Virtuelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung

Sie benötigen eine Outplacement-Beratung, die besonders flexibel ist? 

Mehr erfahren

In der Beratung bei von Rundstedt erhalten unsere Klientinnen und Klienten die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.  Egal, ob die Beratung an einem unserer Standorte oder virtuell stattfindet – auf uns können sie sich verlassen. Seit über 35 Jahren sind wir deutscher Marktführer für Outplacement und begleiten Menschen erfolgreich in der beruflichen Veränderung.

Virtuelle Beratung auf myCHOICE

Mit unserem virtuellen Beratungsangebot über myCHOICE ermöglichen wir eine Beratung, die besonders flexibel, individuell und skalierbar ist. Auf dem integrierten Marktplatz von myCHOICE erhalten Klientinnen und Klienten passend zu Bedarf und Budget, das optimale Unterstützungsangebot: von persönlichem Karriere-Coaching über die Vorbereitung von Bewerbungsprozessen bis zu Weiterbildungskursen, die zu ihren Zielprofilen auf dem externen oder internen Arbeitsmarkt passen.  

Der Karrieremarktplatz myCHOICE

  • Kundenspezifisch konfigurierbarer Marktplatz – für Jobprofile, Mitarbeitergruppen oder einzelne Mitarbeitende ​
  • Beratungs- und Lernangebote für Menschen in beruflichen Veränderungen ​
  • Integration von Drittanbietern für z.B. Qualifizierung möglich  ​
  • Innovative Tools für Bewerbungskampagnen und die Jobsuche​
  • Vollständig virtuell oder in Kombination mit persönlicher Beratung durchführbar​

Erstgespräch vereinbaren

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.

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Ihre Vorteile

Skalierbarkeit

Angebote können für einzelne Mitarbeitende oder große Gruppen unkompliziert und schnell zugeschnitten und konfiguriert werden. 

Kosten- und Performance-kontrolle

Das Beratungsbudget ist für Einzelne oder Gruppen frei definierbar. Buchungen und verfügabre Budgets können über ein Dashboard eingesehen werden. 

Mobilisierung

Das Bewusstsein über konkrete Perspektiven erhöhen die Veränderungsbereitschaft in der Belegschaft .

Redeployment

Mitarbeitende können abgestimmt auf Zielpositionen im internen und externen Arbeitsmarkt qualifiziert ​werden. 

Vorteile für Ihre Mitarbeitenden

  • Flexibilität und Individualität​: Zeit- und ortsunabhängige Auswahl der Angebote​
  • Transparenz: Übersicht über verfügbare Tokens und Kosten​
  • Sicherheit: Persönliche Einführung und strukturierte Begleitung auf Marktführer-Niveau 
  • Vielfalt: Bedarfsorientierte Lern- und Beratungsangebote sowie innovative Tools
  • Jobchancen: Bessere Chancen und neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt (extern/intern)

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