OUTPLACEMENT BONN: TRENNUNGEN GEWINNBRINGEND GESTALTEN

Entwicklungen wie die fortschreitende Globalisierung und somit eine immer stärkere Dezentralisierung der Märkte und der demographische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Der daraus resultierende stetig zunehmende Wettbewerb in sämtlichen Branchen bei gleichzeitigem Kostendruck machen die Entlassung von Mitarbeitern oft unvermeidbar.  sind hierbei wesentliche Einflussfaktoren. Mit dem richtigen Trennungskonzept lassen sich solche Scheidewege jedoch für sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer in gewinnbringende Chancen verwandeln. von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Outplacement und verfügt über 30 Jahre Erfahrung beim Entwickeln der geeigneten Strategie für einen nachhaltig positiven Neuanfang für Ihre scheidenden Führungs- und Fachkräfte. Je nach Wunsch und Budgetrahmen bieten wir Ihnen Einzeloutplacements und Gruppenoutplacements jeweils mit Zeitgarantie oder Erfolgsgarantie.

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OUTPLACEMENT IN BIELEFELD

Für Ihre scheidenden Mitarbeiter ist der Schlüssel für einen positiv gestalteten Trennungsprozess die Entwicklung neuer Perspektiven mit anschließender Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis. Hierbei ist unsere vier- bis sechswöchige Perspektivberatung mit jeweils wöchentlichen Einzelterminen ein erster wichtiger Schritt, um schnell neue Zukunftsaussichten zu erhalten. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Testverfahren analysieren unsere erfahrenen Berater die Potenziale und Fähigkeiten Ihrer scheidenden Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen Situation, persönlichen Werte und Motivationen. Daraus leiten sich erste Möglichkeiten ab, die im Rahmen einer Chancen- und Risikobewertung in konkrete Ziele verwandelt werden. Vertrauen Sie beim Outplacement auf den deutschen Marktführer von Rundstedt und unsere hohe Erfolgsquote sowie herausragende Zufriedenheit unserer Klienten.

VON RUNDSTEDT OUTPLACEMENT-BERATUNG: DURCH KARRIEREBERATUNG ZUM TOP-JOB

Auch nach dem Umzug des Regierungssitzes der Bundesregierung nach Berlin ist Bonn eines der großen politischen Zentren der Republik, das unter anderem sechs Bundesministerien sowie zahlreiche Organisationen der Vereinten Nationen beheimatet. Die an beiden Rheinufern gelegene Stadt charakterisiert sich insbesondere durch ihre Verbindung aus historischen mit modernen Elementen.

Allen voran repräsentiert die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität diese Eigenschaft durch ihren am Herrerianismo-Baustil angelehnten Schlossbau in Verbindung mit aktueller Forschung und zum Teil moderner Bausubstanz. Trotz des Wegzugs zahlreicher Bundesministerien sowie des Regierungssitzes verzeichnet Bonn seit mehr als zwei Jahrzehnten einen Aufwärtstrend, der sich in der Entwicklung von Wirtschaft und Bevölkerung wiederspiegelt. Ein besonders stark wachsender Sektor ist hierbei der Dienstleistungsbereich, der unter anderem die Zentralen der beiden DAX-Unternehmen Deutsche Telekom und Deutsche Post beherbergt.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Alina Marianne Jennrich
Alina Marianne Jennrich
Career Consultant

Alina Marianne Jennrich ist studierte Psychologin, berät mit Herz Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und entwickelt mit viel Know-how und Fingerspitzengefühl Talente entlang ihrer Karrierepfade. Als kompetente Wissensvermittlerin und Trainerin verfügt Sie über umfassende Expertise im Bereich der digitalen Medien sowie der strategischen Positionierung im Arbeitsmarkt.

Heike Rompelberg
Heike Rompelberg
Career Consultant

Heike Rompelberg ist seit über 14 Jahren als Beraterin/Coach tätig und hilft Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie zeichnet sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einer klaren Kommunikation und Einfühlungsvermögen. Sie hat viel Freude bei der Arbeit mit Menschen. Dabei ist ihr ein achtsamer, wertschätzender und respektvoller Umang sehr wichtig.

Andreas Laure-Ofer
Andreas Laure-Ofer
Senior Sales Consultant

Andreas Laure-Ofer ist ein engagierter Diplom-Betriebswirt mit fast 20 Jähriger Erfahrung im Key-Account Management und in der klassischen Unternehmensberatung. Seine ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Begeisterung für neue Herausforderungen und das Interesse am Menschen zeichnen ihn besonders aus. Konzerne aus allen Branchen begleitet er seit vielen Jahren in Veränderungsphasen erfolgreich.

Olaf Jendrny
Olaf Jendrny
Managing Consultant

Olaf Jendrny ist als Managing Consultant verantwortlich für die operative Leitung der Beratung an den Standorten Düsseldorf, Bonn und Dortmund. Er berät seit 8 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung und setzt dabei mit einem hohen Maß an Professionalität und Empathie sein Know-how aus 25 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, KMU und Selbstständigkeit ein.

Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Sales Consultant

Menschen ihr Potenzial erkennen zu lassen, damit sich diese genau an der passenden Stelle entfalten können ist Lisa Kalmbachs Motor ihrer Beratungstätigkeit. Branchenübergreifend begleitet und berät sie Unternehmen und Talente in der Eignungsidagnostik, der beruflichen Neuorientierung sowie bei Personalum- und abbauprojekten. Maßgeschneiderte Konzepte und Nachhaltigkeit zeichnen Ihre Arbeit aus.

Christian Siemen
Christian Siemen
Senior Project Expert

Dr. Christian Siemen ist Diplom-Ökonom und promovierter Experte für die Gestaltung von Veränderungen. Mit systemischer Grundhaltung sammelte er einschlägige Berufserfahrung in beratenden und operativen Funktionen des HR Management. Als Senior Expert / Member of Innovation Board verbindet er rechtssichere Trennung mit Redeployment, Retention und Kommunikation zu Restrukturierungs-Gesamtkonzepten.

Dr. Joerg Schneider
Dr. Joerg Schneider
Career Consultant

Dr. Joerg Schneider ist Beratungskünstler: CreativCoach und Psychologe, Führungswissenschaftler und 20 Jahre Management-Erfahrung. Mit dieser Kombination inspiriert er seine Klienten. Executives und Führungskräfte im MiddleManagement gestalten bei ihm ihre neuen beruflichen Perspektiven. Seine besondere Branchenkompetenz: HealthCare und Soziales – der unterschätzte Riese unserer Volkswirtschaft.

Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Career Consultant

Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.

Outplacement vor Ort - von Rundstedt ist an folgenden Standorten vertreten:
Düsseldorf - Berlin - Bielefeld - Bremen - Dortmund - Frankfurt a. Main - Hamburg - Hannover - Karlsruhe - Leipzig - München - Nürnberg - Saarbrücken - Stuttgart - Basel - Zürich - Wien
> Standorte

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