NewPLACEMENT

 

 

Keine Karriere kommt heute ohne Veränderungen aus. Umwege, Abkürzungen und Richtungswechsel gehören zur beruflichen Laufbahn von Talenten dazu. Auch der unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen zählt manchmal dazu. Eine gute Chance, sich der eigenen Stärken und Potenziale bewusst zu werden, sich neu auszurichten und durchzustarten.

von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Bereich Outplacement (Newplacement) und unterstützt Sie mit der Newplacement Beratung bei der beruflichen Neuorientierung – wertschätzend, fördernd und motivierend. Über 200 fachkundige Experten an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bringen Sie durch Talent- und Karriereberatung voran. Ein Vierteljahrhundert Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dichte Kontaktnetze zeichnen uns aus. Erfolgsquote 90 % Weiterempfehlung durch unserer Klienten sprechen für uns!

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Newplacement: Neu ausrichten, erfolgreich durchstarten

Ungewollte berufliche Veränderungen sind ideal, um die Weichen neu zu stellen. Nutzen Sie sie und gehen Sie Ihre Neuorientierung professionell an. Vertrauen Sie von Anfang an einem Profi in der Newplacementberatung. Unsere Berater eröffnen Ihnen schnell neue Perspektiven. Als neutraler Sparringspartner geben wir unseren Klienten die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation zu hinterfragen und berufliche Optionen durchzuspielen – diskret und vertraulich. Wir analysieren Ihre Ist-Situation und kristallisieren Ihre Motivationsfaktoren, Werte und Stärken heraus. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren helfen dabei, Ihre Kompetenzen und Wünsche konkretisieren und ein klares Jobprofil zu erstellen. Gemeinsam mit dem Berater stecken Sie Ihre beruflichen Ziele neu ab und erarbeiten Ihre persönliche Bewerbungsstrategie. Das Ergebnis: Sie durchlaufen perfekt vorbereitet und erfolgreich Stellensuche und Bewerbungsprozess bis zum passenden Jobangebot – und schaffen so die ideale Ausgangsbasis für Ihre nächsten Karriereschritte.

 

Newplacement: Mit Schwung zu neuen beruflichen Perspektiven

Ein fest vereinbartes Beratungsergebnis ist Ihnen wichtig? Unsere Erfolgsgarantie in der Newplacement Beratung gibt Ihnen maximale Sicherheit. Zu Beginn der Beratung entscheiden Sie, welches Ziel Sie erreichen wollen. Unsere Beratung endet erst dann, wenn das gewünschte Ziel erreicht ist, ganz gleich wie viele Beratungsstunden dafür nötig sind. Wählen Sie zwischen vier Angeboten: Modell „Marktvorbereitung“ beinhaltet ein Training für einen marktreifen Auftritt – mündlich und schriftlich. Modell „3 Erstgespräche“ hält, was es verspricht: Drei Einladungen zu Erstgesprächen für eine konkrete Position. Garantiert „3 Folgegespräche“ heißt unser drittes Angebot. Ihre Beratung endet erst, wenn drei Unternehmen ein tiefer gehendes Interesse gezeigt haben. Modell „Neue Position“ sichert Ihnen eine Spitzenstelle inklusive erfolgreich bestandener Probezeit. Alternativ gibt es Beratungsprogramme mit Zeitgarantie. Ob zehn, sechs, vier oder zwei Monate – wir haben das passende Angebot für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Hier erfahren Sie alles über unsere Beratungsprogramme.

 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 15 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Engelbert Bertrand
Engelbert Bertrand
Career Consultant

Die Mischung macht es. Neben anderthalb Jahrzehnten erfolgreichem Wirken als internationale Führungskraft in der Industrie verfügt Engelbert K. Bertrand über langjährige Erfahrung im Bereich HR Beratung. Aufbauend auf der Praxis als Partner und Personalberater ist er seit mehr als 15 Jahre ein anerkannter Gesprächspartner und Coach für berufliche Veränderungsprozesse von Executives und Managern.

Susanne Prechtl – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Susanne Prechtl
Susanne Prechtl – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Susanne Prechtl
Career Consultant

Als Coach und Trainerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement begleitet Susanne Prechtl Klienten bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungen. Im Bewerbungsprozess gibt sie ihr Wissen als langjährige Personalleiterin erfolgreich weiter. Lösungsorientierung, eine flexible Denkweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen prägen den Beratungsstil der Diplom-Kauffrau.

Oliver Lindemann
Oliver Lindemann
Career Consultant

Oliver Lindemann ist Senior Consultant für Talent and Career. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter im Banken und IT-Umfeld. Bei von Rundstedt und Partner begleitet er Klienten als Karriereberater und bringt dort seine Expertise als zertifizierter Coach und damit als Sparringspartner für eine berufliche Neuorientierung ein.

Christian Heppe
Christian Heppe
Managing Consultant

Christian Heppe leitet die Kundenbetreuung und bündelt die Netzwerkaktivitäten in Niedersachsen. Mit kreativen Ansätzen, Professionalität und der notwendigen Diskretion sucht er für Unternehmen und jeden Menschen individuell passende Lösungen. Dafür bringt er langjährige HR-Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktion sowie ein großes Interesse für die Trends zu Arbeit und Karriere mit ein.

Andreas Brünkers
Andreas Brünkers
Career Consultant

Andreas Brünkers ist Career Coach und steht seit über 15 Jahren für einen praxis- und werteorientierten Beratungsstil. Seine hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie emotionale Intelligenz zeichnen Ihn als überzeugende und verbindliche Persönlichkeit aus. Grundsätzlich Allrounder besitzt er besondere Kenntnisse in den Branchen Energiewirtschaft, IT/TK, Banken und dem Öffentlichen Dienst.

Heike Rompelberg
Heike Rompelberg
Career Consultant

Heike Rompelberg ist seit über 14 Jahren als Beraterin/Coach tätig und hilft Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie zeichnet sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einer klaren Kommunikation und Einfühlungsvermögen. Sie hat viel Freude bei der Arbeit mit Menschen. Dabei ist ihr ein achtsamer, wertschätzender und respektvoller Umang sehr wichtig.

Günter Flott
Günter Flott
Career Consultant

Günter Flott besitzt die Kompetenz, die besonderen Komptenzen seiner Klienten zu erkennen. Unter dem Titel "Das kann ich" hat er der frühere Journalist einen Buchratgeber zur Analyse des eigenen Potenzials geschrieben. Günter Flott ist ein Mann des Wortes. Seine Klienten profitieren von individuellen und gut lesbaren Bewerbungsunterlagen.

Elke Menzel – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Elke Menzel
Elke Menzel – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Elke Menzel
Career Consultant

Elke Menzel begleitet seit 20 Jahren Menschen in Veränderungsprozessen und liebt es, Herausforderungen in persönliches Wachstum zu wandeln. Ihre Leidenschaft ist die Entwicklung emotionaler Kompetenz auf dem Weg von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit.