von Rundstedt erklärt Outplacement

Outplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und suchen einen neuen Job. Doch Sie wissen nicht, wie das gelingen soll. Wie bei jedem erfolgreichen Projekt gelingt auch die Jobsuche besser im Team mit Experten. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.

Outplacement: Mit Karriereberatung schnell in den neuen Job

Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa bei der Recherche von passenden Stellenangeboten, Personalberatern und Zielfirmen. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt. Mit unserer Hilfe treffen Sie in jeder dieser Situationen die richtige Wahl: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei Vertragsprüfungen.
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Optimal vorbereiten

Ein guter Start ist bei jedem Projekt die halbe Miete – auch beim Projekt "neuer Job". Wir helfen Ihnen, sich optimal vorzubereiten – in allen wichtigen Punkten, angefangen bei der Aufarbeitung der Trennung bis hin zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen und Social-Media-Profilen.
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Erfolgreich vernetzen

Ein großes Kontaktnetz erleichtert den Jobwechsel ungemein. Wir machen Sie fit fürs Networking – auch in den sozialen Medien. Wir erklären Ihnen, wie man bestehende Kontakte richtig aktiviert, und zeigen Ihnen, wie man im Handumdrehen neue Kontakte knüpft.
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Überzeugend auftreten

Die wohl größte Herausforderung, die Sie beim Jobwechsel zu meistern haben, ist, sich selbst gut zu präsentieren. Die gute Nachricht: Selbstpräsentation kann man lernen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
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Wie können wir Sie unterstützen?

Unsere Outplacement-Programme sind exakt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse in der beruflichen Veränderung abgestimmt – von der Basisunterstützung bis zum intensiven Coaching. Anders als andere Anbieter sorgen wir so für maximale Transparenz. So wissen Sie genau, was Sie in der Beratung erwartet.  

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Offene Worte

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Unsere Leistungen überzeugen – vor allem unsere Klienten

Unsere Outplacement-Berater

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Alle Berater

Norbert Finken – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Norbert Finken
Norbert Finken – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Norbert Finken
Career Consultant

Norbert Finken ist Ihr Sparringspartner und Coach in Phasen der beruflichen Neuorientierung. Er erarbeitet mit Ihnen neue Chancen unter Nutzung Ihrer Talente, Kompetenzen und Erfahrungen. Als langjähriger Geschäftsführer und Business Coach führt er Sie mit viel Leidenschaft und Praxiserfahrung durch diese Phase.

 

Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Senior Consultant Talent & Career

Margot Goverts verfügt über langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Industrie, sie ist Diplomwirtschaftsingenieurin und systemischer Coach, die berufliche Neuorientierung ihrer Klienten begleitet sie mit Empathie, Kreativität und Lösungsorientierung. Sie berät Fach- und Führungskräfte aller Branchen, als Spezialistin Personal Branding baut sie ihre Klienten als unverwechselbare Marke auf.

Birgit Schmidt-Vogel - Outplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Schmidt-Vogel
Birgit Schmidt-Vogel - Outplacement Beraterin bei von Rundstedt
Birgit Schmidt-Vogel
Career Coach

Birgit Schmidt-Vogel lebt und liebt ihren Beruf: Menschen in der Veränderung zu unterstützen, zu begleiten, zu challengen. Ihre Klienten schätzen dabei ihre sehr empathische und gleichzeitig klare Art als auch ihre langjährige Erfahrung in allen Unternehmensgrößen und Branchen.

Uta Stokinger – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Uta Stokinger
Uta Stokinger – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Uta Stokinger
Career Consultant

Frau Stokinger bringt ihre Expertise in Beratung und Coaching schwungvoll in die Zusammenarbeit mit ihren Klientinnen und Klienten ein. Es ist ihr ein Anliegen, Stärken und Talente wieder zum Vorschein zu bringen und den spannenden Weg der beruflichen Entwicklung positiv zu gestalten. Ein wertschätzender Umgang, Offenheit und Vertrauen sind ihr wichtig. Langjährige erfolgreiche Beratungstätigkeit und Führungserfahrung sowie Ausbildungen zur Psychologin, Dipl.-Betriebswirtin und Systemischen Therapeutin bilden ihr Fundament.

Dr. Uta Nachbaur - Outplacement und Newplacement Beraterin
Dr. Uta Nachbaur
Dr. Uta Nachbaur - Outplacement und Newplacement Beraterin
Dr. Uta Nachbaur
Career Consultant

Dr. Uta Barbara Nachbaur setzt frische Impulse, deckt mit ihren Klienten Chancen auf und weckt Begeisterung und Mut für individuelle Wege und für klare Umsetzung. Ihr Hintergrund: langjährige Managementerfahrung, Expertise für Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, international erfahren, wahlweise in deutscher und englischer Sprache tätig.

Ina Kubiczek
Ina Kubiczek
Career Coach

Ina Kubiczek ist systemische Coach für berufliche Veränderungsprozesse und Karriereentwicklung, sowie Trainerin in Transformationsprozessen und Change Management. Sie verbindet ihre Beratungskompetenz und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen mit viel Empathie, Wertschätzung und Lösungsorientierung. Ina öffnet engagiert mit kreativen Ansätzen neue Perspektiven und versteht sich als Wegbegleiterin auf der Reise zu neuen Ufern mit Fokus auf persönlicher Zufriedenheit und Erfolg ihrer Klienten.

Kirsten Kock – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Kirsten Kock
Kirsten Kock – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Kirsten Kock
Managing Consultant

Als erfahrene Managerin und Business Coach begleitet Kirsten Kock mit Erfolg seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte aller Branchen in der Karriereberatung und beruflichen Neuorientierung. Für sie sind ein klares berufliches Ziel sowie ein authentischer Auftritt und die entsprechende innere Haltung wesentliche Erfolgsfaktoren. Hierauf bereitet sie ihre Klienten in der Beratung intensiv vor.

Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Uli Bauer – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Uli Bauer
Career Consultant

Was kann besser beraten als die Vielzahl persönlicher Erfahrungen. Vom gutverdienenden Leiter einer Niederlassung zur Arbeitslosigkeit, vom glücklichsten Mann der Welt zum geschiedenen Ehemann mit behinderter Tochter, vom weltreisenden Aussteiger zum spätberufenen (mit 45 Jahren) Selbstständigen. Seit über 10 Jahren Berater und Coach für persönliche Neuorientierung und Suche nach Zufriedenheit.

Outplacement in Worten

Tradition

Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns das Wohl unserer Klienten traditionell am Herzen.

Beratungserfolg

Wer von uns beraten wird, findet doppelt so schnell eine neue Stelle wie ohne Beratung.

Marktführerschaft

Wir haben mehr als 50.000 Karrieren begleitet – damit sind wir deutscher Marktführer im Bereich Outplacement.

Erfahrung

Wir sind seit über 35 Jahren am Markt erfolgreich – ein Beleg dafür, dass wir das, was wir machen, gut machen.

Outplacement in Zahlen

Trennungsgründe

Alter unserer Klienten

Suchdauer bis zum Erfolg: Ø 4,4

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Welcher Outplacement-Berater ist gut, welcher nicht? Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

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