NewPLACEMENT

Keine Karriere kommt heute ohne Veränderungen aus. Umwege, Abkürzungen und Richtungswechsel gehören zur beruflichen Laufbahn von Talenten dazu. Auch der unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen zählt manchmal dazu. Eine gute Chance, sich der eigenen Stärken und Potenziale bewusst zu werden, sich neu auszurichten und durchzustarten.

von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Bereich Outplacement (Newplacement) und unterstützt Sie mit der Newplacement Beratung bei der beruflichen Neuorientierung – wertschätzend, fördernd und motivierend. Über 200 fachkundige Experten an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bringen Sie durch Talent- und Karriereberatung voran. Ein Vierteljahrhundert Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dichte Kontaktnetze zeichnen uns aus. Erfolgsquote 90 % Weiterempfehlung durch unserer Klienten sprechen für uns!

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Newplacement: Neu ausrichten, erfolgreich durchstarten

Ungewollte berufliche Veränderungen sind ideal, um die Weichen neu zu stellen. Nutzen Sie sie und gehen Sie Ihre Neuorientierung professionell an. Vertrauen Sie von Anfang an einem Profi in der Newplacementberatung. Unsere Berater eröffnen Ihnen schnell neue Perspektiven. Als neutraler Sparringspartner geben wir unseren Klienten die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation zu hinterfragen und berufliche Optionen durchzuspielen – diskret und vertraulich. Wir analysieren Ihre Ist-Situation und kristallisieren Ihre Motivationsfaktoren, Werte und Stärken heraus. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren helfen dabei, Ihre Kompetenzen und Wünsche konkretisieren und ein klares Jobprofil zu erstellen. Gemeinsam mit dem Berater stecken Sie Ihre beruflichen Ziele neu ab und erarbeiten Ihre persönliche Bewerbungsstrategie. Das Ergebnis: Sie durchlaufen perfekt vorbereitet und erfolgreich Stellensuche und Bewerbungsprozess bis zum passenden Jobangebot – und schaffen so die ideale Ausgangsbasis für Ihre nächsten Karriereschritte.

 

Newplacement: Mit Schwung zu neuen beruflichen Perspektiven

Ein fest vereinbartes Beratungsergebnis ist Ihnen wichtig? Unsere Erfolgsgarantie in der Newplacement Beratung gibt Ihnen maximale Sicherheit. Zu Beginn der Beratung entscheiden Sie, welches Ziel Sie erreichen wollen. Unsere Beratung endet erst dann, wenn das gewünschte Ziel erreicht ist, ganz gleich wie viele Beratungsstunden dafür nötig sind. Wählen Sie zwischen vier Angeboten: Modell „Marktvorbereitung“ beinhaltet ein Training für einen marktreifen Auftritt – mündlich und schriftlich. Modell „3 Erstgespräche“ hält, was es verspricht: Drei Einladungen zu Erstgesprächen für eine konkrete Position. Garantiert „3 Folgegespräche“ heißt unser drittes Angebot. Ihre Beratung endet erst, wenn drei Unternehmen ein tiefer gehendes Interesse gezeigt haben. Modell „Neue Position“ sichert Ihnen eine Spitzenstelle inklusive erfolgreich bestandener Probezeit. Alternativ gibt es Beratungsprogramme mit Zeitgarantie. Ob zehn, sechs, vier oder zwei Monate – wir haben das passende Angebot für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Hier erfahren Sie alles über unsere Beratungsprogramme.

 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 15 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Birgit Schmidt-Vogel
Birgit Schmidt-Vogel
Career Consultant

Birgit Schmidt-Vogel lebt und liebt ihren Beruf: Menschen in der Veränderung zu unterstützen, zu begleiten, zu challengen. Ihre Klienten schätzen dabei ihre sehr empathische und gleichzeitig klare Art als auch ihre langjährige Erfahrung in allen Unternehmensgrößen und Branchen.

Judith Prange
Judith Prange
Sales Consultant

Die Verbindung aus langjähriger eigener Beratererfahrung als Coach und Karriereberaterin , Expertise als Personalentwicklerin in Unternehmen und die Freude am Umgang mit Kunden zeichnen Judith Prange aus. Fundiertes Praxiswissen zum Wohle der Kunden und Klienten nutzen ist ihr Ziel. Die fröhliche Rheinländerin lebt in Karlsruhe und betreut unsere Kunden auf der Rheinschiene und in Stuttgart.

Katharina Schindler – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Katharina Schindler
Katharina Schindler – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Katharina Schindler
Managing Consultant

Katharina Schindler ist Managing Consultant und Senior Relationship Manager und seit über 25 Jahren im Personalmanagement. Die Begleitung und Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen ist ihre Leidenschaft. Ob als Führungskraft, Beraterin, Seminarleiterin oder Speaker – energievoll und dynamisch gestaltet sie mit Ihnen Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihr Potenzial freizusetzen.

Manuela Ebnet – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Manuela Ebnet
Manuela Ebnet – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Manuela Ebnet
Career Consultant

Ein hoher Grad an Professionalität, Engagement und Pragmatismus kennzeichnet das Vorgehen von Manuela Ebnet. Sie ist seit vielen Jahren mit großem Erfolg, Spaß und - wenn notwendig - charmanter Provokation in den Bereichen Beratung und Training für verschiedenste Branchen tätig. Eine enge Zusammenarbeit prägt ihre Arbeit und ermöglicht ihr passgenaue Lösungen gemeinsam mit den Kunden zu finden.

Dr. Joerg Schneider
Dr. Joerg Schneider
Career Consultant

Dr. Joerg Schneider ist Beratungskünstler: CreativCoach und Psychologe, Führungswissenschaftler und 20 Jahre Management-Erfahrung. Mit dieser Kombination inspiriert er seine Klienten. Executives und Führungskräfte im MiddleManagement gestalten bei ihm ihre neuen beruflichen Perspektiven. Seine besondere Branchenkompetenz: HealthCare und Soziales – der unterschätzte Riese unserer Volkswirtschaft.

Kirsten Kock
Kirsten Kock
Managing Consultant

Als erfahrene Managerin und Business Coach begleitet Kirsten Kock mit Erfolg seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte aller Branchen in der Karriereberatung und beruflichen Neuorientierung. Für sie sind ein klares berufliches Ziel sowie ein authentischer Auftritt und die entsprechende innere Haltung wesentliche Erfolgsfaktoren. Hierauf bereitet sie ihre Klienten in der Beratung intensiv vor.

Thomas Haager
Thomas Haager
Career Consultant

Thomas Haager, ausgebildeter Volljurist, berät seit 2001 Fach- und Führungskräfte in der DACH-Region bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, da viele Klienten diese Lebensphase als besonders belastend empfinden. Er fokussiert sich mit seinen Klienten auf die Erarbeitung einer Strategie, die insbesondere die Potenziale des verdeckten Stellenmarkts einbezieht.

Klaus Rupprecht
Klaus Rupprecht
Sales Consultant

Als Senior Sales Consultant bin ich bei von Rundstedt Teil eines agilen Sales- Teams und gerne Ihr erster Ansprechpartner für die Branchen Banken- Finanzdienstleistungen, Bauindustrie rund um die Personalthemen: Outplacement, Trennungsprozesse, Um- und Restrukturierungen, Transfermaßnahmen, Personalabbaustrategien- und Prozesse.