OUTPLACEMENT BREMEN: ZWEIFACHES ERFOLGSMODELL

Kaum eine moderne Karriere kommt ohne Richtungswechsel aus. Fach- und Führungskräfte müssen heutzutage hochflexibel sein. Durch fortschreitende Globalisierung, steigenden Wettbewerb und Kostendruck ist für Unternehmen die Trennung von ihren Mitarbeitern manchmal unvermeidbar. Dann kommt es darauf an, die schwierige Situation mit geeigneten Maßnahmen zu entschärfen, Fehler zu vermeiden und eine Win-Win-Situation für beide Seiten herbeizuführen.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

von Rundstedt, seit 30 Jahren einer der führenden Experten in der Talent- und Karriereberatung, unterstützt Sie dabei, Ihre gute Unternehmenskultur auch in Krisenzeiten aufrecht zu erhalten. Mit ganz unterschiedlichen Beratungsmodellen eröffnen unsere Experten scheidenden Mitarbeitern zeitnah neue berufliche Perspektiven und begleiten sie je nach Outplacement Beratungsprogramm zum angepeilten Karriereschritt. Übrigens mit ausgezeichneter Erfolgsquote und nachhaltiger Zufriedenheit, das bestätigen Ihnen unsere Kunden gern.

VON RUNDSTEDT – KARRIEREBERATUNG BEI EINEM DER FÜHRENDEN EXPERTEN – AUCH BEI IHNEN VOR ORT IN BREMEN.

OUTPLACEMENT BREMEN: SELBSTBEWUSST UND ZIELSICHER NEU ORIENTIEREN!

Die Bewertung von anstehenden Veränderungen ist vor allem eine Frage der Perspektiven. Mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl bringt von Rundstedt als Sparringspartner schnell frischen Wind in festgefahrene Veränderungsprozesse. Eine professionelle Outplacement-Beratung belebt den Dialog zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Im Rahmen der Perspektivberatung beispielsweise beleuchten unsere Experten gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter zunächst seine aktuelle Situation, persönliche Werte und Motivationsfaktoren. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren kristallisieren seine Stärken und Potenziale heraus, als sichere Basis für den nächsten Karriereschritt. Daraus leiten wir dann seine beruflichen Ziele und Optionen ab und entwickeln verschiedene Szenarien, um seine Chancen und Risiken auszuloten. Die Perspektivberatung umfasst vier bis sechs Einzeltermine innerhalb von vier bis sechs Wochen. 

OUTPLACEMENT: GUTE AUSSICHTEN IN BREMEN

Die liebenswerte Wesermetropole ist eine oft verkannte Größe: auf kleinster Fläche geben sich hier große Weltkonzerne und renommierte Markenartikler ein interessantes Stelldichein. Mercedes Benz, Kraft Foods bzw. Mondelez International und Anheuser-Busch InBev Deutschland, Produzent von Beck's Bier, führen den Reigen der Unternehmensprominenz vor Ort an. Ausgeprägte Netzwerkstrukturen sorgen dafür, dass wichtige Entscheidungsträger eng miteinander verzahnt sind. In der "Stadt der kurzen Wege" lässt sich so Vieles leichter und schneller bewegen. Apropos: Die direkte Nähe zur Seestadt Bremerhaven inklusive der Warenströme in alle Welt wirkt sich ebenso positiv aus. Auch in der Forschung, insbesondere in der Luft- und Raumfahrt, hat sich Bremen längst einen Namen gemacht. Ein dynamischer, leistungsstarker Branchen-, Know-how- und Technologie-Mix zeichnen die Hansestadt aus. Der internationale Airport ist übrigens nur 10 Minuten vom Stadtkern entfernt. Ein Vorteil fürs Business, den sonst keine andere deutsche Stadt bietet. 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Falk Schornstheimer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Falk Schornstheimer
Falk Schornstheimer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Falk Schornstheimer
Career Consultant

hat als Career Coach, Berater und Trainer mit langjähriger Erfahrung und einem Hintergrund als HR-Führungskraft mehrere Hundert Klienten erfolgreich bei ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet - darunter Fach- und Führungskräfte aus nahezu allen Branchen. Genau zuhören, präzise formulieren, nah am Leben und den Menschen und immer mit Humor: Das sind die Grundsätze seiner Beratung.

Günter Flott – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Günter Flott
Günter Flott – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Günter Flott
Career Consultant

Günter Flott besitzt die Kompetenz, die besonderen Komptenzen seiner Klienten zu erkennen. Unter dem Titel "Das kann ich" hat er der frühere Journalist einen Buchratgeber zur Analyse des eigenen Potenzials geschrieben. Günter Flott ist ein Mann des Wortes. Seine Klienten profitieren von individuellen und gut lesbaren Bewerbungsunterlagen.

Birgit Schmidt-Vogel - Outplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Schmidt-Vogel
Birgit Schmidt-Vogel - Outplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Schmidt-Vogel
Career Consultant

Birgit Schmidt-Vogel lebt und liebt ihren Beruf: Menschen in der Veränderung zu unterstützen, zu begleiten, zu challengen. Ihre Klienten schätzen dabei ihre sehr empathische und gleichzeitig klare Art als auch ihre langjährige Erfahrung in allen Unternehmensgrößen und Branchen.

Kerstin Ercolino - Outplacement und Newplacement Berater
Kerstin Ercolino
Kerstin Ercolino - Outplacement und Newplacement Berater
Kerstin Ercolino
Managing Consultant

Kerstin Ercolino begleitet seit über 15 Jahren Menschen bei der Entwicklung ihrer Karriere. Talente bewegen bedeutet für sie: Menschen ihr Potenzial erkennen zu lassen! Denn zu wirklicher Zufriedenheit verhilft nur eine Aufgabe, in der eigene Stärken, Talente und Werte zur Entfaltung kommen!

Katrin Lohner
Katrin Lohner
Career Consultant

Katrin Lohner ist als systemischer Coach unsere Fachfrau wenn’s um berufliche Veränderung geht. Sie berät mit Charme, Köpfchen und den richtigen Ideen Fach- und Führungskräfte und besitzt mit ihren 20 Jahren Berufserfahrung in Führungspositionen ein breites Branchenwissen. Als aktives Fördermitglied der Wirtschaftsjunioren steht sie ebenso jungen Unternehmern mit Rat & Tat zur Seite.

Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Sales Consultant

Menschen ihr Potenzial erkennen zu lassen, damit sich diese genau an der passenden Stelle entfalten können ist Lisa Kalmbachs Motor ihrer Beratungstätigkeit. Branchenübergreifend begleitet und berät sie Unternehmen und Talente in der Eignungsidagnostik, der beruflichen Neuorientierung sowie bei Personalum- und abbauprojekten. Maßgeschneiderte Konzepte und Nachhaltigkeit zeichnen Ihre Arbeit aus.

Hans-Jürgen Boes – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Heinz-Jürgen Boes
Hans-Jürgen Boes – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Heinz-Jürgen Boes
Career Consultant

Nach 20 Jahren Personalwirtschaft und 14 Jahren Beratertätigkeit, sowie sozialen Ehrenamt für Kinder, bin ich ein lebens-, berufserfahrener und realitätsbewusster Berater mit Hands on Mentalität.Erfolgreiche Realisierung der Zielsetzung unserer Klienten, im Schwerpunkt gewerbliche und kaufmännische Bereiche, steht für mich im Focus und wird durch meine doppelte berufliche Sichtweise ergänzt.

Christian Summa – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Summa
Christian Summa – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Summa
Director Workforce Transformation

Christian Summa verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Berater und Manager in Restrukturierungs- und großflächigen Change-Management-Projekten. Er hat seitdem über 400 solcher Transformationsmaßnahmen branchenübergreifend für Unternehmen konzipiert und erfolgreich umgesetzt . Ehrenamtlich engagiert er sich als Vorstand zudem für einen Verein zum Thema Unternehmens- und Führungsethik.

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Was ist Outplacement?

Outplacement vor Ort - von Rundstedt ist an folgenden Standorten vertreten:
Düsseldorf - Berlin - Bielefeld - Bremen - Dortmund - Frankfurt a. Main - Hamburg - Hannover - Karlsruhe - Leipzig - München - Nürnberg - Saarbrücken - Stuttgart - Basel - Zürich - Wien
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