Wie sieht meine Future Workforce aus und wie verläuft der optimale Weg von der Ist- zur Ziel-Organisation? Mit unserem einzigartigen Workforce-Transformation-Design-Ansatz finden Sie die Antwort.
Viele Unternehmen wissen, dass ihre Belegschaft aufgrund von grundlegenden Business-Entscheidungen in der Zukunft anders aussehen wird als heute. Doch zu oft herrscht Unklarheit darüber, wie genau diese Future Workforce aussieht. Grundlegende Fragen sind unbeantwortet: Wie kann ich die benötigten Future Skills aufbauen? Welche Jobprofile werde ich langfristig nicht mehr benötigen? Mithilfe unseres Workforce-Transformation-Design-Ansatzes entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine zukunftsfähige Personalstrategie, mit der Sie Ihr Unternehmen für die anstehenden Anforderungen rüsten.
Dabei berücksichtigen wir alle Elemente, die den Personalumbau beeinflussen und denken Workforce-Transformation-Geschäftsprozesse von Beginn ganzheitlich: mit Blick auf Geschäftsziele, äußeren Einflussfaktore sowie interne Rahmenbedingungen. Ein Ansatz, der in dieser Form einzigartig ist.
Beeinflussen beispielswiese Prozessautomatisierung und die Umstellung auf nachhaltige Rohstoffe Ihren zukünftigen Bedarf an Kompetenzen? Sind Ihnen Redeployment-Potenziale bekannt und Risiken bewusst? Mit welchen Instrumenten können Sie Ihre Workforce Transformation umsetzen und was bedeutet das alles für die bestehenden und zukünftigen HR-Strukturen, Prozesse und die IT-Landschaft?
Wir berücksichtigen all diese Faktoren in Ihrem Workforce-Transformation-Design und schaffen damit die Grundlage für einen gelungenen Personalumbau.
Welche Faktoren beeinflussen Ihre Workforce Transformation? Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Elemente des Workforce-Transformation-Designs in Ihrem Unternehmen, um anschließend wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Wenn Sie sich für einen effektiven Einstieg in die Personalplanung und die Durchführung eines Personalumbaus interessieren, bietet der "Discovery Day" die optimalen Rahmenbedingungen. Für einen vertiefenden Ansatz erarbeiten wir mit Ihnen in der "Discovery Week" auf Basis quantitativer und qualitativer Daten eine Risikoanalyse sowie eine detaillierte Roadmap für Ihre Workforce Transformation. Für mehr Informationen sprechen Sie uns gerne an!
Sie haben ein klares Bild von Ihrer Future Workforce, kennen Potenziale sowie Risiken und wissen, welche internen Strukturen Sie aufbauen müssen. Das Fundament steht! Gemeinsam erwecken wir nun Ihr Workforce-Transformation-Design zum Leben. Wie gewinnen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte für die Transformation? Welche Mitarbeitenden benötigen Weiterbildungen oder Umschulungen? Wann werden welche Informationen kommuniziert? Mithilfe konkreter Personalumbau-, Personalabbau- und Qualifizierungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass am Ende alle Mitarbeitenden an dem Platz sind, an dem sie bestmöglich mit ihren Stärken zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Ein Teil unseres Instrumentenkoffers
Gemeinsam mit allen Beteiligten – Geschäftsführung, HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Sozialpartnern – bringen wir Ihre Workforce Transformation ins Laufen. Unser Team aus erfahrenen Project Consultants, Project Managern, Career Coaches und Placement-Experts sowie erprobten Qualifizierungspartnern stellt sicher, dass Ihre Workforce Transformation sowohl prozessual als auch betriebswirtschaftlich reibungslos verläuft.
Aus rund 40 Jahren Erfahrung in der beruflichen Neuorientierung wissen wir genau, wie Sie Ihre Belegschaft zu Veränderungsgestaltern machen. Starten Sie jetzt Ihre Workforce Transformation!
Thomas Faust
Ich bin Senior Strategic Workforce Planning Expert und Ihr Ansprechpartner wenn es um die Planung Ihrer Workforce Transformation geht. Wenn Sie Fragen haben oder mit uns zusammenarbeiten wollen, sprechen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
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