Betriebsratsvorsitzender, wodurch er sich auf beiden Seiten sehr gut auskennt. Er sieht sich mit seinen Klienten gerne gemeinsam die großen Zusammenhänge des Menschen und seine gesamte Lebens-Balance an. Sein Motto: Wir Menschen sind zu Großem fähig, wenn wir unsere inneren Limitierungen und Ängste überschreiten.

Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Career Consultant

Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.

Gabriele Hofbrückl – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Hofbrückl
Gabriele Hofbrückl – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Hofbrückl
Career Consultant

Ich unterstütze Menschen, das Beste aus sich herauszuholen und dies zielorientiert ein- und umzusetzen. Dabei setze ich meine langjährige Praxiserfahrung als Karriereberaterin, meine umfangreichen Branchenkenntnisse und mein Wissen aus dem systemischen Business Coaching ein. Nach dem Motto „Ich kann niemand etwas lehren, ich kann ihm nur helfen, es in sich zu entwickeln.“ Galileo Galilei

Outplacement leader

Tradition

As a a family business in its second generation, we have made it this far by keeping focused on the interests of our clients.

Successful counseling

Our counselees find a new job twice as fast as those who decline advising.

Market leadership

We have assisted more than 50,000 people with advancing their careers , making us the market leader in outplacement.

Experience

We have been a successful player in the market for over 30 years – proof that we are expert at what we do.

Outplacement by the numbers

Reasons for ending employment

 

Average counselee age: 45

 

Searching until successful

 

What makes one outplacement consultant better than another? Use our free checklist as an aid in separating the wheat from the chaff.

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