HR-Partner und Outplacement-Berater
von Rundstedt ist deutscher Marktführer für Outplacement-Beratung. Wir helfen Menschen, berufliche Veränderungen zu meistern und sicher einen neuen Job zu finden. Unternehmen helfen wir, Trennungsprozesse anständig und verantwortungsvoll zu gestalten.
Mit unserer Niederlassung in Hamburg sind wir ganz in Ihrer Nähe.
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v. Rundstedt & Partner GmbH
Holzdamm 28–32 | 20099 Hamburg
Unsere Berater sind allesamt Experten für den Arbeitsmarkt und Karrieren. Wie wir Ihnen dies garantieren können? Jeder von ihnen durchläuft ein professionelles Assessment-Center und nimmt regelmäßig an Schulungen teil.
So stellen wir sicher, dass Unternehmen und Jobsuchende von dem Wissen über Trends und Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes sowie den hiesigen Branchen profitieren.
Lernen Sie einige Berater-Kolleginnen und Kollegen hier kennen.
„Warum sind Sie hier?“ werden Sie von Nicolaus Bley gefragt. Mit seiner 12-jährigen Beratungserfahrung im Finanzsektor arbeitet der zertifizierte Businesscoach und –trainer ganzheitlich. Ganzheitlich? Ja, denn die berufliche wie auch die private Situation werden hinterfragt. Erfolg definiert sich über mehr als das Gehalt, und dafür finden Sie mit Nicolaus Bley die Lösung und erreichen Ihre Ziele!
Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.
Oliver Braust verfügt über 15 Jahre Erfahrung als Karriereberater, ist äußerst engagiert und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Durch seine offene und humorvolle Art unterstützt er Klienten auch in der schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung, setzt Motivation frei und ist in dringenden Fällen immer ansprechbar.
Günter Flott besitzt die Kompetenz, die besonderen Komptenzen seiner Klienten zu erkennen. Unter dem Titel "Das kann ich" hat er der frühere Journalist einen Buchratgeber zur Analyse des eigenen Potenzials geschrieben. Günter Flott ist ein Mann des Wortes. Seine Klienten profitieren von individuellen und gut lesbaren Bewerbungsunterlagen.
Carolin Schwing ist ausgebildeter systemischer Coach und zertifizierter Stärkencoach. Als Diplom-Kauffrau verfügt sie über langjährige Führungserfahrung und Management-Kompetenz im nationalen und internationalen Handel. Zudem begleitete sie als Senior HR-Partner Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Mit Empathie, feinem Gespür und Klarheit unterstützt sie Klient: innen dabei, deren berufliche Zukunft wirkungsvoll zu gestalten.
Für mich stehen sie als Mensch im Mittelpunkt, eingebettet in ihrer beruflichen Rolle. Sabine Rasch stellt in Frage. Sie animiert zum zielgerichteten Querdenken. Sie redet Klartext. Sie inspiriert. Sie begeistert. Alles dient dem Ziel, Ihre Stärken zu stärken und Ihren persönlichen Entwicklungsprozess zu fördern. Denn sie kennt die Realität der Arbeitswelt durch 20-jährige Beratungserfahrung.
Ich befinde mich in einer Trennung
und muss mich beruflich neuorientieren.
Mein Unternehmen braucht eine
Strategie für den erfolgreichen Personalumbau- und abbau.
Ich wünsche mir mehr
von meinem Job und möchte
mich beruflich weiterentwickeln.
Parkmöglichkeiten bestehen im Ibis Hotel direkt nebenan.
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