Düsseldorf, 17. April 2025. Die Unternehmensberatung von Rundstedt treibt den Ausbau ihres Portfolios für Workforce Transformation konsequent voran. Ein zentraler Schritt dabei ist die Vertiefung der langjährigen Partnerschaft mit Thrive. Das kanadische Unternehmen bietet eine cloudbasierte, KI-gestützte Plattform und unterstützt damit weltweit Organisationen bei Umstrukturierungen mit Outplacement-, Redeployment-, Coaching- und Trainingsangeboten. Bereits seit vier Jahren ist Thrive Entwicklungspartner von v. Rundstedt für den digitalen Karrieremarktplatz MyChoice. Im Jahr 2024 wurde das Unternehmen von Forbes als eines der besten Startup-Arbeitgeber Kanadas ausgezeichnet.
„Mit Thrive haben wir einen exzellenten Partner an unserer Seite, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden noch besser dabei unterstützen, die komplexen Herausforderungen der Personaltransformation zu meistern“, erklärt Sophia von Rundstedt, CEO von v. Rundstedt. Darüber hinaus eröffnet die erweiterte Zusammenarbeit Zugang zu Thrive umfassendem weltweiten Coaching-Netzwerk sowie zu wichtigen internationalen Märkten wie den USA, Großbritannien, Kanada, Australien und Asien.
von Rundstedt Global – Ausbau der internationalen Beratungsleistungen
„Diese Partnerschaft stärkt nicht nur unser Leistungsportfolio, sondern auch unsere Marke“, so Sophia von Rundstedt weiter. „Wir sind heute mehr als von Rundstedt Deutschland – wir sind von Rundstedt Global. Wir gestalten unsere internationale Ausrichtung aktiv und setzen dabei auf bewährte Partnerschaften und unser starkes Netzwerk, um unseren Kunden weltweit die besten Lösungen bieten zu können. Um diese internationale Kooperation zu unterstreichen, werden wir zeitgleich Investor der Thrive Career Wellness Inc.“
Im Zuge dieser Neuausrichtung ist von Rundstedt künftig nicht mehr Teil des Global Talent Hub (GTH). Das Netzwerk war im April 2024 von v. Rundstedt Schweiz, der ALIXIO Group, Travvant und von Rundstedt Deutschland gegründet worden.
Über von Rundstedt
von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation im Mittelstand und für Konzerne. Mit einer integrierten Vorgehensweise aus Analyse, Konzeption und Umsetzung führt von Rundstedt Personalveränderungsprojekte kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert zum Erfolg. Die nachhaltigen Lösungen reduzieren Umbaukosten und halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen im Unternehmen. So sichert von Rundstedt die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden.
Die Kernkompetenzen der Unternehmensberatung umfassen die Schaffung von Transparenz über die vorhandenen und zukünftig benötigten Kompetenzen, das Wecken von Veränderungsbereitschaft und das Heben der Potenziale aller Beschäftigten sowie erstklassiges Projektmanagement.
Als Pionier und Marktführer im Outplacement sind wir seit rund 40 Jahren Experten für Personalveränderung. So berät von Rundstedt jedes Jahr rund 10.000 Fach- und Führungskräfte und hat bis heute über 500 Umbauprogramme und Abbauprojekte erfolgreich begleitet. Mit der Power von rund 250 Mitarbeitenden an 27 Standorten in der DACH-Region.
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