Vom Karriereknick zum Comeback: Wie Führungskräfte ihre schleichende Entlassung erkennen und die richtige Gegenstrategie finden

Die primäre Zielgruppe des Berliner Fachanwalts für Arbeitsrecht Dr. Christoph Abeln sind gehobene Führungskräfte im oberen Segment von mittelständischen Firmen und in Konzern, denen er bereits in sonnigen Zeiten die Augen für kommende Sturmgewitter öffnen möchte. Sehr anschaulich skizziert er, wie vermeintlich kleine Änderungen – eine Änderung der Aufgabenstellung, ein vermeintlich „gutes“ Angebot oder eine subtile Einschränkung der Führungskompetenz – oft der Auftakt zu einem vom Arbeitgeber gewünschten Exit des Managers sein können. Mit 30 Jahren Erfahrung und einer Vielzahl von Mandaten legt er seine notwendigerweise parteiische Perspektive dar, wie er die arbeitgeberseitigen Maßnahmen beobachtet und bewertet. Der Autor kombiniert hierbei juristische Expertise mit konkreten Fallbeispielen.

Eine große Stärke des Buches liegt in der realitätsnahen Darstellung, die sich zugleich angenehm liest. Es ist eine perfekte Lektüre für eine zweistündige Bahnfahrt, weshalb sich die Buch-Werbung zurecht auf dem Frankfurter Hauptbahnhof finden lässt. Wenngleich die juristischen Auseinandersetzungen um Trennungsfälle häufig aufreibend sind und beide Seiten stark emotionalisieren, bleibt der Stil des Anwalts sachlich. An manchen Stellen entkrampfen auch ironische Beobachtungen auf beiden Seiten der Szenerie.