Unsere Meisterstücke

Um die Zukunftsfähigkeit der Sparkasse und die Mehrheit der Arbeitsplätze zu sichern, entscheidet sich der Vorstand für ein mehrstufiges Freiwilligenprogramm.

Unser Kunde stellt mehrstufig einen Geschäftsbereich ein. In diesem Zuge wird für 250 Mitarbeitende eine neue Perspektive dank Outplacement-Beratung gesichert.

Unter erschwerten Rahmenbedingungen konnte ein virtuelles Outplacement-Konzept die berufliche Neuorientierung von 150 Mitarbeitenden aus dem stationären Handel deutschlandweit unterstützen.

Ein Versicherer trennt sich von 480 Beschäftigten mittels Personalabbau über eine Transfergesellschaft mit vorgeschalteter Transferagentur.

Eine Sparkasse stellte die Weichen für eine Zukunftsstrategie und entschied sich für einen sozialverträglichen Personalabbau zur Kostensenkung.

Wie die Outplacement-Beratung bei von Rundstedt bei einer großen Restrukturierungs- und Modernisierungsmaßnahme Früchte trägt, erfahren Sie hier.

Ein Medienkonzern hat seine Fachabteilungen ins Ausland verlagert. Wie von Rundstedt mit Outplacement-Support die Motivation hochhielt, erfahren Sie hier.

Ein Automobilzulieferer muss Personal abbauen. Die Herausforderung: Extrem hohe Mitarbeiterbindung. Die Lösung: Ein vierstufiger Beratungsansatz.

Schnelle Personalvermittlung dank Transfergesellschaft. Mit passenden Maßnahmen verschafften wir 300 Mitarbeitende von Karstadt Feinkost neue Perspektiven.

von Rundstedt setzt eine Transfergesellschaft für die "Neue Alno GmbH" in Rekordzeit um. Mit Erfolg: 99 % der Mitarbeitenden treten ein.

Mit der Schließung eines Standortes muss das Industrieunternehmen 120 Stellen abbauen. Die Transfergesellschaft ist die Lösung.

Erfahren Sie, wie von Rundstedt mit einer führenden Unternehmensberatung eine komplexe Restrukturierung der Infrastrukturbereiche umgesetzt hat. Die Fallstudie erläutert den vollständigen Prozess der Umstrukturierung.