OUTPLACEMENT BREMEN: ZWEIFACHES ERFOLGSMODELL

Kaum eine moderne Karriere kommt ohne Richtungswechsel aus. Fach- und Führungskräfte müssen heutzutage hochflexibel sein. Durch fortschreitende Globalisierung, steigenden Wettbewerb und Kostendruck ist für Unternehmen die Trennung von ihren Mitarbeitern manchmal unvermeidbar. Dann kommt es darauf an, die schwierige Situation mit geeigneten Maßnahmen zu entschärfen, Fehler zu vermeiden und eine Win-Win-Situation für beide Seiten herbeizuführen.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

von Rundstedt, seit 30 Jahren einer der führenden Experten in der Talent- und Karriereberatung, unterstützt Sie dabei, Ihre gute Unternehmenskultur auch in Krisenzeiten aufrecht zu erhalten. Mit ganz unterschiedlichen Beratungsmodellen eröffnen unsere Experten scheidenden Mitarbeitern zeitnah neue berufliche Perspektiven und begleiten sie je nach Outplacement Beratungsprogramm zum angepeilten Karriereschritt. Übrigens mit ausgezeichneter Erfolgsquote und nachhaltiger Zufriedenheit, das bestätigen Ihnen unsere Kunden gern.

VON RUNDSTEDT – KARRIEREBERATUNG BEI EINEM DER FÜHRENDEN EXPERTEN – AUCH BEI IHNEN VOR ORT IN BREMEN.

OUTPLACEMENT BREMEN: SELBSTBEWUSST UND ZIELSICHER NEU ORIENTIEREN!

Die Bewertung von anstehenden Veränderungen ist vor allem eine Frage der Perspektiven. Mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl bringt von Rundstedt als Sparringspartner schnell frischen Wind in festgefahrene Veränderungsprozesse. Eine professionelle Outplacement-Beratung belebt den Dialog zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Im Rahmen der Perspektivberatung beispielsweise beleuchten unsere Experten gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter zunächst seine aktuelle Situation, persönliche Werte und Motivationsfaktoren. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren kristallisieren seine Stärken und Potenziale heraus, als sichere Basis für den nächsten Karriereschritt. Daraus leiten wir dann seine beruflichen Ziele und Optionen ab und entwickeln verschiedene Szenarien, um seine Chancen und Risiken auszuloten. Die Perspektivberatung umfasst vier bis sechs Einzeltermine innerhalb von vier bis sechs Wochen. 

OUTPLACEMENT: GUTE AUSSICHTEN IN BREMEN

Die liebenswerte Wesermetropole ist eine oft verkannte Größe: auf kleinster Fläche geben sich hier große Weltkonzerne und renommierte Markenartikler ein interessantes Stelldichein. Mercedes Benz, Kraft Foods bzw. Mondelez International und Anheuser-Busch InBev Deutschland, Produzent von Beck's Bier, führen den Reigen der Unternehmensprominenz vor Ort an. Ausgeprägte Netzwerkstrukturen sorgen dafür, dass wichtige Entscheidungsträger eng miteinander verzahnt sind. In der "Stadt der kurzen Wege" lässt sich so Vieles leichter und schneller bewegen. Apropos: Die direkte Nähe zur Seestadt Bremerhaven inklusive der Warenströme in alle Welt wirkt sich ebenso positiv aus. Auch in der Forschung, insbesondere in der Luft- und Raumfahrt, hat sich Bremen längst einen Namen gemacht. Ein dynamischer, leistungsstarker Branchen-, Know-how- und Technologie-Mix zeichnen die Hansestadt aus. Der internationale Airport ist übrigens nur 10 Minuten vom Stadtkern entfernt. Ein Vorteil fürs Business, den sonst keine andere deutsche Stadt bietet. 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Heike Rompelberg
Heike Rompelberg
Career Consultant

Heike Rompelberg ist seit über 14 Jahren als Beraterin/Coach tätig und hilft Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie zeichnet sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einer klaren Kommunikation und Einfühlungsvermögen. Sie hat viel Freude bei der Arbeit mit Menschen. Dabei ist ihr ein achtsamer, wertschätzender und respektvoller Umang sehr wichtig.

Stephanie Mohr-Hauke
Stephanie Mohr-Hauke
Career Consultant

Stephanie Mohr-Hauke ist ein Profi im Human Ressource Management. Seit 22 Jahren berät sie ihre Kunden aus den Branchen TK/IT, Chemie/Pharma und Banken im Transformation- und Change Management. Immer dort wo Veränderung auf Menschen trifft, findet sie gemeinsam mit ihren Klienten den passenden Weg. Als Career und Business Coach ist ihr Kommunikationsstil pragmatisch, ehrlich und klar.

Klaus Vollmar
Klaus Vollmar
Career Consultant

Klaus Vollmar betreute, entwickelte und förderte Mitarbeiter über 20 Jahre als HR-Spezialist in verschiedenen Funktionen. Seit mehreren Jahren unterstützt er als Trainer und Berater Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und auch bei deren Neuorientierung. Durch seine kompetente Begleitung gelingt es, dass die Klienten ihre persönlichen Stärken entdecken und zielorientiert gefördert werden.

Karin Punk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Karin Punk
Karin Punk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Karin Punk
Career Consultant

Ein sehr großer Erfahrungsschatz aus verschiedenen Branchen und Aufgaben, gepaart mit viel Empathie und Humor, zeichnen Karin Punk als Beraterin und Trainerin aus. Sie liebt es, Dinge auf den Punkt zu bringen und zielgerichtete, pragmatische Lösungen mit Kunden zu entwickeln. Gerade schwierige Situationen sind für die ausgebildete Mediatorin Chancen zu zeigen, was sie kann.

Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Senior Consultant Talent & Career

Margot Goverts verfügt über langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Industrie, sie ist Diplomwirtschaftsingenieurin und systemischer Coach, die berufliche Neuorientierung ihrer Klienten begleitet sie mit Empathie, Kreativität und Lösungsorientierung. Sie berät Fach- und Führungskräfte aller Branchen, als Spezialistin Personal Branding baut sie ihre Klienten als unverwechselbare Marke auf.

Sylke Leistner
Sylke Leistner
Sales Consultant

Sylke Leistner arbeitet als Senior Sales Consultant in München und berät branchen- und funktionsübergreifend Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Talent Managements. Ihre Erfahrungen als Unternehmerin, Führungskraft und Coach tragen dazu bei, individuelle Lösungen vor allem für faire Trennungsprozesse zu gestalten. Passion, Pragmatismus und Urteilskraft zeichnen Sylke aus.

Susanne Voltmer
Susanne Voltmer
Sales Consultant

Seit 17 Jahren berät Susanne Voltmer branchenübergreifend Unternehmen in allen HR relevanten Themen. Als Change-Managerin liegt ihr aktueller Beratungsfokus auf Veränderungsprozesse - insbesondere die firmenspezifische Gestaltung von Karrieren und berufliche Neuorientierung betreffend. Ihre Beratung beruht auf langjähriger HR-Expertise, vernetztes Denken und einen empathischen Kommunikationsstil.

Ingo Wuddel
Ingo Wuddel
Career Consultant

Ingo Wuddel ist seit 22 Jahren Karriereberater aus Leidenschaft. Neben seinem breiten Branchen- und Erfahrungsspektrum zeichnet ihn seine Expertise in ganzheitlicher Karriereberatung aus: Persönliche Aspekte wie Potenziale, Antriebe und Bremsen, Stärken und Schwächen finden besondere Beachtung. Als Naturwissenschaftler bringt er zudem eine natürliche Nähe zum MINT-Bereich mit.

Was ist Outplacement?

Outplacement vor Ort - von Rundstedt ist an folgenden Standorten vertreten:
Düsseldorf - Berlin - Bielefeld - Bremen - Dortmund - Frankfurt a. Main - Hamburg - Hannover - Karlsruhe - Leipzig - München - Nürnberg - Saarbrücken - Stuttgart - Basel - Zürich - Wien
> Standorte

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