Den passenden Outplacement-Anbieter finden – Wer ist gut, wer nicht?

Immer mehr Unternehmen setzen auf ein wertschätzendes Trennungsmanagement mithilfe von Outplacement. Die Beratung ebnet ausscheidenden Mitarbeitern den Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive – wovon Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen einen Nutzen haben.

Mit dem kontinuierlichen Anstieg der Nachfrage wächst auch das Angebot: Kleine, große, junge, erfahrene und immer preiswertere Outplacement-Anbieter drängen auf den Markt. In diesem Anbieter-Dschungel fällt es schwer, den Überblick zu behalten und die richtige Auswahl für eine Outplacement-Beratung zu treffen.

Checkliste für die Auswahl der Outplacement-Beratung

Welche Outplacement-Beratung ist gut, welche nicht? Welche Fragen muss ich stellen, um den verschiedenen Anbietern auf den Zahn zu fühlen? Wenn Sie nicht genau wissen, worauf Sie achten müssen, dann hilft Ihnen diese kostenfreie Checkliste dabei, die Spreu vom Weizen zu trennen!

Wir haben für Sie die wichtigsten Entscheidungskriterien zusammengestellt, die Ihnen die Auswahl der passenden Outplacement-Beratung erleichtern.

Mit dieser Checkliste finden Sie heraus,

  • ... welche Qualitätskriterien ein guter Outplacement-Anbieter erfüllt.
  • ... welche Inhalte und Tools eine Beratung in jedem Fall beinhalten sollte.
  • ... welche Zusatzleistungen den entscheidenden Vorteil im Vergleich zu anderen Outplacement-Beratern bieten.
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