Ihre Expertinnen und Experten

Sophia von Rundstedt ist eine der führenden Expertinnen für Workforce Transformation in DACH. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der gleichnamigen Beratung für Personalveränderung, die ihr Vater vor 40 Jahren gegründet und im Outplacement zum deutschen Marktführer gemacht hat. Von Rundstedt berät Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von Personalumbau und -abbau und hat bis heute mehr als 500 Projekte erfolgreich begleitet. Sophia von Rundstedt wird von der Überzeugung angetrieben, dass in jeder Veränderung eine große Chance liegt.

Christian Summa ist Geschäftsführer und Partner bei von Rundstedt. In seiner Rolle als Chief Consulting Officer leitet er bundesweit die Kundenbetreuung in Restrukturierungen sowie Personalumbau- und -abbauprojekten. Seit 2004 hat der diplomierte Betriebswirt als Partner und in verschiedenen Vertriebspositionen bei von Rundstedt die Beratungslösungen entscheidend weiterentwickelt, zuletzt als Director Workforce Transformation.  Seit 2020 teilt er sich die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft Rundstedt Transfer GmbH mit Sophia von Rundstedt. Vor seinem Einstieg bei von Rundstedt war er in den Branchen Luft- und Raumfahrt sowie Automotive tätig.

Carina Muskolus ist Mitglied der Geschäftsleitung und leitet als Director den Transformation Advisory Bereich bei von Rundstedt. Mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden HR-Rollen und in der Unternehmensberatung unterstützt sie Führungsteams dabei, Transformation strategisch zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Ihr Fokus liegt auf Lösungen, die Struktur, Kultur und Workforce wirkungsvoll auf die Unternehmensziele ausrichten.

Amalia Brown unterstützt Organisationen mit einem ganzheitlichen Ansatz, Transformationen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Als erfahrene Unternehmensjuristin und zertifizierte Mediatorin bringt sie umfangreiche Kompetenzen im Change Management und in der Organisationsentwicklung mit. Ihre Expertise in Restrukturierungen und Fusionen macht sie zu einem wertvollen Sparringpartner. Ihr Schwerpunkt liegt auf strategischem Stakeholder Management und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, um Unternehmen effektiv aufzustellen. Darüber hinaus verfolgt sie einen empathischen Ansatz, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden während des Transformationsprozesses zu berücksichtigen und den langfristigen Erfolg zu sichern.

Jochen Feindt ist Senior Consultant bei von Rundstedt. Er begleitet Unternehmen, wenn Personal verändert und abgebaut werden muss. Seine Karriere begann Jochen Feindt bei der Bank für Gemeinwirtschaft AG und war Mitglied in der Gewerkschaft HBV. Nach seinem BWL-Studium hatte er diverse Fach- und Führungsfunktionen in Beratungsunternehmen inne. Unter anderem war er auch Betriebsrats-Vorsitzender in der deutschen Länderorganisation eines amerikanischen Konzerns und musste in dieser Funktion einen Personalabbau verhandeln.

Bettina Kohlar entwickelt gemeinsam mit Unternehmen zukunftsfähige Lösungen in komplexen Personalumbauprojekten. Als vertrauensvolle Prozessbegleiterin und Coach unterstützt sie Kunden dabei, Mitarbeitende für neue berufliche Perspektiven zu mobilisieren und Fachkräfte zu sichern. Die Diplom-Betriebswirtin hat langjährige Führungs-, Management- und Verhandlungserfahrung im Bereich External Workforce Management und setzt für eine erfolgreiche Umsetzung des individuellen Transformationskonzeptes auf Kommunikation auf Augenhöhe, die alle verantwortlichen Stakeholder einbindet.