von Rundstedt in Frankfurt

Bernhard Schmieder verantwortet den Bereich Key Account Management bei von Rundstedt und unterstützt Unternehmen bei der Workforce Transformation. Seine Kernkompetenzen umfassen die Konzeption und Durchführung von Projekten im Bereich Workforce Planning und die Karriereberatung im Rahmen der beruflichen Neuorientierung.

Stephanie Mohr-Hauke ist ein Profi im Human Ressource Management. Seit 22 Jahren berät sie ihre Kunden aus den Branchen TK/IT, Chemie/Pharma und Banken im Transformation- und Change Management. Immer dort wo Veränderung auf Menschen trifft, findet sie gemeinsam mit ihren Klienten den passenden Weg. Als Career und Business Coach ist ihr Kommunikationsstil pragmatisch, ehrlich und klar.

Justine Carl ist Karrierecoach, Marketing- und Netzwerk-Spezialistin. Sie wurde vom Focus-Magazin als Karriere- und Führungskräfte-Expertin ausgezeichnet und ist Kennerin der FMCG Branche, New Work und Happiness– Fan. Als Career Coach geht sie mit ihren Klienten engagiert und kreativ neue Wege für die weitere berufliche Entwicklung, ob als Angestellter, Selbständiger oder Mosaikkarriere.

Ina Kubiczek ist systemische Coach für berufliche Veränderungsprozesse und Karriereentwicklung, sowie Trainerin in Transformationsprozessen und Change Management. Sie verbindet ihre Beratungskompetenz und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen mit viel Empathie, Wertschätzung und Lösungsorientierung. Ina öffnet engagiert mit kreativen Ansätzen neue Perspektiven und versteht sich als Wegbegleiterin auf der Reise zu neuen Ufern mit Fokus auf persönlicher Zufriedenheit und Erfolg ihrer Klienten.

Die Klienten schätzen seine klaren Strukturen und seine Nachhaltigkeit bei der Findung von neuen beruflichen Herausforderungen. Als Karriere Coach und Querdenker greift er auf Bewährtes zurück, geht aber oftmals neue Wege. Leidenschaft, Respekt, Zielorientierung und Ergebnislieferung sind für Ihn wichtige Werte, auch beim Coaching. Sein Credo: „Wo eine Tür zu geht, geht woanders eine auf."

Martina Schmid ist seit über 20 Jahren Expertin zur Stärkung individueller Veränderungskompetenzen. Ihre Stärken sind, Potenziale zu erkennen, zu nutzen und zu optimieren. Sie zeichnet eine ausgeprägte Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit aus, die sie besonders zur erfolgreichen Lösungsorientierung einsetzt. In der Zusammenarbeit mit Martina Schmid ist Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, gepaart mit einer Mischung aus Klarheit und Humor sicher. Mit viel positiver Energie ist stets überzeugt, zusammen mit und für Ihre Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.

Heike Rompelberg ist seit über 14 Jahren als Beraterin/Coach tätig und hilft Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie zeichnet sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einer klaren Kommunikation und Einfühlungsvermögen. Sie hat viel Freude bei der Arbeit mit Menschen. Dabei ist ihr ein achtsamer, wertschätzender und respektvoller Umang sehr wichtig.

Das große Interesse von Dr. Irene Sus, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist der rote Faden, der die Pädagogin und Psychologin vor vielen Jahren als Career Coach zu von Rundstedt führte. Langjährige Erfahrung bringt sie auch in der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl mit und verfügt damit über ein fundiertes, branchenübergreifendes Wissen über Besetzungsprozesse in Unternehmen.

Birgit Schröder

Als systemischer Coach hat Juliane Hosius sowohl das große Ganze im Blick als auch die kleinen Verästelungen des menschlichen Seins. Mit leidenschaftlichem Einsatz, Empathie und einer positiven Ausstrahlung berät Juliane Menschen auf Augenhöhe und motiviert zur Selbstverantwortung. Das Fokussieren von Ressourcen sowie kreatives Neudenken bestimmen ihren Arbeitsstil. Dabei lässt sie u.a. ihre Erfahrung als Gründerin eines eigenen Unternehmens einfließen. Motto: nach vorne schauen so viel wie möglich, nach hinten schauen so viel wie nötig.

Als Gründungsberaterin, Business Coach und ehemalige Managerin begleitet Katharina Linnekogel Fach- und Führungskräfte aller Branchen in der beruflichen Neuorientierung und leitet als Managing Consultant das Beratungsteam im Raum Frankfurt. Neugier, Empathie und Wertschätzung sind für sie Grundvoraussetzungen einer Beratung auf Augenhöhe, damit individuelle Weiterentwicklung stattfinden kann. 

Die Klienten schätzen ihre Effizienz und ihr klares Feedback zur Wirkung Ihrer Person. Nonverbale Kommunikation als Werkzeug von erfolgreichen Vorstellungsgesprächen sind ihr Steckenpferd. 20 Jahre Coachingerfahrung von Fach- und Führungskräften davon 12 Jahre Outplacement. Begleitung von 50 Restrukturierungen in Branchen Chemie/Pharma, IT, Automobil, Finanzdienstleistung. Funktionsübergreifend

Thorsten Hermann verantwortet als Managing Consultant von Frankfurt aus die Kundenbetreuung in der Region. Er verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und kümmert sich seither um die Bedürfnisse von Unternehmen verschiedener Industrien: Neben Konsum- und Industriegütern hat er zudem umfangreiche Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik sowie mit Dienstleistungen.

Valerie Schmidt-Weihrich verantwortet die Konzeption und Durchführung von Outplacements und Workforce Transformation Projekten in Mitteldeutschland. Sie ist vom Saarland bis ins nördliche Franken die Ansprechpartnerin für die Automobil- und -zuliefererbranche sowie die verarbeitende Industrie. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Industrie der Zukunft.