OUTPLACEMENT vorteile

Umstrukturierungen und Neuausrichtungen im Unternehmen bringen häufig Veränderungen in der Personalstruktur mit sich. Mit der richtigen Strategie im Outplacement können daraus resultierende Trennungen zwischen Unternehmen und Mitarbeiter in Chancen verwandelt werden – für beide Seiten.

MIT OUTPLACEMENT-BERATUNG SCHNELL ZUM NEUEN JOB

Finden Sie mit von Rundstedt schnell und sicher in Ihre Wunschposition. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und lernen Sie uns besser kennen. 

Outplacement Vorteile: Für Arbeitgeber

Die Vorteile für Arbeitegeber liegen besonders in folgenden Aspekte:

von Rundstedt begleitet Trennungsprozesse in Unternehmen mit einer hohen Expertise und langjähriger Erfahrung in der Outplacement-Beratung und weiß die Vorteile des Beratungsprogramms für alle Beteiligten auszuschöpfen. Unsere 200 Berater an mehr als 25 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz finden mit Ihnen gemeinsam die richtige Strategie, um Trennungsprozesse positiv und perspektivenreich zu gestalten.

OUTPLACEMENT VORTEILE: Für Arbeitnehmer

Mit langjähriger Erfahrung in der Outplacement-Beratung eröffnen unsere Berater Mitarbeitern schnell neue berufliche Perspektiven. Unser aktuelles und fundiertes Wissen über die Arbeitsmärkte in verschiedenen Branchen hilft dabei. Wir beraten Fach- und Führungskräfte vom Kündigungsgespräch bis zum Start in eine neue Position.

Die Vorteile für Arbeitnehmer liegen besonders in den folgenden Aspekten:

  • Unsere Erfahrung zeigt, Mitarbeiter in der Outplacement-Beratung finden doppelt so schnell einen neuen Job
  • Dank einer fundierten Analyse finden Menschen im Karriere Coaching immer wieder heraus, dass sie die erzwungene Veränderungen nutzen wollen, um einen anderen Weg in ihrer Karriere einzuschlagen und empfinden die Situation am Ende als entscheidende Chance
  • In der Outplacement-Beratung lernen Mitarbeiter Netzwerken und haben am Ende ein größeres Netzwerk, das Ihnen auch zu einem späteren Zeitpunkt von Vorteil ist (Lesetipp: 5 Tipps für erfolgreiches Netzwerken
  • Die enge Betreuung wird Mitarbeitern auch in psychologischer und gesundheitlicher Hinsicht helfen
  • Finanzielle Sicherheit in Zeiten der Veränderung

Unsere Berater begleiten jährlich 2000 Menschen erfolgreich in ihren neuen Job und wissen, wie sie die Vorteile umfänglich für Sie in die Praxis umsetzen.

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Was ist Outplacement?

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