OUTPLACEMENT BONN: TRENNUNGEN GEWINNBRINGEND GESTALTEN

Entwicklungen wie die fortschreitende Globalisierung und somit eine immer stärkere Dezentralisierung der Märkte und der demographische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Der daraus resultierende Wettbewerb in sämtlichen Branchen bei gleichzeitigem Kostendruck machen die Entlassung von Mitarbeitern oft unvermeidbar. Mit dem richtigen Trennungskonzept lassen sich solche Scheidewege jedoch für sowohl den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer in gewinnbringende Chancen verwandeln. von Rundstedt ist deutscher Marktführer im Outplacement und verfügt über 30 Jahre Erfahrung beim Entwickeln der geeigneten Strategie für einen nachhaltig positiven Neuanfang für Ihre scheidenden Führungs- und Fachkräfte. Je nach Wunsch und Budgetrahmen bieten wir Ihnen Einzeloutplacements und Gruppenoutplacements mit Zeitgarantie oder Erfolgsgarantie.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Haben Sie Fragen oder hätten Sie gerne ein Angebot? Dann schicken Sie uns einfach eine Nachricht.

* Pflichtfelder

Outplacement-Kompetenz
mit Brief und Siegel – und
den besten Empfehlungen

Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH
DURCH KARRIEREBERATUNG ZUM TOP-JOB

Für Ihre scheidenden Mitarbeiter ist der Schlüssel für einen positiv gestalteten Trennungsprozess die Entwicklung neuer Perspektiven mit anschließender Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis. Hierbei ist unsere vier- bis sechswöchige Perspektivberatung mit jeweils wöchentlichen Einzelterminen ein erster wichtiger Schritt, um schnell neue Zukunftsaussichten zu erhalten. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Testverfahren analysieren unsere erfahrenen Berater die Potenziale und Fähigkeiten Ihrer scheidenden Mitarbeiter unter Berücksichtigung der aktuellen Situation, persönlichen Werte und Motivationen. Daraus leiten sich erste Möglichkeiten ab, die im Rahmen einer Chancen- und Risikobewertung in konkrete Ziele verwandelt werden. Vertrauen Sie beim Outplacement auf den deutschen Marktführer von Rundstedt und unsere hohe Erfolgsquote sowie herausragende Zufriedenheit unserer Klienten.

OUTPLACEMENT-BERATUNG IN BONN

Auch nach dem Umzug des Regierungssitzes der Bundesregierung nach Berlin ist Bonn eines der großen politischen Zentren der Republik, das unter anderem sechs Bundesministerien sowie zahlreiche Organisationen der Vereinten Nationen beheimatet. Die an beiden Rheinufern gelegene Stadt charakterisiert sich insbesondere durch ihre Verbindung aus historischen mit modernen Elementen.

Allen voran repräsentiert die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität diese Eigenschaft durch ihren am Herrerianismo-Baustil angelehnten Schlossbau in Verbindung mit aktueller Forschung und zum Teil moderner Bausubstanz. Trotz des Wegzugs zahlreicher Bundesministerien sowie des Regierungssitzes verzeichnet Bonn seit mehr als zwei Jahrzehnten einen Aufwärtstrend, der sich in der Entwicklung von Wirtschaft und Bevölkerung wiederspiegelt. Ein besonders stark wachsender Sektor ist hierbei der Dienstleistungsbereich, der unter anderem die Zentralen der beiden DAX-Unternehmen Deutsche Telekom und Deutsche Post beherbergt.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit 30 Jahren Ihr verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie mehr als 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Christian Summa – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Summa
Christian Summa – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Summa
Director Workforce Transformation

Christian Summa verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Berater und Manager in Restrukturierungs- und großflächigen Change-Management-Projekten. Er hat seitdem über 400 solcher Transformationsmaßnahmen branchenübergreifend für Unternehmen konzipiert und erfolgreich umgesetzt . Ehrenamtlich engagiert er sich als Vorstand zudem für einen Verein zum Thema Unternehmens- und Führungsethik.

Lernen Sie den Berater kennen:

LinkedIn

Christina Moeller - Outplacement und Newplacement Beraterin
Christina Möller
Christina Moeller - Outplacement und Newplacement Beraterin
Christina Möller
Career Consultant

Die Klienten schätzen ihre Effizienz und ihr klares Feedback zur Wirkung Ihrer Person. Nonverbale Kommunikation als Werkzeug von erfolgreichen Vorstellungsgesprächen sind ihr Steckenpferd. 20 Jahre Coachingerfahrung von Fach- und Führungskräften davon 12 Jahre Outplacement. Begleitung von 50 Restrukturierungen in Branchen Chemie/Pharma, IT, Automobil, Finanzdienstleistung. Funktionsübergreifend

Klaus Vollmar - Outplacement und Newplacement Berater
Klaus Vollmar
Klaus Vollmar - Outplacement und Newplacement Berater
Klaus Vollmar
Career Consultant

Klaus Vollmar betreute, entwickelte und förderte Mitarbeiter über 20 Jahre als HR-Spezialist in verschiedenen Funktionen. Seit mehreren Jahren unterstützt er als Trainer und Berater Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und auch bei deren Neuorientierung. Durch seine kompetente Begleitung gelingt es, dass die Klienten ihre persönlichen Stärken entdecken und zielorientiert gefördert werden.

Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Career Consultant

Die Mischung macht es. Neben anderthalb Jahrzehnten erfolgreichem Wirken als internationale Führungskraft in der Industrie verfügt Engelbert K. Bertrand über langjährige Erfahrung im Bereich HR Beratung. Aufbauend auf der Praxis als Partner und Personalberater ist er seit mehr als 15 Jahre ein anerkannter Gesprächspartner und Coach für berufliche Veränderungsprozesse von Executives und Managern.

Christine Kube
Christine Kube
Sales Consultant

Christine Kube zeichnet sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Restrukturierung aus. Sie hat viele Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen gearbeitet und leitet nun den Beratungsstandort Bremen. Ihre lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise machen sie zu einem wertvollen Sparringspartner, sobald es um Trennungssituationen von A bis Z geht.

Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Managing Consultant

Attila Khan ist Diplom-Kaufmann und bei von Rundstedt Kundenberater in der Region Ostdeutschland. Herr Khan kennt die Herausforderungen des Personalmanagements aus seiner Tätigkeit im Human Resources Department eines bayerischen Automobilkonzerns. Seit 2012 berät er das Management und HR-Verantwortliche von Unternehmen zu personalstrategischen Entscheidungen von Recruiting bis Restrukturierung.

Birgit Engelmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Engelmann
Birgit Engelmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Engelmann
Career Coaching

Als Karrierecoach und fachliche Beratungsleiterin der Niederlassung Köln/ Bonn stehen für sie Beratungsqualität und Zufriedenheit unserer Klienten an erster Stelle. Klienten zu unterstützen, ihre Potenziale voll einzusetzen und den passenden beruflichen Schritt zu realisieren, ist ihre Leidenschaft. Dies unter anderem auf Basis ihrer langjährigen Erfahrung als Psychologin, Coach und Personalberaterin.

Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Oliver Lindemann - Outplacement und Newplacement Berater
Oliver Lindemann
Career Consultant

Oliver Lindemann ist Senior Consultant für Talent and Career. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter im Banken und IT-Umfeld. Bei von Rundstedt und Partner begleitet er Klienten als Karriereberater und bringt dort seine Expertise als zertifizierter Coach und damit als Sparringspartner für eine berufliche Neuorientierung ein.

Danach suchten andere Website-Besucher:
"outplacement bonn", "outplacement beratung bonn", "outplacement anbieter bonn"

Was ist Outplacement?