Die Vorteile der Outplacement Beratung

Umstrukturierungen und Neuausrichtungen im Unternehmen bringen häufig Veränderungen in der Personalstruktur mit sich. Mit der richtigen Strategie im Outplacement können daraus resultierende Trennungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern in Chancen verwandelt werden – für beide Seiten.

Outplacement Vorteile: Für Arbeitgeber

Die Vorteile für Arbeitegeber:

von Rundstedt begleitet Trennungsprozesse in Unternehmen mit einer hohen Expertise und langjähriger Erfahrung in der Outplacement-Beratung und weiß die Vorteile des Beratungsprogramms für alle Beteiligten auszuschöpfen. Unsere 200 Berater an mehr als 25 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz finden mit Ihnen gemeinsam die richtige Strategie, um Trennungsprozesse positiv und perspektivenreich zu gestalten.

Hier lesen Sie mehr zum Nutzen von Outplacement für Unternehmen und Mitarbeiter.

OUTPLACEMENT VORTEILE: Für Arbeitnehmer

Mit langjähriger Erfahrung in der Outplacement-Beratung eröffnen unsere Berater Mitarbeitern schnell neue berufliche Perspektiven. Unser aktuelles und fundiertes Wissen über die Arbeitsmärkte in verschiedenen Branchen hilft dabei. Wir beraten Fach- und Führungskräfte vom Kündigungsgespräch bis zum Start in eine neue Position.

Die Vorteile für Arbeitnehmer liegen besonders in den folgenden Aspekten:

  • Unsere Erfahrung zeigt, Mitarbeiter in der Outplacement-Beratung finden doppelt so schnell einen neuen Job.
  • Dank einer fundierten Analyse finden Menschen im Karriere Coaching immer wieder heraus, dass sie die erzwungene Veränderungen nutzen wollen, um einen anderen Weg in ihrer Karriere einzuschlagen und empfinden die Situation am Ende als entscheidende Chance.
  • In der Outplacement-Beratung lernen Mitarbeiter Netzwerken und haben am Ende ein größeres Netzwerk, das Ihnen auch zu einem späteren Zeitpunkt von Vorteil ist.
  • Die enge Betreuung wird Mitarbeitern auch in psychologischer und gesundheitlicher Hinsicht helfen.
  • Die Karriere-Beratung gibt finanzielle Sicherheit in Zeiten der Veränderung.

Unsere Berater begleiten jährlich 2000 Menschen erfolgreich in ihren neuen Job und wissen, wie sie die Vorteile umfänglich für Sie in die Praxis umsetzen.

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