Düsseldorf, 18. Oktober 2023. Die Beratungsgesellschaft von Rundstedt veranstaltet zum dritten Mal die virtuelle Workforce-Transformation-Konferenz. Unter dem Motto „Vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsvorteil: Entwickeln Sie jetzt eine (Personal-)Strategie für nachhaltigen Geschäftserfolg“ diskutiert von Rundstedt am 14. November mit Persönlichkeiten aus HR, Management, Betriebsrat und Gewerkschaft. Die Expertinnen und Experten beleuchten Strategien und Instrumente für aktuelle HR-Herausforderungen.
Personal als Faktor für Wettbewerbsfähigkeit
Auch für Großunternehmen ist das Personal zunehmend ein Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Auf der Workforce Transformation Konferenz diskutiert das Beratungsunternehmen von Rundstedt Lösungswege, wie das Wechselspiel von Personalaufbau und -abbau beendet und durch einen strategischen Personalumbau ersetzt werden kann. Zudem zeigen Expertinnen und Experten, wie sich Beschäftigte für einen Wechsel innerhalb des Unternehmens oder einen neuen Start auf dem externen Arbeitsmarkt motivieren lassen.
Themenschwerpunkte für mittelständische Unternehmen
Entwicklungen wie der Fachkräftemangel oder die Digitalisierung stellen insbesondere mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie Unternehmen diese Hindernisse erkennen und überwinden und wie die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Betriebsrat in der Transformation gelingt: Vertreterinnen und Vertretern aus Unternehmen, Gewerkschaft und Beratung teilen ihre Erfahrungen.
Neue Technologien wie die Künstliche Intelligenz (KI) können Mitarbeitende entlasten. Doch wie kann diese Transformation im betrieblichen Alltag gelingen? Wie können Unternehmen das Zusammenspiel von Beschäftigten und KI gestalten? Diese Fragen diskutiert von Rundstedt mit Expertinnen und Experten aus HR, Arbeitsrecht und Technikwissenschaft.
Anmeldung ab sofort möglich
Interessierte können sich online für die Workforce-Transformation-Konferenz registrieren. Auch die Teilnahme an einzelnen Programmpunkten ist möglich. Anmeldeschluss ist am 12. November. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Informationen und Anmeldung: www.rundstedt.de/wftk-3
Über von Rundstedt
von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation. Mit einer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Projekte rund um Personalumbau und Personalabbau kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert nachhaltig zum Erfolg.
Die Kernkompetenzen umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen (Strategische Personalplanung, Skill Matching etc.), das Wecken von Veränderungsbereitschaft und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten (Redeployment und Retention) sowie erstklassiges Projektmanagement.
Als Pionier und Marktführer im Outplacement sind wir seit rund 40 Jahren Experten für Personalveränderung. So berät von Rundstedt jedes Jahr rund 10.000 Fach- und Führungskräfte und hat bis heute über 500 Umbauprogramme und Abbauprojekte erfolgreich begleitet. Mit der Power von rund 250 Mitarbeitenden an 27 Standorten in der DACH-Region.
Ihre Ansprechpartnerin
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