Mit uns gehen Sie schnell und sicher in Ihren neuen Job.
Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.
Sie möchten Ihren Fokus auf eine rasche Fortsetzung Ihrer Karriere richten und suchen dazu eine Outplacement Beratung? Als eines der führenden Unternehmen in der Outplacement Beratung hilft Ihnen von Rundstedt zügig eine neue passende Position, Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend, zu finden.
Seit drei Jahrzehnten sind wir einer der führenden Spezialisten für Outplacement Beratung und bringen jährlich rund 2.000 Menschen in einen neuen Job. Auf dem Weg in Ihr neues Element unterstützen Sie ein für Sie ausgewählter Karriereberater und ein Team aus Arbeitsmarktexperten. Diese Experten beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen ganz praktisch zur Hand.
Arbeitsmarkt und Potenzialanalyse
Wir beleuchten Ihre Möglichkeiten und Chancen auf dem Arbeitsmarkt, untersuchen Ihre bisherigen beruflichen Erfolge und arbeiten Ihre Stärken heraus. Bei der Karriere-Beratung geht es auch um Ihre privaten Vorstellungen: Welche Wünsche haben Sie? Welche Rahmenbedingungen liegen vor? Welches sind Ihre Motivationsfaktoren? Unsere Analyse wird von psychologischen Tests flankiert. Im Rahmen der Outplacement-Beratung entdecken Sie Ihre Potenziale, mobilisieren Ihre Ressourcen und schärfen Ihr Profil. Mit diesem wiedergewonnenen Stärke und Selbstsicherheit erhalten Sie das notwendige Vertrauen für Ihre berufliche Neuorientierung.
Vorbereitung und Placement
Im nächsten Schritt bereiten wir Sie in 1:1 Trainings, Workshops und über unser exklusives Online-Portal optimal auf Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vor und unterstützen Sie bei der Jobsuche auf dem Stellenmarkt. Wir aktivieren Ihr Kontaktnetzwerk und recherchieren Zielfirmen sowie Personalberater.
Wenn Sie die Beratung bei uns starten möchten, führen Sie zunächst ein persönliches Gespräch mit einem unserer Kundenberater – virtuell oder am Standort Ihrer Wahl. Dieser klärt Ihre Herausforderung, stellt gemeinsam mit Ihnen und auf Basis Ihres Budgets das individuelle Beratungsprogramm für Sie zusammen und wählt den passenden Career Coach aus. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie uns beauftragen möchten.
Oft werden wir gefragt, wie lange es dauert, in einen neuen Job zu kommen. Das ist natürlich sehr von Ihrem individuellen Profil und Ihrem Arbeitsmarkt abhängig. Was wir Ihnen versprechen können ist, dass wir unser Bestes geben, damit Sie so schnell wie möglich Ihren Wunsch-Job finden. Gerne geben wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch eine Einschätzung zu Ihren Arbeitsmarktchancen.
Haben Sie Fragen oder hätten Sie gerne ein Angebot? Gerne stellen wir Ihnen ein Agebot zusammen, das optimal zu Ihnen passt. Hinterlassen Sie uns hier Ihr Anliegen und Ihre Telefonnummer, damit Sie schnellstmöglich genau die Informationen bekommen, die Sie brauchen.
Bei Ihrer Outplacement Beratung lassen Karriereberater und Placement-Experten exzellentes Wissen über den Arbeitsmarkt einfließen und setzen damit die entscheidenden Impulse für die erfolgreiche Fortsetzung Ihrer Karriere. Unsere Outplacement-Berater sind mit Herz und Seele dabei und eröffnen Ihnen neue Perspektiven auf Ihr berufliches Potenzial. Lernen Sie die Karriereberater und Karriereberaterinnen bei von Rundstedt kennen.
Oliver Braust verfügt über 15 Jahre Erfahrung als Karriereberater, ist äußerst engagiert und hat schon Menschen aus zahlreichen Branchen und Hierarchieebenen weiter geholfen. Durch seine offene und humorvolle Art unterstützt er Klienten auch in der schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung, setzt Motivation frei und ist in dringenden Fällen immer ansprechbar.
Olaf Jendrny ist als Managing Consultant verantwortlich für die operative Leitung der Beratung am Standort in Düsseldorf. Er berät seit 8 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung und setzt dabei mit einem hohen Maß an Professionalität und Empathie sein Know-how aus 25 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, KMU und Selbstständigkeit ein.
Die Klienten schätzen ihre Effizienz und ihr klares Feedback zur Wirkung Ihrer Person. Nonverbale Kommunikation als Werkzeug von erfolgreichen Vorstellungsgesprächen sind ihr Steckenpferd. 20 Jahre Coachingerfahrung von Fach- und Führungskräften davon 12 Jahre Outplacement. Begleitung von 50 Restrukturierungen in Branchen Chemie/Pharma, IT, Automobil, Finanzdienstleistung. Funktionsübergreifend
Dr. Ingo Wuddel ist seit 25 Jahren Karriereberater aus Leidenschaft. Neben seinem breiten Branchen- und Erfahrungsspektrum zeichnet ihn seine Expertise in ganzheitlicher Karriereberatung aus: Persönliche Aspekte wie Potenziale, Antriebe und Bremsen, Stärken und Schwächen finden besondere Beachtung. Als Naturwissenschaftler bringt er zudem eine natürliche Nähe zum MINT-Bereich mit.
Katrin Lohner ist als systemischer Coach unsere Fachfrau wenn’s um berufliche Veränderung geht. Sie berät mit Charme, Köpfchen und den richtigen Ideen Fach- und Führungskräfte und besitzt mit ihren 20 Jahren Berufserfahrung in Führungspositionen ein breites Branchenwissen. Als aktives Fördermitglied der Wirtschaftsjunioren steht sie ebenso jungen Unternehmern mit Rat & Tat zur Seite.
Alina Marianne Jennrich ist studierte Psychologin, berät mit Herz Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und entwickelt mit viel Know-how und Fingerspitzengefühl Talente entlang ihrer Karrierepfade. Als kompetente Wissensvermittlerin und Trainerin verfügt Sie über umfassende Expertise im Bereich der digitalen Medien sowie der strategischen Positionierung im Arbeitsmarkt.
Thomas Frodeno ist seit mehr als zehn Jahren erfolgreicher Outplacementberater. Er berät auf deutsch und englisch auf allen Hierarchieebenen. Der DVCT zertifizierte Coach ist darüber hinaus langjährig erfahren in Assessment Center und Potenzialanalysen sowie in der Durchführung von Führungskräftetrainings.
Klaus Vollmar betreute, entwickelte und förderte Mitarbeiter über 20 Jahre als HR-Spezialist in verschiedenen Funktionen. Seit mehreren Jahren unterstützt er als Trainer und Berater Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und auch bei deren Neuorientierung. Durch seine kompetente Begleitung gelingt es, dass die Klienten ihre persönlichen Stärken entdecken und zielorientiert gefördert werden.
Wir begleiten jährlich 2.000 Klienten in ihren neuen Job.
Nehmen auch Sie Ihre Karriereplanung in die Hand und sprechen Sie uns an.
Wir beraten Sie an mehr als 25 Standorten in DACH. An jedem Standort finden Sie Experten und Karriereberater, die Ihren regionalen Arbeitsmarkt kennen und Sie bei der Recherche von Zielfirmen, Personalberatern und Vakanzen zur Hand gehen.
Finden Sie hier Ihren Standort.
Bei modernen Karrieren geht ist nicht immer nur geradeaus, Richtungswechsel gehören zum Lebenslauf dazu. Der unfreiwillige Abschied aus einem Unternehmen ist manchmal ein Teil davon. Gerade in dieser Phase bieten sich neue Chancen für die eigene Karriere. Die Outplacement-Beratung hilft Ihnen, die berufliche Neuorientierung als Chance bestmöglich auszuschöpfen. Doch welche Beratung passt am besten zu Ihnen? Diese Checkliste hilft Ihnen, den für Sie passenden Outplacement-Anbieter zu finden.
CHECKLISTE: "FINDEN SIE DEN OUTPLACEMENT-ANBIETER, DER ZU IHNEN PASST" HERUNTERLADEN.