Arbeitsmarktcheck mit dem JobRadar

Ermitteln und erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt mittels datenbasiertem Kompetenzmatching. 

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Ihr idealer Job auf dem Arbeitsmarkt

In der beruflichen Neuorientierung bei von Rundstedt arbeiten wir darauf hin, Ihren beruflichen „Sweet Spot“ zu finden. Also die ideale Position, in der Sie das tun, was Sie gut können, was Ihnen Spaß macht, genau da, wo Sie gebraucht werden. Das JobRadar gleicht bestehende und benötigte Kompetenzen ab und hilft so dabei, genau die Jobs auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren, die in diesem "Sweet Spot" liegen.

Ermitteln Sie Ihren Arbeitsmarkt-Fit

Welche Kompetenzen und Interessen zeichnen Sie wirklich aus? Das JobRadar erfasst nicht nur Ihre Kern-Kompetenzen, sondern öffnet den Blick für „versteckte“ Fähigkeiten. So verschafft es Ihnen eine 360-Grad-Ansicht auf Ihr persönliches Kompetenzprofil und zeigt Ihnen, wie diese zu den Anforderungen des Arbeitsmarkts passen. Das Ergebnis: Sie lernen neue für Sie relevante Berufsfelder kennen und wissen, welche Jobprofile für Sie infrage kommen. Gemeinsam mit Ihrem Career Coach können Sie notwendige Weiterbildungsmaßnahmen und Bewerbungsstrategien, die Ihre Fähigkeiten berücksichtigen, ableiten.

Bessere Karriere-Entscheidungen

Erhöhen Sie Ihre Jobchancen mithilfe von Skillmatching.

Was kann ich? 

Entdecken Sie verdeckte Talente und erstellen Sie ein umfangreiches, persönliches Kompetenzprofil.

Was sind meine Optionen?

Erhalten Sie eine realistische Einschätzung zu Ihren Marktchancen und schauen Sie gemeinsam mit uns über Ihren Tellerrand.

Wie erreiche ich meine Ziele?

Definieren Sie Ihre Wunschposition und erarbeiten Sie mit Ihrem Career Coach eine zielgerichtete Arbeitsmarktstrategie inkl. Weiterbildungsplan.

So funktioniert das JobRadar

Während Sie Ihre Kompetenzen und Interessen mit der Unterstützung eines Career Coaches ins Tool geben, durchleuchten die Künstliche Intelligenz und unsere Arbeitsmarktexperten Millionen von Stellenanzeigen und finden heraus, welche Kompetenzen gefragt sind.

Am Ende erhalten Sie einen Ergebnisbericht, den Sie mit Ihrem Career Coach auswerten: Welche Jobprofile möchten Sie sich näher anschauen? Welche Kompetenzen fehlen Ihnen? Wo lohnt sich eine zielgerichtete Weiterbildung? 

Auf Grundlage dieser datenbasierten Bewertung erarbeiten Sie mit Ihrer Karriereberaterin oder Ihrem Karriereberater eine zielgerichtete Arbeitsmarktstrategie. Dank den Erkenntnissen aus der Skill-Analyse wissen Sie genau, welche Fähigkeiten Sie in einer Bewerbung hervorheben sollten und verschaffen sich so einen klaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt. 

Das JobRadar hat mir eine neue Perspektive auf meine beruflichen Optionen eröffnet. Durch den Abgleich meiner eigenen Kompetenzen und Erfahrungen mit interessanten Stellenausschreibungen, konnte ich mein persönliches „Soll-Ist-Profil“ faktenbasiert erstellen. Auch der Blick in brachenfremde Berufsfelder war spannend, schließlich stellt man sich bei der Karriereberatung auch immer die Frage „Was geht noch?..“. Toll war auch die Bestätigung, dass die mit meiner Beraterin besprochenen Fortbildungen, wirklich zu den geforderten Jobprofilen meiner angestrebten Zielposition passen. Das hat mich sehr darin bestätigt, meine Weiterbildungen kurzfristig anzugehen. Zusammen mit der "Justierung des JobRadars" – auch auf branchenfremde Stellen – haben mich diese Maßnahmen schließlich zu meinem angestrebten Job geführt.

Michael Spodick, Leiter Technik

Erfahren Sie hier, wie wir Sie im Rahmen der Outplacement-Beratung auf die Bewerbungsphase, Vorstellungsgespräche und den Einstieg in den neuen Job vorbereiten.

>Outplacement-Beratung bei von Rundstedt

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