Umstrukturierung: So holen Sie den Betriebsrat ins Boot

Leitfaden für Arbeitgeber: Mitbestimmung in der Restrukturierung.

Vielen Unternehmen ist der Betriebsrat bei Restrukturierungsmaßnahmen ein Dorn im Auge. Statt den Betriebsrat als „Gegner“ zu betrachten, sollten Sie ihn jedoch vielmehr als möglichen Verbündeten sehen, der sogar Motor der Veränderung sein kann. Voraussetzung dafür ist, dass Sie den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend in die Restrukturierungsmaßnahme einbeziehen.

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Ihr Nutzen durch den Leitfaden

  • Sie kennen die Rechte zur Mitbestimmung des Betriebsrats.
  • Sie können diese in die Planung und Umsetzung der Maßnahmen involvieren. 
  • Sie sind auf die Beratungs- und Verhandlungsgespräche mit dem Betriebsrat vorbereitet und kennen rechtliche und taktische Möglichkeiten.
  • Sie kennen die wesentlichen Verhandlungspunkte für den Sozialplan.
  • Sie vermeiden Streitigkeiten zwischen den Parteien und erzielen eine zügige Einigung.
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Über die Autoren

Hartmut Bader ist Geschäftsführender Gesellschafter der BLC Business & Law Consulting GmbH.

Thomas Lemke ist Gesellschafter und Aufsichtsratsvorsitzender der BLC Business & Law Consulting GmbH.

Über BLC

Die BLC Business & Law Consulting GmbH begleitet Unternehmen bei Restrukturierungen, insbesondere bei Betriebsänderungen.