von Rundstedt ist Marktführer für Newplacement in Deutschland und begleitet Menschen in neue berufliche Aufgaben. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Newplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.
Gibt es einen Unterschied zwischen Newplacement und Outplacement? Nein, beides bezeichnet die Karriereberatung im Rahmen der beruflichen Neuorientierung. Der ursprünglich verwendete Begriff hierfür ist Outplacement – die Beratung für eine neue Perspektive außerhalb des aktuellen Unternehmens. In der Praxis findet sich jedoch auch oft der Begriff Newplacement. Dieser wird deshalb gerne genutzt, weil er durch das „New“ die neue Perspektive für den scheidenden Mitarbeitenden fokussiert. Gemeint ist in beiden Fällen das Gleiche.
Für Führungs- und Fachkräfte sowie Nachwuchstalente
Sie möchten schnell einen neuen Job finden, der zu Ihnen passt und suchen dazu eine Newplacement-Beratung? Seit rund 40 Jahren Outplacement Beratung hilft Ihnen von Rundstedt zügig eine neue passende Position, Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend, zu finden.
Newplacement-Beratung: Die Chance zur Neuausrichtung Ihrer Karriere
Ungewollte berufliche Veränderungen sind ideal, um die Weichen neu zu stellen. Nutzen Sie sie und gehen Sie Ihre Neuorientierung professionell an. Vertrauen Sie von Anfang an einem Profi in der Newplacementberatung. Unsere Berater eröffnen Ihnen schnell neue Perspektiven. Als neutraler Sparringspartner geben wir unseren Klienten die Möglichkeit, ihre aktuelle Situation zu hinterfragen und berufliche Optionen durchzuspielen – diskret und vertraulich. Wir analysieren Ihre Ist-Situation und kristallisieren Ihre Motivationsfaktoren, Werte und Stärken heraus. Wissenschaftlich fundierte Testverfahren helfen dabei, Ihre Kompetenzen und Wünsche konkretisieren und ein klares Jobprofil zu erstellen. Gemeinsam mit dem Berater stecken Sie Ihre beruflichen Ziele neu ab und erarbeiten Ihre persönliche Bewerbungsstrategie.
Das passende Newplacement Beratungsprogramm für mich
Gemeinsam finden wir heraus, welches Newplacement-Beratungsprogramm zu Ihnen passt. Ist Ihnen ein festes Beratungsziel wichtig oder haben Sie ein limitiertes Budget? Über ein kostenfreies Erstgespräch ermitteln wir individuell, wie Sie das beste für sich und Ihre berufliche Zukunft rausholen können. Egal für welches Modell Sie sich entscheiden: Unsere Outplacement-Berater und Arbeitsmarkt-Experten unterstützen Sie in der Beratung bestmöglich und gehen Ihnen ganz praktisch zur Hand – etwa bei der Recherche von passenden Stellenangeboten oder bei der Erweiterung Ihres Kontaktnetzwerks.
Ihr Start in die Beratung
Wenn Sie die Beratung bei uns starten möchten, führen Sie zunächst ein persönliches Gespräch mit einem unserer Kundenberaterinnen und Kundenberater – virtuell oder am Standort Ihrer Wahl. Dieser klärt Ihre Herausforderung, stellt gemeinsam mit Ihnen und auf Basis Ihres Budgets das individuelle Beratungsprogramm für Sie zusammen und wählt den passenden Career Coach aus. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie uns beauftragen möchten.
Oft werden wir gefragt, wie lange es dauert, in einen neuen Job zu kommen. Das ist natürlich sehr von Ihrem individuellen Profil und Ihrem Arbeitsmarkt abhängig. Was wir Ihnen versprechen können ist, dass wir unser Bestes geben, damit Sie so schnell wie möglich Ihren Wunsch-Job finden. Gerne geben wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch eine Einschätzung zu Ihren Arbeitsmarktchancen.
Erfahrungsberichte
Digitale Tools im Outplacement
Der Arbeitsmarkt und die Recruiting-Prozesse verändern sich laufend. Mithilfe unserer digitalen Tools bereiten wir Sie in der Outplacement-Beratung optimal auf die veränderten Rahmenbedingungen vor. Wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbungskampagne auf die modernen Arbeitsweisen von HR und Personalberatungen optimiert ist und helfen Ihnen dabei, sich bei Bedarf Schritt für Schritt an den alltäglichen Umgang mit Plattformen und Apps zu gewöhnen. Sie werden feststellen: Unsere digitalen Tools geben Ihrer beruflichen Neuorientierung mehr Struktur sowie Flexibilität und ermöglichen datenbasierte Karriereentscheidung.
Newplacement-Beratung für Fach- und Führungskräfte
Über 200 fachkundige Experten an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bringen Sie durch Karriereberatung voran. Ein Vierteljahrhundert Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und dichte Kontaktnetze zeichnen uns aus. Eine Erfolgsquote von rund 95 % Weiterempfehlung durch unsere Klientinnen und Klienten spricht für uns!
Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand: Sprechen Sie uns an!
Ihren Newplacement-Anbieter finden
Mit der richtigen Newplacement-Beratung finden Sie schnell wieder einen neuen Job. Doch wer ist der richtige Partner für Ihre berufliche Veränderung? Diese Checkliste hilft Ihnen, den für Sie passenden Newplacement-Anbieter zu finden.
Starten Sie jetzt
Sie möchten Ihre berufliche Veränderung mit uns in die Hand nehmen oder haben Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!