Transformations-
bedarf identifizieren

Schaffen Sie Transparenz über die Chancen und Risiken Ihrer Transformation.

Transformations- Fitness im Test

Ihre personellen Ressourcen, die Datenbasis oder die Passung von Strategie und Geschäftsmodell sind kritische Faktoren für das Gelingen struktureller Veränderungen.

Prüfen Sie mit unserem Workforce Transformation Navigator Ihre Veränderungsfähigkeit und erhöhen Sie die Passgenauigkeit und Qualität von Personalmaßnahmen. Steigern Sie deren Effizienz und Effektivität und bauen Sie bei Bedarf fehlende Transformationskompetenzen in Ihrem Unternehmen auf. 

Identifizieren Sie Personal-engpässe 

Wir führen geschäftliche und personalwirtschaftliche Herausforderungen mithilfe Strategischer Personalplanung zahlenbasiert zusammen und simulieren Ihre Bestands- und Bedarfsentwicklung anhand realer Mitarbeitende- und Arbeitsmarktdaten. Damit Sie frühzeitig Maßnahmen ableiten können, mit denen Sie Engpässe und Kompetenz-Lücken schließen.

Kompetenzen erkennen und nutzen 

Erkennen Sie, welche Kompetenzen Sie bereits im Unternehmen haben, welche Beschäftigten neue Kompetenzen benötigen und für welche Aufgaben Sie ganz neue Fachkräfte finden müssen. Eine Kompetenzanalyse deckt Potenziale auf, die Sie für einen smarten Personalumbau nutzen können.

Insights

Modulare Leistungen, die dazu passen
Smarter Umbau + Abbau

Zukunftsorganisation aufbauen

Wir planen Ihren Personalumbau so, dass Ihre Beschäftigten individuelle Entwicklungspfade meistern, während Ihr Betrieb weiterläuft.

 

Mobilisierung

Veränderungsdynamik erzeugen

Wir erhöhen die Veränderungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten und sorgen dafür, dass Sie mehr Menschen mit zukunftsfähigen Skills im Unternehmen halten.

 

Starten Sie jetzt

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Christian Summa - Geschäftsführer von Rundstedt
Christian Summa

Chief Consulting Officer