Düsseldorf, 18. Oktober 2023. Die Beratungsgesellschaft von Rundstedt veranstaltet zum dritten Mal die virtuelle Workforce-Transformation-Konferenz. Unter dem Motto „Vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsvorteil: Entwickeln Sie jetzt eine (Personal-)Strategie für nachhaltigen Geschäftserfolg“ diskutiert von Rundstedt am 14. November mit Persönlichkeiten aus HR, Management, Betriebsrat und Gewerkschaft. Die Expertinnen und Experten beleuchten Strategien und Instrumente für aktuelle HR-Herausforderungen.
Personal als Faktor für Wettbewerbsfähigkeit
Auch für Großunternehmen ist das Personal zunehmend ein Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Auf der Workforce Transformation Konferenz diskutiert das Beratungsunternehmen von Rundstedt Lösungswege, wie das Wechselspiel von Personalaufbau und -abbau beendet und durch einen strategischen Personalumbau ersetzt werden kann. Zudem zeigen Expertinnen und Experten, wie sich Beschäftigte für einen Wechsel innerhalb des Unternehmens oder einen neuen Start auf dem externen Arbeitsmarkt motivieren lassen.
Themenschwerpunkte für mittelständische Unternehmen
Entwicklungen wie der Fachkräftemangel oder die Digitalisierung stellen insbesondere mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie Unternehmen diese Hindernisse erkennen und überwinden und wie die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Betriebsrat in der Transformation gelingt: Vertreterinnen und Vertretern aus Unternehmen, Gewerkschaft und Beratung teilen ihre Erfahrungen.
Neue Technologien wie die Künstliche Intelligenz (KI) können Mitarbeitende entlasten. Doch wie kann diese Transformation im betrieblichen Alltag gelingen? Wie können Unternehmen das Zusammenspiel von Beschäftigten und KI gestalten? Diese Fragen diskutiert von Rundstedt mit Expertinnen und Experten aus HR, Arbeitsrecht und Technikwissenschaft.
Anmeldung ab sofort möglich
Interessierte können sich online für die Workforce-Transformation-Konferenz registrieren. Auch die Teilnahme an einzelnen Programmpunkten ist möglich. Anmeldeschluss ist am 12. November. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Informationen und Anmeldung: www.rundstedt.de/wftk-3
Über von Rundstedt
von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation im Mittelstand und für Konzerne. Mit einer intergierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Personalveränderungsprojekte kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert zum Erfolg. Die nachhaltigen Lösungen reduzieren Umbaukosten und halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen im Unternehmen. So sichert von Rundstedt die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden.
Die Kernkompetenzen der Unternehmensberatung umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen, das Wecken von Veränderungsbereitschaft und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten sowie erstklassiges Projektmanagement.
von Rundstedt ist bei Vorstand, Geschäftsführung und HR-Führungskräften gefragter Ratgeber zu den wachsenden Herausforderungen einer langfristigen Workforce Transformation und bringt seine Expertise unter anderem als Mitglied in der Allianz der Chancen ein, einem Verbund von Unternehmen, die es sich zur gemeinsamen Aufgabe gemacht haben, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Damit die von Rundstedt Vision Realität wird und Menschen Veränderung als Chance erleben.
Als Pionier und Marktführer im Outplacement ist das Familienunternehmen seit rund 40 Jahren Experte dafür, Menschen für berufliche Veränderungen zu gewinnen. So berät von Rundstedt jedes Jahr rund 10.000 Fach- und Führungskräfte und hat bis heute über 500 Umbauprogramme und Abbauprojekte erfolgreich begleitet. Mit der Power von rund 250 Mitarbeitenden an 27 Standorten in der DACH-Region. Weltweit ist von Rundstedt über seine Netzwerkpartner der Career Star Group an mehr als 1.000 Standorten vertreten.
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