Düsseldorf/München , 1. April 2026. Der deutsche Marktführer in der Outplacement-Beratung und Experte für Workforce Transformation, von Rundstedt, erweitert seine Geschäftsführung: Dr. Tobias Weigl tritt als dritter Geschäftsführer und Chief Digital Officer (CDO) in die Unternehmensleitung ein. Gemeinsam mit Sophia von Rundstedt Christian Summa wird er künftig die strategische Weiterentwicklung des Familienunternehmens verantworten.
In seiner neuen Rolle übernimmt Dr. Weigl die Verantwortung für die Bereiche Digitale Produkte, IT und Plattformen. Zudem wird er das neue Software-as-a-Service-Geschäftsmodell unter der Marke „ Thrive“ aufbauen und damit die digitale Transformation des Beratungsportfolios konsequent vorantreiben. Ziel ist es, innovative, skalierbare Lösungen für Unternehmen in Veränderungsprozessen zu entwickeln und das bestehende Leistungsangebot technologisch weiterzuentwickeln.
Digitale Lösungen für langfristige Personalveränderungen
„Unternehmen stehen heute vor tiefgreifenden Veränderungen. Digitale Lösungen können dabei helfen, Transformation schneller, transparenter und effektiver zu gestalten“, sagt Weigl. „ Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit dem Team bei von Rundstedt innovative Plattformen und Produkte zu entwickeln, die Unternehmen und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen noch besser unterstützen.“ Sophia von Rundstedt ergänzt: „Mit Dr. Tobias Weigl gewinnen wir einen ausgewiesenen Digitalisierungsexperten und unternehmerisch erfahrenen Geschäftsführer, der uns strategisch wie operativ stärken wird.“
Weigl bringt umfassende Erfahrung in der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle mit. Der promovierte Mathematiker verfügt über einen MBA der Katholischen Universität Ingolstadt und hat sich berufsbegleitend als Data Scientist mit Schwerpunkt Künstlicher Intelligenz weiterqualifiziert. Seine berufliche Laufbahn begann er als Softwareentwickler und IT-Berater beziehungsweise IT-Leiter, wo er Systeme und Applikationen zu Optimierung und Skalierung von Geschäftsprozessen entwickelte und implementierte .
In den vergangenen acht Jahren war Weigl Geschäftsführer mehrerer Unternehmen im Bereich Managed Services, HR Tech und B2B Software mit Standorten in verschiedenen Regionen. Dabei trug er die Gesamtverantwortung für Strategie, Finanzen, IT, Sales, Marketing und Operations. Unter anderem baute er einen B2B-SaaS-Anbieter vom Start-up zum Scale-up auf, begleitete den erfolgreichen Unternehmensverkauf und verantwortete die Integration von Kunden und Systemen einschließlich der Einführung von Salesforce. Seine Expertise umfasst damit sowohl das HR-Umfeld als auch die Entwicklung, Führung und Skalierung von SaaS-Geschäftsmodellen sowie Unternehmensentwicklung und Operations.
Weigl ist 42 Jahre alt, lebt zwischen Nürnberg und München und wird seine Rolle in der Niederlassung am Standort München ausführen.
Über von Rundstedt
von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation. Mit einer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Projekte rund um Personalumbau und Personalabbau kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert nachhaltig zum Erfolg.
Die Kernkompetenzen umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen (Strategische Personalplanung, Skill Matching etc.), das Wecken von Veränderungsbereitschaft und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten (Redeployment und Retention) sowie erstklassiges Projektmanagement.
Als Pionier und Marktführer im Outplacement sind wir seit rund 40 Jahren Experten für Personalveränderung. So berät von Rundstedt jedes Jahr rund 10.000 Fach- und Führungskräfte und hat bis heute über 500 Umbauprogramme und Abbauprojekte erfolgreich begleitet. Mit der Power von rund 250 Mitarbeitenden an 27 Standorten in der DACH-Region.
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