von Rundstedt erklärt Outplacement

Outplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und suchen einen neuen Job. Doch Sie wissen nicht, wie das gelingen soll. Wie bei jedem erfolgreichen Projekt gelingt auch die Jobsuche besser im Team mit Experten. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.

Outplacement: Mit Karriereberatung schnell in den neuen Job

Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa bei der Recherche von passenden Stellenangeboten oder bei der Erweiterung Ihres Kontaktnetzwerks. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt. Mit unserer Hilfe treffen Sie in jeder dieser Situationen die richtige Wahl: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei Vertragsprüfungen.
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Optimal vorbereiten

Ein guter Start ist bei jedem Projekt die halbe Miete – auch beim Projekt "neuer Job". Wir helfen Ihnen, sich optimal vorzubereiten – in allen wichtigen Punkten, angefangen bei der Aufarbeitung der Trennung bis hin zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen und Social-Media-Profilen.
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Erfolgreich vernetzen

Ein großes Kontaktnetz erleichtert den Jobwechsel ungemein. Wir machen Sie fit fürs Networking – auch in den sozialen Medien. Wir erklären Ihnen, wie man bestehende Kontakte richtig aktiviert, und zeigen Ihnen, wie man im Handumdrehen neue Kontakte knüpft.
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Überzeugend auftreten

Die wohl größte Herausforderung, die Sie beim Jobwechsel zu meistern haben, ist, sich selbst gut zu präsentieren. Die gute Nachricht: Selbstpräsentation kann man lernen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
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Unsere Leistungen überzeugen – vor allem unsere Klienten

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Alle Berater

Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Director Sales Nord

Christian Heppe leitet als Director Sales Nord die Kundenbetreuungsaktivitäten in Niedersachsen, Ostwestfalen-Lippe, Berlin und Hamburg. Mit kreativen Ansätzen, Professionalität und der notwendigen Diskretion sucht er für Unternehmen und jeden Menschen individuell passende Lösungen. Dafür bringt er langjährige HR-Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktion sowie ein großes Interesse für die Trends zu Arbeit und Karriere mit ein.

Dr. Uta Nachbaur - Outplacement und Newplacement Beraterin
Dr. Uta Nachbaur
Dr. Uta Nachbaur - Outplacement und Newplacement Beraterin
Dr. Uta Nachbaur
Career Coach

Dr. Uta Barbara Nachbaur setzt frische Impulse, deckt mit ihren Klienten Chancen auf und weckt Begeisterung und Mut für individuelle Wege und für klare Umsetzung. Ihr Hintergrund: langjährige Managementerfahrung, Expertise für Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung, international erfahren, wahlweise in deutscher und englischer Sprache tätig.

Jens Rumpza - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Jens Rumpza
Jens Rumpza - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Jens Rumpza
Career Consultant

Jens Rumpza unterstützt mit Freude und Engagement Klienten in allen Fragen zu ihrer beruflichen Entwicklung. Als Diplom-Arbeitswissenschaftler hat er das Fundament in einem praxisnahen und interdisziplinären Studiengang erworben. Mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung im Sektor der beruflichen Weiterbildung machen ihn zum Fachmann für den Kompetenzerwerb in der Arbeitswelt von morgen.

Jörg Schneider – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dr. Joerg Schneider
Jörg Schneider – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Dr. Joerg Schneider
Career Consultant

Dr. Joerg Schneider ist Beratungskünstler: CreativCoach und Psychologe, Führungswissenschaftler und 20 Jahre Management-Erfahrung. Mit dieser Kombination inspiriert er seine Klienten. Executives und Führungskräfte im MiddleManagement gestalten bei ihm ihre neuen beruflichen Perspektiven. Seine besondere Branchenkompetenz: HealthCare und Soziales – der unterschätzte Riese unserer Volkswirtschaft.

Karin Punk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Karin Punk
Karin Punk – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Karin Punk
Career Consultant

Ein sehr großer Erfahrungsschatz aus verschiedenen Branchen und Aufgaben, gepaart mit viel Empathie und Humor, zeichnen Karin Punk als Beraterin und Trainerin aus. Sie liebt es, Dinge auf den Punkt zu bringen und zielgerichtete, pragmatische Lösungen mit Kunden zu entwickeln. Gerade schwierige Situationen sind für die ausgebildete Mediatorin Chancen zu zeigen, was sie kann.

Katrin Lohner – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Katrin Lohner
Katrin Lohner – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Katrin Lohner
Career Consultant

Katrin Lohner ist als systemischer Coach unsere Fachfrau wenn’s um berufliche Veränderung geht. Sie berät mit Charme, Köpfchen und den richtigen Ideen Fach- und Führungskräfte und besitzt mit ihren 20 Jahren Berufserfahrung in Führungspositionen ein breites Branchenwissen. Als aktives Fördermitglied der Wirtschaftsjunioren steht sie ebenso jungen Unternehmern mit Rat & Tat zur Seite.

Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Attila Khan – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Attila Khan
Managing Consultant

Attila Khan ist Diplom-Kaufmann und bei von Rundstedt Kundenberater in der Region Ostdeutschland. Herr Khan kennt die Herausforderungen des Personalmanagements aus seiner Tätigkeit im Human Resources Department eines bayerischen Automobilkonzerns. Seit 2012 berät er das Management und HR-Verantwortliche von Unternehmen zu personalstrategischen Entscheidungen von Recruiting bis Restrukturierung.

Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Gabriele Siepmann – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Gabriele Siepmann-Suhling
Career Consultant

Gabriele Siepmann-Suhling ist Outplacementberaterin und Bewerbungstrainerin aus Leidenschaft. Langjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, eine Ausbildung zum Coach, soziales Engagement sowie „Herz und Verstand“ bilden die Eckpfeiler ihrer Beratungskompetenz. Besondere Erfahrungen hat sie in den Branchen Fashion, Automotive, Engineering sowie Tax, Audit, Legal.

Outplacement in Worten

Tradition

Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns das Wohl unserer Klienten traditionell am Herzen.

Beratungserfolg

Wer von uns beraten wird, findet doppelt so schnell eine neue Stelle wie ohne Beratung.

Marktführerschaft

Wir haben mehr als 50.000 Karrieren begleitet – damit sind wir deutscher Marktführer im Bereich Outplacement.

Erfahrung

Wir sind seit über 30 Jahren am Markt erfolgreich – ein Beleg dafür, dass wir das, was wir machen, gut machen.

Outplacement in Zahlen

Trennungsgründe

Alter unserer Klienten

Suchdauer bis zum Erfolg: Ø 4,4

Welcher Outplacement-Berater ist gut, welcher nicht? Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

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