Outplacement

Sie suchen nach "Outplacement"?

Sie möchten erfahren, welche Möglichkeiten Ihnen Outplacement bietet und wie Sie durch eine Karriereberatung Ihre berufliche Laufbahn schnell fortsetzen können? Vertrauen Sie mit von Rundstedt auf einen der bundesweit führenden Anbieter in der Outplacement-Beratung und finden Sie eine geeignete Top-Anstellung ganz nach Ihren Fähigkeiten und Neigungen.

Mit Outplacement sicher und schnell in den neuen Job

Durch eine Outplacement-Beratung erhöht sich die Chance, schneller eine neue Position zu finden. Durch unsere strukturierte, in 30 Jahren stetig verfeinerte und optimierte Vorgehensweise benötigen unsere Klienten nur etwa halb so lang einen neuen Job zu finden, als es ihnen ohne Outplacement-Beratung gelingen würde. Darüber hinaus sorgen die fundierten Analysen unserer Berater in Kombination mit psychologischen Tests dafür, dass sie eine ideale Anstellung finden, die exakt auf ihre individuellen Fähigkeiten und Vorstellungen abgestimmt ist.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit 30 Jahren Ihr verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie mehr als 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Career Consultant

Was kann besser beraten als die Vielzahl persönlicher Erfahrungen. Vom gutverdienenden Leiter einer Niederlassung zur Arbeitslosigkeit, vom glücklichsten Mann der Welt zum geschiedenen Ehemann mit behinderter Tochter, vom weltreisenden Aussteiger zum spätberufenen (mit 45 Jahren) Selbstständigen. Seit über 10 Jahren Berater und Coach für persönliche Neuorientierung und Suche nach Zufriedenheit.

Joerg Schmid – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Joerg Schmid
Joerg Schmid – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Joerg Schmid
Career Consultant

Joerg Schmid (Dipl.-Kfm.) unterstützt mehr als 15 Jahre Führungskräfte bei der Karriereentwicklung. Durch seine Tätigkeit als Unternehmensberater (u.a. bei Accenture) hat er die berufliche Welt seiner Klienten sehr gut kennengelernt. Seine Kenntnisse über Branchen und Funktionen sowie sein gutes Kontaktnetz erlauben ihm die Klientenerwartungen durch ein individuelles Vorgehen in der Karriereberatung zu erfüllen.

Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Managing Consultant

Christian Heppe leitet die Kundenbetreuung und bündelt die Netzwerkaktivitäten in Niedersachsen. Mit kreativen Ansätzen, Professionalität und der notwendigen Diskretion sucht er für Unternehmen und jeden Menschen individuell passende Lösungen. Dafür bringt er langjährige HR-Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktion sowie ein großes Interesse für die Trends zu Arbeit und Karriere mit ein.

Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Career Consultant

Die Mischung macht es. Neben anderthalb Jahrzehnten erfolgreichem Wirken als internationale Führungskraft in der Industrie verfügt Engelbert K. Bertrand über langjährige Erfahrung im Bereich HR Beratung. Aufbauend auf der Praxis als Partner und Personalberater ist er seit mehr als 15 Jahre ein anerkannter Gesprächspartner und Coach für berufliche Veränderungsprozesse von Executives und Managern.

Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Career Consultant

Oliver Lindemann ist Senior Consultant für Talent and Career. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter im Banken und IT-Umfeld. Bei von Rundstedt und Partner begleitet er Klienten als Karriereberater und bringt dort seine Expertise als zertifizierter Coach und damit als Sparringspartner für eine berufliche Neuorientierung ein.

Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Career Consultant

Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.

Stefan Oellers – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Stefan Oellers
Stefan Oellers – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Stefan Oellers

Wann kann eine Beratung authentischer erfolgen? Wenn die eigene Erfahrung der beruflichen Neuorientierung selbst durchlebt wurde. Stefan Oellers berät seit mehr als 15 Jahren erfolgreich und äußerst engagiert in der Karriereberatung und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Als Allrounder besitzt er besondere Kenntnisse in der TK-Branche.

Thomas Haager - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Thomas Haager
Thomas Haager - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Thomas Haager
Career Consultant

Thomas Haager, ausgebildeter Volljurist, berät seit 2001 Fach- und Führungskräfte in der DACH-Region bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, da viele Klienten diese Lebensphase als besonders belastend empfinden. Er fokussiert sich mit seinen Klienten auf die Erarbeitung einer Strategie, die insbesondere die Potenziale des verdeckten Stellenmarkts einbezieht.

Unsere Outplacement-Beratungsprogramme

Je nach individueller Situation, Budget oder persönlichem Bedarf sind die Ansprüche an eine Beratung unterschiedlich. Deshalb erstellen wir für jeden Interessten ein maßgeschneidertes Angebot. 

  • Für Führungs- und Fachkräfte
  • Für Nachwuchstalente
  • Für Absolventen 
  • Senior Executive Solutions 
  • Gruppenoutplacement

 

Outplacement-Definition

Wenn Sie mit der Frage "Was ist Outplacement?" auf diese Seite gelangt sind oder gezielt nach einer Definition von Outplacement-Beratung suchen, so finden Sie hier die Antwort: Der freiwillige oder unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen ist ein fester Bestandteil von modernen Karrieren, der dem ausscheidenden Mitarbeiter die Möglichkeit zu einer beruflichen Neuorientierung bietet. Die Outplacement-Beratung fängt den betroffenen Mitarbeiter unmittelbar nach der Trennung auf, sodass er sich sofort wieder auf die berufliche Zukunft konzentrieren kann. Ziel ist es, dem ausscheidenden Mitarbeiter möglichst schnell zu einem neuen, passenden Job zu verhelfen. Ein konstruktives Trennungsmanagement hilft auch für den Fall, dass sich die Wege in der vernetzten Arbeitswelt erneut kreuzen.

Outplacement-Beratung: Ablauf

Der Ablauf einer Outplacement-Beratung gliedert sich in verschiedene Schritte – von der Standortbestimmung und beruflichen Zielsetzung, über die Gestaltung des individuellen Auftritts im Bewerbungsprozess bis hin zum strategisch vorbereiteten Eintritt in den Arbeitsmarkt. Zunächst erfolgt eine Analyse der beruflichen und privaten Situation durch den persönlichen Berater. Bei von Rundstedt flankieren fundierte psychologische Testverfahren die Analyse. Darauf aufbauend erstellt der Berater gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Profil Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten. Berücksichtigung finden dabei auch Ihre persönlichen Wünsche und Interessen. Das Profil dient anschließend als Grundlage für das Erstellen einer geeigneten Strategie für Ihren Bewerbungsprozess. Unsere Berater unterstützen Sie dabei während der gesamten Bewerbungsphase, z.B. bei der Erstellung von Bewerbungsmaterialien, der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder Assessment Center oder der Aktivierung des Kontaktnetzwerks. Als abschließender Schritt einer Outplacement-Beratung besteht bei von Rundstedt auch die Möglichkeit der Begleitung während der ersten Zeit im neuen Job.

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Was ist Outplacement?