Outplacement Dortmund: Trennungen konstruktiv gestalten

In vielen Branchen steigen Wettbewerb und damit einhergehend der Kostendruck auf Unternehmen, was nicht selten Entlassungen erfordert. Insbesondere für die Arbeitnehmer ist eine solche Situation schwierig, jedoch lässt sich diese mit den richtigen Maßnahmen optimal gestalten und in einen Vorteil für alle Seiten verwandeln – sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. von Rundstedt ist mit über 30-jähriger Erfahrung der Marktführer für Outplacement-Beratung in Deutschland. Mit unseren Outplacement Beratungsprogrammen helfen wir Ihren Mitarbeitern schnell in neue Positionen und unterstützen Sie bei einer positiven Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur auch in Krisenzeiten. Unsere fachkompetenten Berater bereiten Ihre Mitarbeiter gezielt, nachhaltig und mit hoher Erfolgsquote sowie Zufriedenheit auf den nächsten Karriereschritt vor.

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Erfahrungen & Bewertungen zu von Rundstedt & Partner GmbH

Outplacement: Ruhrmetropole Dortmund

Dortmund ist nicht nur die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Ruhr, sondern zählt auch wirtschaftlich zu den wichtigsten Standorten Deutschlands und ist eines der größten Zentren der Versicherungsbranche. Unter anderem haben die Continentale Krankenversicherung, Signal Iduna und die AOK Nordwest ihre Hauptsitze in Dortmund. Mit der Technischen Universität und dem daran angeschlossenen Technologiepark ist die Stadt zudem für die Verzahnung von Wissenschaft, Lehre und Anwendung bekannt. Dortmund stellt in seiner jüngeren Geschichte ein Musterbeispiel für den Strukturwandel dar: Nach dem Krieg als autogerechte Stadt wieder aufgebaut, war Dortmund in den 50er und 60er Jahren stark von der Montan- und Schwerindustrie geprägt, deren Wurzeln in die Anfänge der Industriezeit zurückreichen. Mit den beginnenden Schließungen zahlreicher großer Werke wie unter anderem Hoesch, Phoenix AG und Dortmunder Union seit den 60ern hat die Stadt sich erfolgreich zu einem attraktiven Standort für Banken, Versicherungen und viele weitere Unternehmen vornehmlich aus dem Dienstleistungssektor entwickelt. Beispielhaft für den erfolgreichen Strukturwandel steht die Verwandlung des ehemaligen Stahlwerks Phoenix in den gleichnamigen See. Im Zentrum Nordrhein-Westfalens gelegen, ist Dortmund über die Autobahnen 1, 2 und 40, einen eigenen Flughafen und den Schienenverkehr exzellent angebunden.

IHRE ANSPRECHPARTNER

Outplacement - von Rundstedt: Seit drei Jahrzehnten ein verlässlicher Partner in der Karriereberatung und mit 200 Beratern sowie 25 Standorten auch in Ihrer Nähe.

Thomas Malburg
Thomas Malburg
Career Consultant

Als Mensch, Mann & Berater mit Hintergründen aus den Geisteswissenschaften (Pädagogik, Sozialpsychologie), der Naturheilkunde (HP & TCM), der Kunst und Musik verfolge ich einen systemisch-ganzheitlichen sowie personen- und lösungsorientierten Ansatz. Als Berufungs- und Gründungs-Berater begleite ich meine Klienten auf ihrem Weg zu einem sinn- und freudvollen Leben - persönlich und beruflich.

Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum
Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum

Als Karriereberaterin und Trainerin berät Ina Pflaum Fach- und Führungskräfte zu den verschiedensten Themen im Bereich Neuorientierung. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der erfolgreichen Erarbeitung und Umsetzung individueller Markt- und Bewerbungsstrategien. Mit Empathie und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise begleitet Sie Ihre Klienten zum Ziel.

Alina Jennrich – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Alina Marianne Jennrich
Alina Jennrich – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Alina Marianne Jennrich
Career Consultant

Alina Marianne Jennrich ist studierte Psychologin, berät mit Herz Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und entwickelt mit viel Know-how und Fingerspitzengefühl Talente entlang ihrer Karrierepfade. Als kompetente Wissensvermittlerin und Trainerin verfügt Sie über umfassende Expertise im Bereich der digitalen Medien sowie der strategischen Positionierung im Arbeitsmarkt.

Christine Kube
Christine Kube
Sales Consultant

Christine Kube zeichnet sich durch mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Restrukturierung aus. Sie hat viele Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen gearbeitet und leitet nun den Beratungsstandort Bremen. Ihre lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise machen sie zu einem wertvollen Sparringspartner, sobald es um Trennungssituationen von A bis Z geht.

Christian Simon
Christian Simon
Managing Consultant

Christian Simon ist passionierter Berater und Managementcoach mit einer umfangreichen Markt- und Branchenkompetenz. Mit seiner Erfahrung als Personalberater und Führungskraft sorgt er dafür, dass Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen Unterstützung finden. Er hilft Ihnen als Berater und Coach, ihre Situation für sich zu nutzen und schneller einen Weg zu finden, sich neu zu positionieren.

Dr. Uta Nachbaur
Dr. Uta Nachbaur
Career Coach

Dr. Uta Barbara Nachbaur setzt frische Impulse, deckt mit ihren Klienten Chancen auf und weckt Begeisterung und Mut für individuelle Wege und für klare Umsetzung. Ihr Hintergrund: langjährige Managementerfahrung, Expertise für Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, international erfahren, wahlweise in deutscher und englischer Sprache tätig.

Elke Menzel – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Elke Menzel
Elke Menzel – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Elke Menzel
Career Consultant

Elke Menzel begleitet seit 20 Jahren Menschen in Veränderungsprozessen und liebt es, Herausforderungen in persönliches Wachstum zu wandeln. Ihre Leidenschaft ist die Entwicklung emotionaler Kompetenz auf dem Weg von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit.

Ulrike Bentlage – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ulrike Bentlage
Ulrike Bentlage – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ulrike Bentlage
Career Consultant

Ulrike Bentlage ist Wanderer zwischen den Welten: aus dem Bildungs- und NPO-Bereich zur Strategieberatung – und dann als HR Manager in die Analyse der Passung von Personen und Positionen . Ihre Erfahrungen ermöglichen ihr einen differenzierten Blick auf potenzielle Optionen für ihre Kandidaten. Schwerpunkte liegen in den TIME und FMCG Branchen sowie im Non-Profit und Bildungsbereich.

Outplacement vor Ort - von Rundstedt ist an folgenden Standorten vertreten:
Düsseldorf - Berlin - Bielefeld - Bremen - Dortmund - Frankfurt a. Main - Hamburg - Hannover - Karlsruhe - Leipzig - München - Nürnberg - Saarbrücken - Stuttgart - Basel - Zürich - Wien
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Was ist Outplacement?