Mit unserer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung reduzieren wir Umbaukosten und halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen und Skills im Unternehmen. Das gelingt uns, da wir Ihnen modulare und skalierbare Beratungsangebote ermöglichen und den Menschen ins Zentrum rücken.
Erfolgsfaktoren für die Workforce Transformation
Erstklassiges Projektmanagement
Wir haben Ihre Ziele im Blick und koordinieren nicht nur Beratungs- und Informationsangebote, sondern stehen auch in enger Zusammenarbeit mit Rechts- und Strategieberatungen sowie der Agentur für Arbeit. Dank unserer Erfahrung läuft mit uns alles nach einem festen Zeitplan, der alle "Wenn-und-Abers" berücksichtigt.
Stakeholder Management
Wir arbeiten mit allen relevanten Stakeholdern auf Augenhöhe: Unternehmensleitung, HR, Führungskräften, Mitbestimmung und Mitarbeitenden. Damit Sie die notwendige Veränderungsdynamik im Unternehmen erzeugen können.
Fördermittel-
management
Wenn Sie einen Anspruch auf Fördermittel haben, sorgen wir dafür, dass Sie die finanzielle Unterstützung erhalten. Und da wir die Voraussetzungen kennen, planen wir Ihren Abbau oder Umbau dementsprechend. Für maximale Kosteneffizienz.
Workforce-Transformation-Ökosystem
Wir knüpfen vertrauensvolle Partnerschaften und blühende Netzwerke mit Innovationskraft. Gemeinsam mit Akteuren aus den Bereichen Arbeitsrecht, Restrukturierung, Qualifizierung, Technologie und Politik schaffen wir kreative Lösungen für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt und ermöglichen Unternehmen eine ganzheitliche Betreuung aus einer Hand.
"Wir sind davon überzeugt, dass der große Hebel in strategischen Partnerschaften über Unternehmensgrenzen hinaus liegt. Gemeinsam kreieren wir bessere Lösungen, die mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen und Skills in Unternehmen halten."
Sophia von Rundstedt, CEO, von Rundstedt
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Chief Consulting Officer
