Kommunikation ist das A und O
Personalprojekte sind aus vielerlei Hinsicht besonders heikel. Mit einer detaillierten Kommunikationsstrategie verhindern wir Flurfunk, Blockaden durch wichtige Anspruchsgruppen oder sogar Rechtstreitigkeiten.
Bringen Sie Schwung in Ihr Projekt
Das Anstoßen von Veränderungen verursacht bei vielen Mitarbeitenden zunächst eine Art Lähmung. Diese ist umso ausgeprägter, je weniger die Mitarbeitenden die Beweggründe nachvollziehen können und je unsicherer sie in Bezug auf ihre Perspektiven sind. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dennoch für die Veränderung gewinnen.
Change Workshop
Führungskräfte-Training
Mitarbeitende involvieren
Entscheidung ermöglichen
Halten Sie jene, die bleiben sollen
Insbesondere, wenn Sie Stellen abbauen, müssen Sie dafür sorgen, lieferfähig zu bleiben und Mitarbeitende mit zukunftsfähigen Skills im Unternehmen zu halten. Als Experten für Retention zeigen wir Ihnen, wie Sie Schlüsselpersonen identifizieren und diese an sich binden. Ihr Vorteil: Sie vermeiden tiefgreifende Störungen im Betriebsablauf. Sie sparen Kosten für die Personalsuche, verhindern den Know-how-Verlust und sorgen überdies für einen Motivationsschub bei den verbleibenden Mitarbeitenden.
Meisterstücke
Modulare Leistungen, die dazu passen
Starten Sie jetzt
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit. Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Chief Transformation Officer
