HR-Partner und Outplacement-Berater
von Rundstedt ist deutscher Marktführer für Outplacement-Beratung. Wir helfen Menschen, berufliche Veränderungen zu meistern und sicher einen neuen Job zu finden. Unternehmen helfen wir, Trennungsprozesse anständig und verantwortungsvoll zu gestalten.
Mit unserer Niederlassung in Nürnberg sind wir ganz in Ihrer Nähe.
In 35 Jahren haben wir mehr als 50.000 Menschen in der beruflichen Neuorientierung begleitet und über 400 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Einige unserer Kunden haben sich die Zeit genommen, unsere Zusammenarbeit zu bewerten.
Lesen Sie hier, was Kunden über uns sagen.
Sprechen Sie uns an
Bei uns dürfen Sie sich wohlfühlen. In unseren Räumlichkeiten finden nicht nur unsere Klienten einen technisch ausgestattenen Platz zum Arbeiten. Kunden und Partner laden wir ebenfalls regelmäßig zu uns ein. Bei Netzwerk- und Infoveranstaltungen diskutieren wir gemeinsam mit ihnen über aktuelle Herausforderungen und sprechen über Markttrends.
Regionalen Netzwerke und Partnerschaften ermöglichen es uns, unsere Kunden und Klienten mit Insights aus dem Arbeitsmarkt zu versorgen und eine ganzheitliche Beratung anzubieten.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns an!
v. Rundstedt & Partner GmbH
Königstraße 4 | 90402 Nürnberg
Unsere Berater sind allesamt Experten für den Arbeitsmarkt und Karrieren. Wie wir Ihnen dies garantieren können? Jeder von ihnen durchläuft ein professionelles Assessment-Center und nimmt regelmäßig an Schulungen teil.
So stellen wir sicher, dass Unternehmen und Jobsuchende von dem Wissen über Trends und Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes sowie den hiesigen Branchen profitieren.
Lernen Sie einige Berater-Kolleginnen und Kollegen hier kennen.
Klaus Vollmar betreute, entwickelte und förderte Mitarbeiter über 20 Jahre als HR-Spezialist in verschiedenen Funktionen. Seit mehreren Jahren unterstützt er als Trainer und Berater Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und auch bei deren Neuorientierung. Durch seine kompetente Begleitung gelingt es, dass die Klienten ihre persönlichen Stärken entdecken und zielorientiert gefördert werden.
Seit über 10 Jahren berät Herr Scheiber Unternehmen in vielfältigen Fragestellungen aus dem Personalbereich. Bei von Rundstedt ist es seit 2016 sein Ziel, Kunden in Nordbayern zu gewinnen und zu begeistern. Freude und Kompetenz an der Erfüllung von Kundenwünschen und zielführende Gestaltung von Lösungen gemeinsam mit dem Kunden zeichnen ihn dabei aus.
Lernen Sie den Berater kennen:
Werner Schön ist Kommunikationsprofi mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft. Er hat eine mehr als zehnjährige branchenübergreifende Expertise als Senior Career Coach auf allen Hierarchieebenen und berät kreativ und erfolgreich Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit.
Erfahrene Beraterin und Trainerin, die die Kunst versteht auf freundliche Art konsequent zu sein, wenn es um Verantwortung und Chancen bei Führung und Kommunikation geht. Mit Blick für das Gesamte behält sie das Detail im Auge und hat das besondere Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für die Psychologin die Basis für Engagement, Veränderung und Entwicklung.
Martin Nehmer ist Senior Manager Career Coaching und verbindet seine jahrzehntelange Berufs- und Führungserfahrung mit der wertschätzenden, lösungsorientierten Haltung des systemischen Coachings. Er versteht sich als ihr Wegbegleiter bei Veränderungsprozessen mit dem Ziel, mehr Erfolg und Zufriedenheit zu erreichen. Lernen Sie Martin Nehmer kennen: Tel: +49 170 3358815 oder per Mail an nehmer@rundstedt.de
Als Coach und Trainerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement begleitet Susanne Prechtl Klienten bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungen. Im Bewerbungsprozess gibt sie ihr Wissen als langjährige Personalleiterin erfolgreich weiter. Lösungsorientierung, eine flexible Denkweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen prägen den Beratungsstil der Diplom-Kauffrau.
Sprechen Sie uns an
Ich befinde mich in einer Trennung
und muss mich beruflich neuorientieren.
Mein Unternehmen braucht eine
Strategie für den erfolgreichen Personalumbau- und abbau.
Ich wünsche mir mehr
von meinem Job und möchte
mich beruflich weiterentwickeln.
