von Rundstedt in München

Margot Goverts verfügt über langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Industrie, sie ist Diplomwirtschaftsingenieurin und systemischer Coach, die berufliche Neuorientierung ihrer Klienten begleitet sie mit Empathie, Kreativität und Lösungsorientierung. Sie berät Fach- und Führungskräfte aller Branchen, als Spezialistin Personal Branding baut sie ihre Klienten als unverwechselbare Marke auf.

Mila Glier verantwortet die Leitung der Kundenberatungsaktivitäten in Bayern. Ihr Branchenfokus liegt in den Bereichen IT, TK, Elektrotechnik sowie Banken und Medien. Durch die langjährige Expertise rund um das Thema Karriere- und Talentmanagement zeichnet sich Frau Glier durch eine hohe Fachkompetenz, Professionalität und gut gepflegtes Netzwerk aus.

Als Karriereberaterin und Trainerin berät Ina Pflaum Fach- und Führungskräfte zu den verschiedensten Themen im Bereich Neuorientierung. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der erfolgreichen Erarbeitung und Umsetzung individueller Markt- und Bewerbungsstrategien. Mit Empathie und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise begleitet Sie Ihre Klienten zum Ziel.

Martin Nehmer ist Senior Manager Career Coaching und verbindet seine jahrzehntelange Berufs- und Führungserfahrung mit der wertschätzenden, lösungsorientierten Haltung des systemischen Coachings. Er versteht sich als ihr Wegbegleiter bei Veränderungsprozessen mit dem Ziel, mehr Erfolg und Zufriedenheit zu erreichen. Lernen Sie Martin Nehmer kennen: Tel: +49 170 3358815 oder per Mail an nehmer@rundstedt.de

Dr. Constanze von Krosigk ist Kommunikations- und Vertriebsprofi mit über 16 Jahren Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Firmenkundengeschäft. Mit Herz und Verstand unterstützt sie als Trainerin und Coach Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung. Eine hohe Praxisorientierung, Pragmatismus und Zielstrebigkeit zeichnen ihre Arbeit aus.

Gabriele Drechsler setzt in ihrer langjährigen Beratertätigkeit insbesondere auf zwei Eigenschaften: Humor und Geduld. Die zertifizierte Wirtschaftsmediatorin zeichnet sich durch ihre branchenübergreifende Expertise aus - HR-Themen und Kommunikation sind nur ein kleiner Teil davon. Im Raum München unterstützt sie als Sparringspartnerin nicht nur Management-Ebenen, sondern ebenso Start-Ups.

Bettina Schade-Zocholl ist Diplom-Psychologin und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Beraterin mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalyse / Managementdiagnostik und Feedback-Programme. Zudem bringt sie eine langjährige Berufserfahrung als Gesellschafterin, Managing Partnerin und Senior Consultant für führende Personalberatungsunternehmen mit. Bettina Schade-Zocholl ist zertifizierter systemisch integrativer Business Coach und verfügt über einen Executive Master in "Consulting and Coaching for Change". Ihr Anliegen ist es, Menschen zu begleiten, ihr ganz persönliches Potenzial zu erkennen und gezielt weiter zu entwickeln.

Sylke Leistner arbeitet als Senior Sales Consultant in München und berät branchen- und funktionsübergreifend Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Talent Managements. Ihre Erfahrungen als Unternehmerin, Führungskraft und Coach tragen dazu bei, individuelle Lösungen vor allem für faire Trennungsprozesse zu gestalten. Passion, Pragmatismus und Urteilskraft zeichnen Sylke aus.

Dr. Wolfgang Karrlein begleitet seit über 12 Jahren Führungskräfte als Impulsgeber und Sparringspartner – und dies auch bei beruflichen Karriereveränderungen. Er kennt die Herausforderungen seiner KlientInnen durch seine zwanzig Jahre in verschiedenen Management-Funktionen in Konzernunternehmen, sowie in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen nach seiner Konzernlaufbahn. Seine KlientInnen profitieren von diesen Erfahrungen, kreativen Ideen und seinem Engagement.

Ulrike Knörle begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Als Diplom-Pädagogin und Business Coach war sie mit ihrer Expertise zudem in verschiedenen Projekten für bis zu 20 Coaches verantwortlich. In der Beratung schätzen Klienten ihre positive Art, ihre Klarheit und ihren Humor. Wichtig ist ihr stets, für jeden den ur-eigenen Weg zu finden. Dazu bringt sie ihre Lebenserfahrung, ihre Arbeitsmarktexpertise und viel Wissen über „das Mensch-Sein“ ein.

Markus Heinzinger vereint als Outplacementberater über 20 Jahre Management- und Industrieerfahrung mit einer empathischen Coaching-Haltung und der Motivation, mit seinen Klienten tragfähige berufliche Perspektiven zu entwickeln. Sein besonderes Interesse gilt agilen Organisationsformen und welche Herausforderungen sich daraus für Fach- und Führungskräfte ergeben.

Ein sehr großer Erfahrungsschatz aus verschiedenen Branchen und Aufgaben, gepaart mit viel Empathie und Humor, zeichnen Karin Punk als Beraterin und Trainerin aus. Sie liebt es, Dinge auf den Punkt zu bringen und zielgerichtete, pragmatische Lösungen mit Kunden zu entwickeln. Gerade schwierige Situationen sind für die ausgebildete Mediatorin Chancen zu zeigen, was sie kann.

Was kann besser beraten als die Vielzahl persönlicher Erfahrungen. Vom gutverdienenden Leiter einer Niederlassung zur Arbeitslosigkeit, vom glücklichsten Mann der Welt zum geschiedenen Ehemann mit behinderter Tochter, vom weltreisenden Aussteiger zum spätberufenen (mit 45 Jahren) Selbstständigen. Seit über 10 Jahren Berater und Coach für persönliche Neuorientierung und Suche nach Zufriedenheit.