Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt: Soll man direkt das erste Jobangebot annehmen – oder lieber nicht? Falls mehrere Angebote gleichzeitig vorliegen: Soll man sich für dieses oder für jenes entscheiden? Und soll man hart verhandeln oder gleich akzeptieren? Wenn Sie vor der Wahl stehen, stehen wir Ihnen zur Seite. Wir begleiten bei der Entscheidung für das richtige Jobangebot und bereiten Sie auf die Verhandlung Ihres Arbeitsvertrages vor. Damit Sie einen guten Start in Ihren Wunschjob haben. 

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Erfolgreiches Onboarding im neuen Job

Wir helfen Ihnen stets, die richtige Wahl zu treffen: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei juristischen Vertragsprüfungen. Außerdem stehen wir Ihnen während der ersten 100 Tage im neuen Job für Fragen zur Verfügung. Wir sind also immer an Ihrer Seite – so lange, bis Sie beruflich wieder fest im Sattel sitzen und zu neuen (Karriere-)Sprüngen ansetzen können.

Ein Abbild einer Flagge. Wir bieten Unterstützung bei der Personalbeschaffung und beim Onboarding, beim Eingliedern der neuen Mitarbeiter.
So unterstützen wir Sie in „entscheidenden“ Phasen

Inhaltliche Beurteilung vorliegender Angebote

Hilfe bei der Entscheidungsfindung (Pro-/Contra-Argumente)

Vorbereitung anstehender Vertragsverhandlungen

Beratung zum richtigen Vorgehen im Hinblick auf juristische Vertragsprüfung

Vorbereitung auf die neue Position

Probezeitbegleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung („Die ersten 100 Tage“)

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