Als Marktführer für Outplacement in Deutschland begleiten wir Sie in Ihre neue berufliche Aufgabe. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.
Für Führungs- und Fachkräfte sowie Nachwuchstalente
Sie möchten Ihren Fokus auf eine rasche Fortsetzung Ihrer Karriere richten und suchen dazu eine Outplacement Beratung? Als eines der führenden Unternehmen in der Outplacement Beratung hilft Ihnen von Rundstedt zügig eine neue passende Position, Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend, zu finden.
Outplacement-Beratung bei von Rundstedt
Seit rund 40 Jahren sind wir einer der führenden Spezialisten für Outplacement-Beratung und bringen jedes Jahr bis zu 10.000 Menschen in einen neuen Job. Auf dem Weg in Ihr neues Element unterstützen Sie ein für Sie ausgewählter Career Coach und ein Team aus Arbeitsmarktexperten. Diese Expertinnen und Experten beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen ganz praktisch zur Hand.
Arbeitsmarkt und Potenzialanalyse
Wir beleuchten Ihre Möglichkeiten und Chancen auf dem Arbeitsmarkt, untersuchen Ihre bisherigen beruflichen Erfolge und arbeiten Ihre Stärken heraus. Bei der Karriere-Beratung geht es auch um Ihre privaten Vorstellungen: Welche Wünsche haben Sie? Welche Rahmenbedingungen liegen vor? Welches sind Ihre Motivationsfaktoren? Unsere Analyse wird von psychologischen Tests flankiert. Im Rahmen der Outplacement-Beratung entdecken Sie Ihre Potenziale, mobilisieren Ihre Ressourcen und schärfen Ihr Profil. Mit diesem wiedergewonnenen Stärke und Selbstsicherheit erhalten Sie das notwendige Vertrauen für Ihre berufliche Neuorientierung.
Vorbereitung und Placement
Im nächsten Schritt bereiten wir Sie in 1:1 Trainings, Workshops und über unser exklusives Online-Portal optimal auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vor und unterstützen Sie bei der Jobsuche auf dem Stellenmarkt. Wir aktivieren Ihr Kontaktnetzwerk und recherchieren Zielfirmen sowie Personalberater.
Ihr Start in die Beratung
Wenn Sie die Beratung bei uns starten möchten, führen Sie zunächst ein persönliches Gespräch mit einem unserer Kundenberaterinnen und Kundenberater – virtuell oder am Standort Ihrer Wahl. Dieser klärt Ihre Herausforderung, stellt gemeinsam mit Ihnen und auf Basis Ihres Budgets das individuelle Beratungsprogramm für Sie zusammen und wählt den passenden Career Coach aus. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie uns beauftragen möchten.
Oft werden wir gefragt, wie lange es dauert, in einen neuen Job zu kommen. Das ist natürlich sehr von Ihrem individuellen Profil und Ihrem Arbeitsmarkt abhängig. Was wir Ihnen versprechen können ist, dass wir unser Bestes geben, damit Sie so schnell wie möglich Ihren Wunsch-Job finden. Gerne geben wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch eine Einschätzung zu Ihren Arbeitsmarktchancen.
Erfahrungsberichte
Digitale Tools im Outplacement
Der Arbeitsmarkt und die Recruiting-Prozesse verändern sich laufend. Mithilfe unserer digitalen Tools bereiten wir Sie in der Outplacement-Beratung optimal auf die veränderten Rahmenbedingungen vor. Wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbungskampagne auf die modernen Arbeitsweisen von HR und Personalberatungen optimiert ist und helfen Ihnen dabei, sich bei Bedarf Schritt für Schritt an den alltäglichen Umgang mit Plattformen und Apps zu gewöhnen. Sie werden feststellen: Unsere digitalen Tools geben Ihrer beruflichen Neuorientierung mehr Struktur sowie Flexibilität und ermöglichen datenbasierte Karriereentscheidung.
Outplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte
Bei Ihrer Outplacement-Beratung lassen Karriereberaterinnen und -berater sowie Placement Consultants exzellentes Wissen über den Arbeitsmarkt einfließen und setzen damit die entscheidenden Impulse für die erfolgreiche Fortsetzung Ihrer Karriere. Unsere Outplacement Coaches sind mit Herz und Seele dabei und eröffnen Ihnen neue Perspektiven auf Ihr berufliches Potenzial.
Der Partner für Ihre Karriere
Mit der richtigen Outplacement Beratung schnell wieder zum neuen Job
Bei modernen Karrieren geht ist nicht immer nur geradeaus, Richtungswechsel gehören zum Lebenslauf dazu. Der unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen ist manchmal ein Teil davon. Gerade in dieser Phase bieten sich neue Chancen für die eigene Karriere. Die Outplacement-Beratung hilft Ihnen, die berufliche Neuorientierung als Chance bestmöglich auszuschöpfen. Doch welche Beratung passt am besten zu Ihnen? Diese Checkliste hilft Ihnen, den für Sie passenden Outplacement-Anbieter zu finden.
Starten Sie jetzt
Sie möchten Ihre berufliche Veränderung mit uns in die Hand nehmen oder haben Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!