Aus dem Job in den Job. Workforce Transformation neu gedacht.
Personalabbau, Fachkräftegewinnung und Kompetenzaufbau werden oft getrennt betrachtet. Tatsächlich sind sie Teil derselben Herausforderung: Unternehmen müssen ihre Belegschaften an veränderte Marktanforderungen anpassen und gleichzeitig die Kompetenzen sichern, die sie für die Zukunft benötigen.
Die Personaldrehscheibe schafft dafür den passenden Rahmen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Beschäftigte zu mobilisieren, Kompetenzen weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu erschließen und Übergänge von Arbeit in Arbeit aktiv zu gestalten. Keine Transformation ist wie die andere. Deshalb entwickeln wir individuelle Personaldrehscheiben-Konzepte, die sich an den Unternehmenszielen, Belegschaftsstruktur und regionalen Arbeitsmarktbedingungen orientieren.
Aus diesen Bausteinen entwickeln wir Ihr gemeinsam Ihr Konzept.
Eine Drehscheibe. Drei Perspektiven.
für unternehmen in Transformation
Die Personaldrehscheibe unterstützt dabei, Personalveränderungen aktiv zu steuern, Beschäftigte frühzeitig einzubinden, Kompetenzen weiterzuentwickeln und Übergänge von Arbeit in Arbeit erfolgreich zu gestalten.
für aufnehmende unternehmen
Unternehmen mit Personalbedarf erhalten Zugang zu qualifizierten Talenten aus laufenden Veränderungsprozessen. Die Vernetzung erfolgt passend zu Region, Branche und gesuchten Kompetenzprofilen.
Für beschäftigte
Beschäftigte erhalten Orientierung, persönliche Beratung und Unterstützung bei Qualifizierung, Bewerbung und beruflicher Neuorientierung. So entstehen neue Perspektiven und konkrete Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Die Module der Arbeitsmarktdrehscheibe
Wir entwickeln unsere individuellen Personaldrehscheiben-Konzepte gemeinsam mit Ihnen aus diesen Bausteinen:
Strategie & Analyse
- Strategische Workforce- und Personalplanung
- Arbeitsmarkt-, Skill- und Machbarkeitsanalysen
Umsetzung & Mobilisierung
- Projekt- und Meilensteinplanung
- Kommunikationskonzepte
- Begleitung von HR, Führungskräften und Mitbestimmungspartnern
Beratung & Qualifizierung
- Perspektiven- und Karriereberatung
- Kompetenz- und Qualifizierungsberatung
- Bewerbungsunterstützung
Vernetzung & Vermittlung
- Aufbau passender Arbeitgeber- und Recruiting-Netzwerke
- Aktive Vermittlungs- und Vernetzungsangebote
- KI-gestütztes Matching mit der Plattform Aviora
Persönlich begleitet. Digital unterstützt.
Persönliche Beratung, Qualifizierung und die aktive Vernetzung mit aufnehmenden Unternehmen bilden den Kern der Personaldrehscheibe.
Je nach Projekt kann unsere KI-gestützte Plattform Aviora diese Leistungen digital ergänzen. Aviora unterstützt das kompetenzbasierte Matching von Profilen und Vakanzen und erhöht Reichweite, Transparenz und Geschwindigkeit im Vermittlungsprozess.
Was die Personaldrehscheibe auszeichnet
Individuelle Konzepte statt Standardlösungen
beratung, Qualifizierung & vermittlung
aus einer hand
Arbeitsmarktexpertise & starke Unternehemnsnetzwerke
Passgenau für Region, branche & Transformation
Übergänge von arbeit in arbeit
Bewährte Erfahrung.
Neue Perspektiven.
Seit mehr als 40 Jahren begleitet von Rundstedt Menschen durch berufliche Veränderung. Diese Erfahrung verbinden wir heute mit moderner Workforce Transformation, Qualifizierung und aktiver Arbeitsmarktvernetzung. Als Mitglied der Allianz der Chancen kümmern wir uns darum, die Veränderung mit praxisnahen Lösungsansätzen aktiv und kooperativ mit Politik, Verbänden und Sozialpartern zu gestalten. Unser gemeinsames Ziel: Beschäftigten wirtschaftlich und sozial nachhaltige Beschäftigungsperspektiven bieten und sie branchenübergreifend von Arbeit in Arbeit bringen.
Transformation braucht Perspektiven.
Ob Restrukturierung, strategischer Personalumbau oder Fachkräftegewinnung: Gemeinsam entwickeln wir die passende Personaldrehscheibe für Ihr Unternehmen.
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