Wissensbibliothek

Restrukturierung beschleunigen: Gezielte Mobilisierung ist der Schlüssel

Erreichen Sie Personalabbauziele schneller durch die gezielte Mobilisierung von betroffenen Mitarbeitern und verantwortlichen Führungskräften – und stellen Sie so eine reibungslose Restrukturierung sicher.

Personalabbau richtig planen: 5 Arbeitspakete

Müssen Sie in Ihrem Unternehmen Personal abbauen? Verschaffen Sie sich mit diesem Leitfaden einen Überblick über die Arbeitspakete rund um Ihre Trennungsmaßnahme.

Virtuelles Outplacement

Über die virtuelle Beratung zum neuen Job. Geht das?

Outplacement: Vermeiden Sie diese 5 Fehler

Planen Sie in Ihrem Unternehmen den Einsatz von Outplacement für einen oder mehrere Mitarbeiter? In unserem Leitfaden lernen Sie die häufigsten Fehler im Outplacement kennen und erfahren, wie Sie diese gekonnt umschiffen.

Den passenden Outplacement-Anbieter finden

Wer ist gut, wer nicht? Mit dieser Checkliste finden Sie den besten Outplacement-Anbieter.

Warum Outplacement sich als Alternative zur Kündigung auszahlt

Dos & Don'ts im Kündigungsgespräch

Führen Sie Trennungsgespräche mit der richtigen Vorbereitung souverän und wertschätzend. Formulierungshilfen finden Sie in unserem Leitfaden.

Aufhebung, Abfindung, Freistellung: Welcher Weg der Richtige ist

Erfahren Sie, in welchen Fällen Sie Ihre Mitarbeiter (nicht) freistellen sollten.

So berechnen und verhandeln Sie als Arbeitgeber die Abfindungshöhe

Wieviel Abfindung steht meinem Mitarbeiter zu? Wie finde ich das richtige Maß? Mehr im Leitfaden.

Kündigungsarten und Kündigungsgründe kompakt – ein Überblick für Arbeitgeber

Sie müssen Ihren Mitarbeiter kündigen? Im Leitfaden erfahren Sie, welche gesetzlichen Vorschriften Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

Personalabbau aus Betriebsratssicht: Erläuterungen und Handlungsempfehlungen

Erfahren Sie im Leitfaden mehr über die Rolle des Betriebsrats, Formen der Auswahl betroffener Mitarbeiter sowie Methoden des fairen Personalabbaus.

Betriebsrat – Partner der Veränderung

Regelmäßiger Wandel ist in Unternehmen aufgrund dynamischer Märkte an der Tagesordnung. Was können Betriebsräte tun, um in bewegten Zeiten Arbeitsplätze zu sichern?

Was ist Redeployment?

Immer häufiger kommt es in Unternehmen zu zeitgleichen Entlassungen und Einstellungen von Mitarbeitern. Die Alternative ist Personalumbau – auch Redeployment genannt.