Ouplacement für Dortmund

In Zeiten von Veränderungen TRENNUNGEN KONSTRUKTIV GESTALTEN

In vielen Branchen steigen Wettbewerb und damit einhergehend der Kostendruck auf Unternehmen, was nicht selten Entlassungen erfordert. Insbesondere für die Arbeitnehmer ist eine solche Situation schwierig, jedoch lässt sich diese mit den richtigen Maßnahmen optimal gestalten und in einen Vorteil für alle Seiten verwandeln – sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.

von Rundstedt ist mit über 30-jähriger Erfahrung der Marktführer für Outplacement-Beratung in Deutschland. Mit unseren Outplacement Beratungsprogrammen helfen wir Ihren Mitarbeitern schnell in neue Positionen und unterstützen Sie bei einer positiven Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur auch in Krisenzeiten. Unsere fachkompetenten Berater bereiten Ihre Mitarbeiter gezielt, nachhaltig und mit hoher Erfolgsquote sowie Zufriedenheit auf den nächsten Karriereschritt vor.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit 30 Jahren Ihr verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie mehr als 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Katrin Lohner
Katrin Lohner
Career Consultant

Katrin Lohner ist als systemischer Coach unsere Fachfrau wenn’s um berufliche Veränderung geht. Sie berät mit Charme, Köpfchen und den richtigen Ideen Fach- und Führungskräfte und besitzt mit ihren 20 Jahren Berufserfahrung in Führungspositionen ein breites Branchenwissen. Als aktives Fördermitglied der Wirtschaftsjunioren steht sie ebenso jungen Unternehmern mit Rat & Tat zur Seite.

Dr. Constanze von Krosigk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze von Krosigk
Dr. Constanze von Krosigk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Constanze von Krosigk

Dr. Constanze von Krosigk ist Kommunikations- und Vertriebsprofi mit über 16 Jahren Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Firmenkundengeschäft. Mit Herz und Verstand unterstützt sie als Trainerin und Coach Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung. Eine hohe Praxisorientierung, Pragmatismus und Zielstrebigkeit zeichnen ihre Arbeit aus.

Bernhard Schmieder - Outplacement und Newplacement Berater
Bernhard Schmieder
Bernhard Schmieder - Outplacement und Newplacement Berater
Bernhard Schmieder
Career Consultant

Bernhard Schmieder verfügt über mehr als 10 Jahre Expertise im HR-Consulting und legt Wert auf persönliche Betreuung und Vertrauen. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen folgender Branchen: Automobilindustrie inkl. Zulieferer, Dienstleistungen, Groß- und Einzelhandel, Konsumgüterindustrie, Informationstechnologie, Nahrungs- und Genussmittelindustrie, Textilindustrie sowie Telekommunikation.

Bernd Meyer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernd Meyer
Bernd Meyer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernd Meyer
Career Consultant

Bernd Meyer treibt das Thema Personal- und Persönlichkeitsentwicklung an. Als Kenner der Branchen Informationstechnologie und Finanzwirtschaft, Energieversorgung und Verwaltung berät er Führungskräfte genauso wie Hochschulabsolventen bei ihrer Karriereentwicklung. Lehraufträge an mehreren Hochschulen honorieren seine Profession in Theorie und Praxis. Kirchliches Ehrenamt runden sein Profil ab.

Stefan Oellers – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Stefan Oellers
Stefan Oellers – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Stefan Oellers

Wann kann eine Beratung authentischer erfolgen? Wenn die eigene Erfahrung der beruflichen Neuorientierung selbst durchlebt wurde. Stefan Oellers berät seit mehr als 15 Jahren erfolgreich und äußerst engagiert in der Karriereberatung und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Als Allrounder besitzt er besondere Kenntnisse in der TK-Branche.

Oliver Braust – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Oliver Braust
Oliver Braust – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Oliver Braust
Career Consultant

Oliver Braust verfügt über 15 Jahre Erfahrung als Karriereberater, ist äußerst engagiert und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Durch seine offene und humorvolle Art unterstützt er Klienten auch in der schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung, setzt Motivation frei und ist in dringenden Fällen immer ansprechbar.

Christine Kube
Christine Kube
Sales Consultant

Christine Kube zeichnet sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Restrukturierung aus. Sie hat viele Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen gearbeitet und leitet nun den Beratungsstandort Bremen. Ihre lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise machen sie zu einem wertvollen Sparringspartner, sobald es um Trennungssituationen von A bis Z geht.

Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum
Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum

Als Karriereberaterin und Trainerin berät Ina Pflaum Fach- und Führungskräfte zu den verschiedensten Themen im Bereich Neuorientierung. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der erfolgreichen Erarbeitung und Umsetzung individueller Markt- und Bewerbungsstrategien. Mit Empathie und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise begleitet Sie Ihre Klienten zum Ziel.

Was ist Outplacement?

Wir begleiten jährlich 2.000 Klienten in ihren neuen Job. Unser Erfolgsrezept? Individuelle Beratung und gezieltes Placement. 

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Outplacement: Ruhrmetropole Dortmund

Dortmund ist nicht nur die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Ruhr, sondern zählt auch wirtschaftlich zu den wichtigsten Standorten Deutschlands und ist eines der größten Zentren der Versicherungsbranche. Unter anderem haben die Continentale Krankenversicherung, Signal Iduna und die AOK Nordwest ihre Hauptsitze in Dortmund. Mit der Technischen Universität und dem daran angeschlossenen Technologiepark ist die Stadt zudem für die Verzahnung von Wissenschaft, Lehre und Anwendung bekannt. Dortmund stellt in seiner jüngeren Geschichte ein Musterbeispiel für den Strukturwandel dar: Nach dem Krieg als autogerechte Stadt wieder aufgebaut, war Dortmund in den 50er und 60er Jahren stark von der Montan- und Schwerindustrie geprägt, deren Wurzeln in die Anfänge der Industriezeit zurückreichen. Mit den beginnenden Schließungen zahlreicher großer Werke wie unter anderem Hoesch, Phoenix AG und Dortmunder Union seit den 60ern hat die Stadt sich erfolgreich zu einem attraktiven Standort für Banken, Versicherungen und viele weitere Unternehmen vornehmlich aus dem Dienstleistungssektor entwickelt. Beispielhaft für den erfolgreichen Strukturwandel steht die Verwandlung des ehemaligen Stahlwerks Phoenix in den gleichnamigen See. Im Zentrum Nordrhein-Westfalens gelegen, ist Dortmund über die Autobahnen 1, 2 und 40, einen eigenen Flughafen und den Schienenverkehr exzellent angebunden.

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