Outplacement-Beratung in Hamburg

Eckart Goldmann berät und begleitet seit über 20 Jahren Fach- u. Führungskräfte in der beruflichen Entwicklung. Seine Arbeit ist geprägt vom Finden und Weiterentwickeln von Stärken. Er hat einen scharfen Blick und ein gutes Gefühl für Chancen im Arbeitsmarkt. Besondere Erfahrungen und Netzwerkkontakte hat er in den Branchen Maschinen- u. Anlagenbau, Nahrungsmittel, Automotive u. Schifffahrt/Log.

Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.

Constanze Haase ist seit über 10 Jahren für v. Rundstedt tätig. Ob Workshop, Projekt- oder Einzelberatung besonders im Dienstleistungs- und Finanzsektor ist sie als Karriereberaterin zu Hause. Mit internationalem Mind-Set arbeitet die Mutter von 4 Kindern stets zielorientiert und dynamisch.

„Warum sind Sie hier?“ werden Sie von Nicolaus Bley gefragt. Mit seiner 12-jährigen Beratungserfahrung im Finanzsektor arbeitet der zertifizierte Businesscoach und –trainer ganzheitlich. Ganzheitlich? Ja, denn die berufliche wie auch die private Situation werden hinterfragt. Erfolg definiert sich über mehr als das Gehalt, und dafür finden Sie mit Nicolaus Bley die Lösung und erreichen Ihre Ziele!

Tom Sticher-Wentzel bringt langjährige Erfahrung in verschiedenen Rollen der Personalberatungsbranche in seine Aufgabe ein. Er berät seine Mittelstands- und auch Konzernkunden entlang des gesamten Prozesses von Personalabbaumaßnahmen. Seine aktiven Industrie- sowie Handelserfahrungen garantieren Tom Sticher-Wentzel ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kunden.

Volker Buhl verantwortet als Managing Consultant sämtliche Beratungsaktivitäten am Standort Hamburg. Neben seiner Managementaufgabe ist er auch als Career Coach tätig. Seine Klienten profitieren von seiner langjährigen Führungserfahrung als Personalleiter in unterschiedlichen Branchen. Berufliche Veränderungen als Chance zu verstehen ist ihm in der Karriereberatung ein besonderes Anliegen.

Christine Kube zeichnet sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Restrukturierung aus. Sie hat viele Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen gearbeitet und leitet nun den Beratungsstandort Bremen. Ihre lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise machen sie zu einem wertvollen Sparringspartner, sobald es um Trennungssituationen von A bis Z geht.

Für mich stehen sie als Mensch im Mittelpunkt, eingebettet in ihrer beruflichen Rolle. Sabine Rasch stellt in Frage. Sie animiert zum zielgerichteten Querdenken. Sie redet Klartext. Sie inspiriert. Sie begeistert. Alles dient dem Ziel, Ihre Stärken zu stärken und Ihren persönlichen Entwicklungsprozess zu fördern. Denn sie kennt die Realität der Arbeitswelt durch 20-jährige Beratungserfahrung.