von Rundstedt erklärt Outplacement

Outplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und suchen einen neuen Job. Doch Sie wissen nicht, wie das gelingen soll. Wie bei jedem erfolgreichen Projekt gelingt auch die Jobsuche besser im Team mit Experten. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet.

Mit Outplacement schnell in den neuen Job

Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa beim Erstellen und Versenden Ihrer Bewerbungsunterlagen oder bei der Aktivierung Ihres Kontaktnetzwerks. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt. Mit unserer Hilfe treffen Sie in jeder dieser Situationen die richtige Wahl: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei Vertragsprüfungen.
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Optimal vorbereiten

Ein guter Start ist bei jedem Projekt die halbe Miete – auch beim Projekt "neuer Job". Wir helfen Ihnen, sich optimal vorzubereiten – in allen wichtigen Punkten, angefangen bei der Trennungsaufarbeitung bis hin zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen.
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Erfolgreich vernetzen

Ein großes Kontaktnetz erleichtert den Jobwechsel ungemein. Wir machen Sie fit fürs Networking: Wir bringen Ihre Social-Media-Profile auf Vordermann, erklären Ihnen, wie man bestehende Kontakte richtig aktiviert, und zeigen Ihnen, wie man im Handumdrehen neue Kontakte knüpft.
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Überzeugend auftreten

Die wohl größte Herausforderung, die Sie beim Jobwechsel zu meistern haben, ist, sich selbst gut zu präsentieren. Die gute Nachricht: Selbstpräsentation kann man lernen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
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Die Karriereberatung für Top-Führungskräfte

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Unsere Leistungen überzeugen – vor allem unsere Klienten

Unsere Outplacement-Berater

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Alle Berater

Werner Schön
Werner Schön
Career Consultant

Werner Schön ist Kommunikationsprofi mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft. Er hat eine mehr als zehnjährige branchenübergreifende Expertise als Senior Career Coach auf allen Hierarchieebenen und berät kreativ und erfolgreich Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit.

Thomas Frodeno
Thomas Frodeno
Career Consultant

Thomas Frodeno ist seit mehr als zehn Jahren erfolgreicher Outplacementberater. Er berät auf deutsch und englisch auf allen Hierarchieebenen. Der DVCT zertifizierte Coach ist darüber hinaus langjährig erfahren in Assessment Center und Potenzialanalysen sowie in der Durchführung von Führungskräftetrainings.

Constanze Haase
Constanze Haase
Career Consultant

Constanze Haase ist seit über 10 Jahren für v. Rundstedt tätig. Ob Workshop, Projekt- oder Einzelberatung besonders im Dienstleistungs- und Finanzsektor ist sie als Karriereberaterin zu Hause. Mit internationalem Mind-Set arbeitet die Mutter von 4 Kindern stets zielorientiert und dynamisch.

Klaus Vollmar
Klaus Vollmar
Career Consultant

Klaus Vollmar betreute, entwickelte und förderte Mitarbeiter über 20 Jahre als HR-Spezialist in verschiedenen Funktionen. Seit mehreren Jahren unterstützt er als Trainer und Berater Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und auch bei deren Neuorientierung. Durch seine kompetente Begleitung gelingt es, dass die Klienten ihre persönlichen Stärken entdecken und zielorientiert gefördert werden.

Constanze von Krosigk
Constanze von Krosigk

Dr. Constanze von Krosigk ist Kommunikations- und Vertriebsprofi mit über 16 Jahren Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Firmenkundengeschäft. Mit Herz und Verstand unterstützt sie als Trainerin und Coach Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung. Eine hohe Praxisorientierung, Pragmatismus und Zielstrebigkeit zeichnen ihre Arbeit aus.

Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Career Consultant

Was kann besser beraten als die Vielzahl persönlicher Erfahrungen. Vom gutverdienenden Leiter einer Niederlassung zur Arbeitslosigkeit, vom glücklichsten Mann der Welt zum geschiedenen Ehemann mit behinderter Tochter, vom weltreisenden Aussteiger zum spätberufenen (mit 45 Jahren) Selbstständigen. Seit über 10 Jahren Berater und Coach für persönliche Neuorientierung und Suche nach Zufriedenheit.

Georg Scheiber - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Georg C. Scheiber
Georg Scheiber - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Georg C. Scheiber
Sales Consultant

Seit über sechs Jahren berät Herr Scheiber Unternehmen in vielfältigen Fragestellungen aus dem Personalbereich. Bei von Rundstedt ist es seit 2016 sein Ziel, Kunden in der Region Nürnberg sowie in Ober- und Unterfranken zu gewinnen und zu begeistern. Freude und Kompetenz an der Erfüllung von Kundenwünschen und zielführende Gestaltung von Lösungen gemeinsam mit dem Kunden zeichnen ihn dabei aus.

Olaf Jendrny
Olaf Jendrny
Managing Consultant

Olaf Jendrny ist als Managing Consultant verantwortlich für die operative Leitung der Beratung an den Standorten Düsseldorf, Bonn und Dortmund. Er berät seit 8 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung und setzt dabei mit einem hohen Maß an Professionalität und Empathie sein Know-how aus 25 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, KMU und Selbstständigkeit ein.

Outplacement in Worten

Tradition

Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns das Wohl unserer Klienten traditionell am Herzen.

Beratungserfolg

Wer von uns beraten wird, findet doppelt so schnell eine neue Stelle wie ohne Beratung.

Marktführerschaft

Wir haben mehr als 50.000 Karrieren begleitet – damit sind wir deutscher Marktführer im Bereich Outplacement.

Erfahrung

Wir sind seit über 30 Jahren am Markt erfolgreich – ein Beleg dafür, dass wir das, was wir machen, gut machen.

Outplacement in Zahlen

Trennungsgründe

Alter unserer Klienten: Ø 45 Jahre

Suchdauer bis zum Erfolg

Welcher Outplacement-Berater ist gut, welcher nicht? Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

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