NewPLACEMENT

Keine Karriere kommt heute ohne Veränderungen aus. Umwege, Abkürzungen und Richtungswechsel gehören zur beruflichen Laufbahn von Talenten dazu. Auch der unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen zählt manchmal dazu. Eine gute Chance, sich der eigenen Stärken und Potenziale bewusst zu werden, sich neu auszurichten und durchzustarten.

von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Bereich Outplacement (Newplacement) und unterstützt Sie mit der Newplacement Beratung bei der beruflichen Neuorientierung – wertschätzend, fördernd und motivierend. Über 200 fachkundige Experten an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bringen Sie durch Talent- und Karriereberatung voran. Ein Vierteljahrhundert Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dichte Kontaktnetze zeichnen uns aus. Erfolgsquote 90 % Weiterempfehlung durch unserer Klienten sprechen für uns!

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Newplacement: Neu ausrichten, erfolgreich durchstarten

Ungewollte berufliche Veränderungen sind ideal, um die Weichen neu zu stellen. Nutzen Sie sie und gehen Sie Ihre Neuorientierung professionell an. Vertrauen Sie von Anfang an einem Profi in der Newplacementberatung. Unsere Berater eröffnen Ihnen schnell neue Perspektiven. Als neutraler Sparringspartner geben wir unseren Klienten die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation zu hinterfragen und berufliche Optionen durchzuspielen – diskret und vertraulich. Wir analysieren Ihre Ist-Situation und kristallisieren Ihre Motivationsfaktoren, Werte und Stärken heraus. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren helfen dabei, Ihre Kompetenzen und Wünsche konkretisieren und ein klares Jobprofil zu erstellen. Gemeinsam mit dem Berater stecken Sie Ihre beruflichen Ziele neu ab und erarbeiten Ihre persönliche Bewerbungsstrategie. Das Ergebnis: Sie durchlaufen perfekt vorbereitet und erfolgreich Stellensuche und Bewerbungsprozess bis zum passenden Jobangebot – und schaffen so die ideale Ausgangsbasis für Ihre nächsten Karriereschritte.

 

Newplacement: Mit Schwung zu neuen beruflichen Perspektiven

Ein fest vereinbartes Beratungsergebnis ist Ihnen wichtig? Unsere Erfolgsgarantie in der Newplacement Beratung gibt Ihnen maximale Sicherheit. Zu Beginn der Beratung entscheiden Sie, welches Ziel Sie erreichen wollen. Unsere Beratung endet erst dann, wenn das gewünschte Ziel erreicht ist, ganz gleich wie viele Beratungsstunden dafür nötig sind. Wählen Sie zwischen vier Angeboten: Modell „Marktvorbereitung“ beinhaltet ein Training für einen marktreifen Auftritt – mündlich und schriftlich. Modell „3 Erstgespräche“ hält, was es verspricht: Drei Einladungen zu Erstgesprächen für eine konkrete Position. Garantiert „3 Folgegespräche“ heißt unser drittes Angebot. Ihre Beratung endet erst, wenn drei Unternehmen ein tiefer gehendes Interesse gezeigt haben. Modell „Neue Position“ sichert Ihnen eine Spitzenstelle inklusive erfolgreich bestandener Probezeit. Alternativ gibt es Beratungsprogramme mit Zeitgarantie. Ob zehn, sechs, vier oder zwei Monate – wir haben das passende Angebot für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Hier erfahren Sie alles über unsere Beratungsprogramme.

 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 15 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Werner Schön – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Werner Schön
Werner Schön – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Werner Schön
Career Consultant

Werner Schön ist Kommunikationsprofi mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft. Er hat eine mehr als zehnjährige branchenübergreifende Expertise als Senior Career Coach auf allen Hierarchieebenen und berät kreativ und erfolgreich Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit.

Andreas Holzinger  – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Andreas Holzinger
Andreas Holzinger  – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Andreas Holzinger
Career Consultant

Andreas Holzinger berät mit Leidenschaft, Professionalität und Neugier Menschen in der Veränderung. Sein fast unerschöpflicher Erfahrungsschatz befähigt ihn, Menschen mit unterschiedlichstem Background erfolgreich zu unterstützen. Er ist am Puls der Wirtschaft, da er im gesamten DACH Raum viele Unternehmen in Change-Prozessen begleitet - hieraus entstehen wertvolle Impulse für seine Arbeit.

Justine Lagiewka – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Justine Lagiewka
Justine Lagiewka – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Justine Lagiewka
Career Consultant

Justine Lagiewka ist Karrierecoach, Marketing- und Netzwerk-Spezialistin. Sie wurde vom Focus-Magazin als Karriere- und Führungskräfte-Expertin ausgezeichnet und ist Kennerin der FMCG Branche, New Work und Happiness– Fan. Als Career Coach geht sie mit ihren Klienten engagiert und kreativ neue Wege für die weitere berufliche Entwicklung, ob als Angestellter, Selbständiger oder Mosaikkarriere.

Gamze Colak – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gamze Colak
Gamze Colak – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gamze Colak
Managing Consultant

16 Jahre Erfahung in der Kundenbetreuung und eine große Branchen Expertise zeichnen mich aus. Dabei steht immer der Mensch und seine zu bewältigende Herausforderung im Vordergrund. Meine Kunden schätzen meinen Pragmatismus, meine offene und authentische Art. Heute verantworte ich, mit meinem Kollegen, die Frankfurter Kundenbetreuung.

Alina Jennrich – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Alina Marianne Jennrich
Alina Jennrich – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Alina Marianne Jennrich
Career Consultant

Alina Marianne Jennrich ist studierte Psychologin, berät mit Herz Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und entwickelt mit viel Know-how und Fingerspitzengefühl Talente entlang ihrer Karrierepfade. Als kompetente Wissensvermittlerin und Trainerin verfügt Sie über umfassende Expertise im Bereich der digitalen Medien sowie der strategischen Positionierung im Arbeitsmarkt.

Christina Moeller - Outplacement und Newplacement Beraterin
Christina Möller
Christina Moeller - Outplacement und Newplacement Beraterin
Christina Möller
Career Consultant

Die Klienten schätzen ihre Effizienz und ihr klares Feedback zur Wirkung Ihrer Person. Nonverbale Kommunikation als Werkzeug von erfolgreichen Vorstellungsgesprächen sind ihr Steckenpferd. 20 Jahre Coachingerfahrung von Fach- und Führungskräften davon 12 Jahre Outplacement. Begleitung von 50 Restrukturierungen in Branchen Chemie/Pharma, IT, Automobil, Finanzdienstleistung. Funktionsübergreifend

Dr. Irene Sus – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Irene Sus
Dr. Irene Sus – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Irene Sus
Career Consultant

Das große Interesse von Dr. Irene Sus, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist der rote Faden, der die Pädagogin und Psychologin vor vielen Jahren als Career Coach zu von Rundstedt führte. Langjährige Erfahrung bringt sie auch in der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl mit und verfügt damit über ein fundiertes, branchenübergreifendes Wissen über Besetzungsprozesse in Unternehmen.

Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Career Consultant

Die Mischung macht es. Neben anderthalb Jahrzehnten erfolgreichem Wirken als internationale Führungskraft in der Industrie verfügt Engelbert K. Bertrand über langjährige Erfahrung im Bereich HR Beratung. Aufbauend auf der Praxis als Partner und Personalberater ist er seit mehr als 15 Jahre ein anerkannter Gesprächspartner und Coach für berufliche Veränderungsprozesse von Executives und Managern.