OUTPLACEMENT BREMEN: ZWEIFACHES ERFOLGSMODELL

Kaum eine moderne Karriere kommt ohne Richtungswechsel aus. Fach- und Führungskräfte müssen heutzutage hochflexibel sein. Durch fortschreitende Globalisierung, steigenden Wettbewerb und Kostendruck ist für Unternehmen die Trennung von ihren Mitarbeitern manchmal unvermeidbar. Dann kommt es darauf an, die schwierige Situation mit geeigneten Maßnahmen zu entschärfen, Fehler zu vermeiden und eine Win-Win-Situation für beide Seiten herbeizuführen.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

von Rundstedt, seit 30 Jahren einer der führenden Experten in der Talent- und Karriereberatung, unterstützt Sie dabei, Ihre gute Unternehmenskultur auch in Krisenzeiten aufrecht zu erhalten. Mit ganz unterschiedlichen Beratungsmodellen eröffnen unsere Experten scheidenden Mitarbeitern zeitnah neue berufliche Perspektiven und begleiten sie je nach Outplacement Beratungsprogramm zum angepeilten Karriereschritt. Übrigens mit ausgezeichneter Erfolgsquote und nachhaltiger Zufriedenheit, das bestätigen Ihnen unsere Kunden gern.

VON RUNDSTEDT – KARRIEREBERATUNG BEI EINEM DER FÜHRENDEN EXPERTEN – AUCH BEI IHNEN VOR ORT IN BREMEN.

OUTPLACEMENT BREMEN: SELBSTBEWUSST UND ZIELSICHER NEU ORIENTIEREN!

Die Bewertung von anstehenden Veränderungen ist vor allem eine Frage der Perspektiven. Mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl bringt von Rundstedt als Sparringspartner schnell frischen Wind in festgefahrene Veränderungsprozesse. Eine professionelle Outplacement-Beratung belebt den Dialog zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Im Rahmen der Perspektivberatung beispielsweise beleuchten unsere Experten gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter zunächst seine aktuelle Situation, persönliche Werte und Motivationsfaktoren. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren kristallisieren seine Stärken und Potenziale heraus, als sichere Basis für den nächsten Karriereschritt. Daraus leiten wir dann seine beruflichen Ziele und Optionen ab und entwickeln verschiedene Szenarien, um seine Chancen und Risiken auszuloten. Die Perspektivberatung umfasst vier bis sechs Einzeltermine innerhalb von vier bis sechs Wochen. 

OUTPLACEMENT: GUTE AUSSICHTEN IN BREMEN

Die liebenswerte Wesermetropole ist eine oft verkannte Größe: auf kleinster Fläche geben sich hier große Weltkonzerne und renommierte Markenartikler ein interessantes Stelldichein. Mercedes Benz, Kraft Foods bzw. Mondelez International und Anheuser-Busch InBev Deutschland, Produzent von Beck's Bier, führen den Reigen der Unternehmensprominenz vor Ort an. Ausgeprägte Netzwerkstrukturen sorgen dafür, dass wichtige Entscheidungsträger eng miteinander verzahnt sind. In der "Stadt der kurzen Wege" lässt sich so Vieles leichter und schneller bewegen. Apropos: Die direkte Nähe zur Seestadt Bremerhaven inklusive der Warenströme in alle Welt wirkt sich ebenso positiv aus. Auch in der Forschung, insbesondere in der Luft- und Raumfahrt, hat sich Bremen längst einen Namen gemacht. Ein dynamischer, leistungsstarker Branchen-, Know-how- und Technologie-Mix zeichnen die Hansestadt aus. Der internationale Airport ist übrigens nur 10 Minuten vom Stadtkern entfernt. Ein Vorteil fürs Business, den sonst keine andere deutsche Stadt bietet. 

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit 30 Jahren Ihr verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie mehr als 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Lisa Kalmbach – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Lisa Kalmbach
Sales Consultant

Menschen ihr Potenzial erkennen zu lassen, damit sich diese genau an der passenden Stelle entfalten können ist Lisa Kalmbachs Motor ihrer Beratungstätigkeit. Branchenübergreifend begleitet und berät sie Unternehmen und Talente in der Eignungsidagnostik, der beruflichen Neuorientierung sowie bei Personalum- und abbauprojekten. Maßgeschneiderte Konzepte und Nachhaltigkeit zeichnen Ihre Arbeit aus.

Dietmar Feucht – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dietmar Feucht
Dietmar Feucht – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dietmar Feucht
Career Consultant

Seit 13 Jahren begleitet er erfolgreich Menschen, aus unterschiedlichen Branchen, in einen neuen Job. Hierbei ist er der zielorientierte Pragmatiker mit individuellen Lösungsansätzen. Durch seine lockere und unkomplizierte Art entsteht schnell eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Constanze Haase – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze Haase
Constanze Haase – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze Haase
Career Consultant

Constanze Haase ist seit über 10 Jahren für v. Rundstedt tätig. Ob Workshop, Projekt- oder Einzelberatung besonders im Dienstleistungs- und Finanzsektor ist sie als Karriereberaterin zu Hause. Mit internationalem Mind-Set arbeitet die Mutter von 4 Kindern stets zielorientiert und dynamisch.

Dr. Constanze von Krosigk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze von Krosigk
Dr. Constanze von Krosigk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze von Krosigk

Dr. Constanze von Krosigk ist Kommunikations- und Vertriebsprofi mit über 16 Jahren Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Firmenkundengeschäft. Mit Herz und Verstand unterstützt sie als Trainerin und Coach Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung. Eine hohe Praxisorientierung, Pragmatismus und Zielstrebigkeit zeichnen ihre Arbeit aus.

Corinna Kessinger – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Corinna Sponer-Kessinger
Corinna Kessinger – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Corinna Sponer-Kessinger
Managing Consultant

Corinna Sponer-Kessinger leitet die Beratung am Standort Frankfurt. Sie ist als CareerCoach in der Outplacementberatung und Senior Relationship Manager für „The Board Room“ tätig. Durch Ihre langjährige Erfahrung in der Beratung, berät sie Klienten branchen – und funktionsübergreifend. Leidenschaft für ihre Arbeit und die enge Zusammenarbeit mit ihren Klienten steht für sie an erster Stelle

Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Managing Consultant

Attila Khan ist Diplom-Kaufmann und bei von Rundstedt Kundenberater in der Region Ostdeutschland. Herr Khan kennt die Herausforderungen des Personalmanagements aus seiner Tätigkeit im Human Resources Department eines bayerischen Automobilkonzerns. Seit 2012 berät er das Management und HR-Verantwortliche von Unternehmen zu personalstrategischen Entscheidungen von Recruiting bis Restrukturierung.

Jörg Schneider – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dr. Joerg Schneider
Jörg Schneider – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dr. Joerg Schneider
Career Consultant

Dr. Joerg Schneider ist Beratungskünstler: CreativCoach und Psychologe, Führungswissenschaftler und 20 Jahre Management-Erfahrung. Mit dieser Kombination inspiriert er seine Klienten. Executives und Führungskräfte im MiddleManagement gestalten bei ihm ihre neuen beruflichen Perspektiven. Seine besondere Branchenkompetenz: HealthCare und Soziales – der unterschätzte Riese unserer Volkswirtschaft.

Tobias vor der Brüggen – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Tobias vor der Brüggen
Tobias vor der Brüggen – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Tobias vor der Brüggen

Seit über 15 Jahren unterstützt Tobias v. d. Brüggen branchenübergreifend Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Die praxisorientierte Begleitung unternehmerischen Wandels und den daraus resultierenden Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit. Sein gutes regionales Netzwerk unterstützt Sie in der beruflichen Neuorientierung.

Was ist Outplacement?

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