Viele Unternehmen stehen aktuell vor gegensätzlichen Herausforderungen:
Während in manchen Branchen Arbeitsplätze abgebaut werden, suchen andere dringend nach qualifizierten Fachkräften. Klassische Trennungsprozesse bieten dafür kaum Lösungen - sie sind kostenintensiv, belasten die Arbeitgebermarke und lassen Betroffene oft ohne Perspektive zurück.
Unsere Lösung:
Die überbetriebliche Personaldrehscheibe. Sie schafft eine digitale Brücke zwischen Unternehmen, die Personal abbauen und Unternehmen, die offene Stellen besetzen wollen. Abgebende Arbeitgeber stellen anonymisierte Profile ihrer Mitarbeitenden ein, während suchende Unternehmen Zugang zu einem exklusiven Talentpool erhalten. Ein KI-gestütztes Matching bringt beide Seiten gezielt zusammen und sorgt für einen strukturierten, transparenten und fairen Vermittlungsprozess, von dem alle profitieren.
So funktioniert die KI-gestützte Plattform
Die Personaldrehscheibe bringt abgebende Unternehmen, aufnehmende Unternehmen und Talente auf einer gemeinsamen Plattform zusammen. Der Matching-Algorithmus sorgt dafür, dass Qualifikationen, Anforderungen und Karriereziele optimal zusammenpassen.
- Abgebende Unternehmen stellen die Profile ihrer Mitarbeitenden ein, geben sie für den Pool frei und erhalten Status-Reports über den Vermittlungsprozess. Profile können dabei sowohl internen als auch externen Stellen zugeordnet werden.
- Aufnehmende Unternehmen hinterlegen ihre offenen Vakanzen mit allen relevanten Kriterien (Jobtitel, Aufgaben, Skills, Branche etc.). Über Suchagenten und Filteroptionen können sie gezielt im Talentpool recherchieren, Anfragen stellen und direkt Kontakt aufnehmen.
- Mitarbeitende bearbeiten ihr Profil (z. B. berufliche Ziele, Erfahrungen, Qualifikationen), bestätigen Anfragen und nehmen aktiv an Bewerbungsprozessen teil.
Vorteile für
abgebende Unternehmen:
- Sozialverträglicher Personalabbau mit Perspektiven für Mitarbeitende
- Kosteneinsparungen durch verkürzte Freistellungszeiten und weniger rechtliche Risiken
- Schutz der Arbeitgebermarke durch verantwortungsvolles Trennungsmanagement
- Entlastung von HR durch digitale Matching-Prozesse
Vorteile für
aufnehmende Unternehmen:
- Direkter Zugang zu qualifizierten, aktiv suchenden Talenten
- Passgenaue Besetzung dank intelligenter Filter und KI-Matching
- Zeit- und Ressourceneffizienz im Recruiting
- Positionierung als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Vorteile für
Mitarbeitende:
- Frühzeitige Orientierung und Planung der beruflichen Zukunft
- Unterstützung durch Beratung sowie Tools für Lebenslauf und Anschreiben
- Anonymisierte und freiwillige Teilnahme
- Höhere Vermittlungschancen durch gezieltes KI-Matching
Die überbetriebliche Personaldrehscheibe ist damit weit mehr als Personalvermittlung:
Sie macht Transformation für alle Beteiligten fair, effizient und zukunftsorientiert.
Erfahren Sie mehr über das Konzept der Personaldrehscheibe als flexibles Instrument in der Transformationskrise.
Erfahren Sie mehr
Sie möchten mehr über die überbetriebliche Personaldrehscheibe erfahren oder prüfen, wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann? Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne.
Ansprechpartner für Personaldrehscheiben
