Düsseldorf, 02. Dezember 2024. Die Jury des HR Excellence Awards hat am Freitagabend die ganzheitliche Beratungslösung "von Rundstedt Digital" ausgezeichnet. Der Sieg in der Kategorie "KI in HR - Best Practices" sowie die gleichzeitige Nominierung in der Kategorie "Digital Solutions" bestätigt das Bestreben der Beratung für Personalveränderungsberatung, die Entwicklung intelligenter digitaler Lösungen im HR-Bereich zu prägen und den Prozess der beruflichen Neuorientierung stetig weiterzuentwickeln.
"Ich bin unglaublich stolz auf unser Team Digital Products", freut sich Geschäftsführerin Sophia von Rundstedt über den Gewinn des renommierten HR Awards. "Unsere KI-gestützten Features, wie das kompetenzbasierte Matching, die automatische Texterstellung und die smarte Erstellung von Bewerbungsunterlagen, setzen neue Maßstäbe in der beruflichen Neuorientierung – für Menschen und Unternehmen."
Der ganzheitliche Ansatz von „von Rundstedt Digital“ verbindet das umfassende Verständnis des Arbeitsmarkts und der Berufsbilder mit modernsten Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz. Damit erhalten Klientinnen und Klienten Orientierung und Sicherheit in einem unübersichtlichen und oft überfordernden Bewerbungsprozess.
Über von Rundstedt
von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation im Mittelstand und für Konzerne. Mit einer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Personalveränderungsprojekte kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert zum Erfolg. Die nachhaltigen Lösungen reduzieren Umbaukosten und halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen im Unternehmen. So sichert von Rundstedt die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden.
Die Kernkompetenzen der Unternehmensberatung umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen, das Wecken von Veränderungsbereitschaft und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten sowie erstklassiges Projektmanagement.
von Rundstedt ist bei Vorstand, Geschäftsführung und HR-Führungskräften gefragter Ratgeber zu den wachsenden Herausforderungen einer langfristigen Workforce Transformation und bringt seine Expertise unter anderem als Mitglied in der Allianz der Chancen ein, einem Verbund von Unternehmen, die es sich zur gemeinsamen Aufgabe gemacht haben, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten. Damit die von Rundstedt Vision Realität wird und Menschen Veränderung als Chance erleben.
Als Pionier und Marktführer im Outplacement ist das Familienunternehmen seit rund 40 Jahren Experte dafür, Menschen für berufliche Veränderungen zu gewinnen. So berät von Rundstedt jedes Jahr rund 10.000 Fach- und Führungskräfte und hat bis heute über 500 Umbauprogramme und Abbauprojekte erfolgreich begleitet. Mit der Power von rund 250 Mitarbeitenden an 27 Standorten in der DACH-Region. Als Gründungsmitglied von Global Talent Hub ist von Rundstedt weltweit in über 100 Ländern vertreten.
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