OUTPLACEMENT BONN: TRENNUNGEN GEWINNBRINGEND GESTALTEN

 

Entwicklungen wie die fortschreitende Globalisierung und somit eine immer stärkere Dezentralisierung der Märkte und der demographische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Der daraus resultierende stetig zunehmende Wettbewerb in sämtlichen Branchen bei gleichzeitigem Kostendruck machen die Entlassung von Mitarbeitern oft unvermeidbar.  sind hierbei wesentliche Einflussfaktoren. Mit dem richtigen Trennungskonzept lassen sich solche Scheidewege jedoch für sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer in gewinnbringende Chancen verwandeln. von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Outplacement und verfügt über 30 Jahre Erfahrung beim Entwickeln der geeigneten Strategie für einen nachhaltig positiven Neuanfang für Ihre scheidenden Führungs- und Fachkräfte. Je nach Wunsch und Budgetrahmen bieten wir Ihnen Einzeloutplacements und Gruppenoutplacements jeweils mit Zeitgarantie oder Erfolgsgarantie.

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OUTPLACEMENT IN BIELEFELD

Für Ihre scheidenden Mitarbeiter ist der Schlüssel für einen positiv gestalteten Trennungsprozess die Entwicklung neuer Perspektiven mit anschließender Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis. Hierbei ist unsere vier- bis sechswöchige Perspektivberatung mit jeweils wöchentlichen Einzelterminen ein erster wichtiger Schritt, um schnell neue Zukunftsaussichten zu erhalten. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Testverfahren analysieren unsere erfahrenen Berater die Potenziale und Fähigkeiten Ihrer scheidenden Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen Situation, persönlichen Werte und Motivationen. Daraus leiten sich erste Möglichkeiten ab, die im Rahmen einer Chancen- und Risikobewertung in konkrete Ziele verwandelt werden. Vertrauen Sie beim Outplacement auf den deutschen Marktführer von Rundstedt und unsere hohe Erfolgsquote sowie herausragende Zufriedenheit unserer Klienten.

VON RUNDSTEDT OUTPLACEMENT-BERATUNG: DURCH KARRIEREBERATUNG ZUM TOP-JOB

Auch nach dem Umzug des Regierungssitzes der Bundesregierung nach Berlin ist Bonn eines der großen politischen Zentren der Republik, das unter anderem sechs Bundesministerien sowie zahlreiche Organisationen der Vereinten Nationen beheimatet. Die an beiden Rheinufern gelegene Stadt charakterisiert sich insbesondere durch ihre Verbindung aus historischen mit modernen Elementen.

Allen voran repräsentiert die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität diese Eigenschaft durch ihren am Herrerianismo-Baustil angelehnten Schlossbau in Verbindung mit aktueller Forschung und zum Teil moderner Bausubstanz. Trotz des Wegzugs zahlreicher Bundesministerien sowie des Regierungssitzes verzeichnet Bonn seit mehr als zwei Jahrzehnten einen Aufwärtstrend, der sich in der Entwicklung von Wirtschaft und Bevölkerung wiederspiegelt. Ein besonders stark wachsender Sektor ist hierbei der Dienstleistungsbereich, der unter anderem die Zentralen der beiden DAX-Unternehmen Deutsche Telekom und Deutsche Post beherbergt.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Günter Flott
Günter Flott
Career Consultant

Günter Flott besitzt die Kompetenz, die besonderen Komptenzen seiner Klienten zu erkennen. Unter dem Titel "Das kann ich" hat er der frühere Journalist einen Buchratgeber zur Analyse des eigenen Potenzials geschrieben. Günter Flott ist ein Mann des Wortes. Seine Klienten profitieren von individuellen und gut lesbaren Bewerbungsunterlagen.

Ulrike Bentlage
Ulrike Bentlage
Career Consultant

Ulrike Bentlage ist Wanderer zwischen den Welten: aus dem Bildungs- und NPO-Bereich zur Strategieberatung – und dann als HR Manager in die Analyse der Passung von Personen und Positionen . Ihre Erfahrungen ermöglichen ihr einen differenzierten Blick auf potenzielle Optionen für ihre Kandidaten. Schwerpunkte liegen in den TIME und FMCG Branchen sowie im Non-Profit und Bildungsbereich.

Dagmar Schilling
Dagmar Schilling
Career Consultant

35 Jahre Beratung im In- und Ausland rund um den Menschen in der richtigen Aufgabe und der passenden Firmenkultur. Dagmar Schilling steht für individuelle Karrierestrategie auf Senior Level, ehr- liches Feedback zum eigenen Profil sowie den professionellen und kreativen Transfer in den neuen Job. Karriere in Familienunternehmen und internationale Laufbahnen sind ihr Steckenpferd.

Ute Gietzen-Wieland
Ute Gietzen-Wieland
Career Consultant

Ute M. Gietzen-Wieland: Passion für Menschen und Potenziale. Als Career Consultant, Business Coach, Trainer und Expertin für Talent Assessments unterstützt sie seit vielen Jahren internationale Senior Executives, High-Potentials, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen bei der erfolgreichen Umsetzung passgenauer Entwicklungsziele: dreisprachig (D, E, F) mit Klienten aus über 15 Ländern.

Dr. Uta Nachbaur
Dr. Uta Nachbaur
Career Coach

Dr. Uta Barbara Nachbaur setzt frische Impulse, deckt mit ihren Klienten Chancen auf und weckt Begeisterung und Mut für individuelle Wege und für klare Umsetzung. Ihr Hintergrund: langjährige Managementerfahrung, Expertise für Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, international erfahren, wahlweise in deutscher und englischer Sprache tätig.

Georg Batkiewicz
Georg Batkiewicz
Career Consultant

Georg Batkiewicz ist seit 15 Jahren als Karriereberater tätig. Seine Tätigkeit als Geschäftsführer einer international agierenden Vertriebsgesellschaft und seine langjährige Expertise als Berater sind hilfreiche Erfahrungen für die Klienten.

Manuela Ebnet – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Manuela Ebnet
Manuela Ebnet – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Manuela Ebnet
Career Consultant

Ein hoher Grad an Professionalität, Engagement und Pragmatismus kennzeichnet das Vorgehen von Manuela Ebnet. Sie ist seit vielen Jahren mit großem Erfolg, Spaß und - wenn notwendig - charmanter Provokation in den Bereichen Beratung und Training für verschiedenste Branchen tätig. Eine enge Zusammenarbeit prägt ihre Arbeit und ermöglicht ihr passgenaue Lösungen gemeinsam mit den Kunden zu finden.

Bernd Meyer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernd Meyer
Bernd Meyer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernd Meyer
Career Consultant

Bernd Meyer treibt das Thema Personal- und Persönlichkeitsentwicklung an. Als Kenner der Branchen Informationstechnologie und Finanzwirtschaft, Energieversorgung und Verwaltung berät er Führungskräfte genauso wie Hochschulabsolventen bei ihrer Karriereentwicklung. Lehraufträge an mehreren Hochschulen honorieren seine Profession in Theorie und Praxis. Kirchliches Ehrenamt runden sein Profil ab.

Outplacement vor Ort - von Rundstedt ist an folgenden Standorten vertreten:
Düsseldorf - Berlin - Bielefeld - Bremen - Dortmund - Frankfurt a. Main - Hamburg - Hannover - Karlsruhe - Leipzig - München - Nürnberg - Saarbrücken - Stuttgart - Basel - Zürich - Wien
> Standorte

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