von Rundstedt erklärt Outplacement

Outplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und suchen einen neuen Job. Doch Sie wissen nicht, wie das gelingen soll. Wie bei jedem erfolgreichen Projekt gelingt auch die Jobsuche besser im Team mit Experten. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.

Outplacement: Mit Karriereberatung schnell in den neuen Job

Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa bei der Recherche von passenden Stellenangeboten, Personalberatern und Zielfirmen. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt. Mit unserer Hilfe treffen Sie in jeder dieser Situationen die richtige Wahl: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei Vertragsprüfungen.
Mehr erfahren

Optimal vorbereiten

Ein guter Start ist bei jedem Projekt die halbe Miete – auch beim Projekt "neuer Job". Wir helfen Ihnen, sich optimal vorzubereiten – in allen wichtigen Punkten, angefangen bei der Aufarbeitung der Trennung bis hin zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen und Social-Media-Profilen.
Mehr erfahren

Erfolgreich vernetzen

Ein großes Kontaktnetz erleichtert den Jobwechsel ungemein. Wir machen Sie fit fürs Networking – auch in den sozialen Medien. Wir erklären Ihnen, wie man bestehende Kontakte richtig aktiviert, und zeigen Ihnen, wie man im Handumdrehen neue Kontakte knüpft.
Mehr erfahren

Überzeugend auftreten

Die wohl größte Herausforderung, die Sie beim Jobwechsel zu meistern haben, ist, sich selbst gut zu präsentieren. Die gute Nachricht: Selbstpräsentation kann man lernen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
Mehr erfahren

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Mehr

Optimal vorbereiten

Mehr

Erfolgreich vernetzen

Mehr

Überzeugend auftreten

Mehr

Vereinbaren Sie Jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch

– Gerne auch virtuell –

KONTAKT AUFNEHMEN

Wie können wir Sie unterstützen?

Unsere Outplacement-Programme sind exakt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse in der beruflichen Veränderung abgestimmt – von der Basisunterstützung bis zum intensiven Coaching. Anders als andere Anbieter sorgen wir so für maximale Transparenz. So wissen Sie genau, was Sie in der Beratung erwartet.  

Jetzt informieren 

Die Karriereberatung für Top-Führungskräfte

Sie wissen, was Sie wollen –
Wir wissen, wie es geht

The Boardroom besuchen

Die Karriereberatung für Top-Führungskräfte

Sie wissen, was Sie wollen –
Wir wissen, wie es geht

The Boardroom besuchen

Offene Worte

von-Rundstedt-Klienten berichten von Ihren Erfahrungen

von-Rundstedt-Bewertungen

Unsere Leistungen überzeugen – vor allem unsere Klienten

Unsere Outplacement-Berater

Machen Sie sich ein Bild von uns

Alle Berater

Stephanie Mohr-Haucke – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Stephanie Mohr-Hauke
Stephanie Mohr-Haucke – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Stephanie Mohr-Hauke
Career Consultant

Stephanie Mohr-Hauke ist ein Profi im Human Ressource Management. Seit 22 Jahren berät sie ihre Kunden aus den Branchen TK/IT, Chemie/Pharma und Banken im Transformation- und Change Management. Immer dort wo Veränderung auf Menschen trifft, findet sie gemeinsam mit ihren Klienten den passenden Weg. Als Career und Business Coach ist ihr Kommunikationsstil pragmatisch, ehrlich und klar.

Emine Decker  – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Emine Decker
Emine Decker  – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Emine Decker
Career Consultant

Zwischen den Kulturen mit „Patchwork-Identität“: Das Überbringen und Empfangen schlechter Nachrichten im Rahmen von beruflichen Veränderungen kenne ich aus persönlicher Betroffenheit und als Expertin im Personalbereich, als Führungskraft und Mitarbeiterin. Daher begleite ich leidenschaftlich Menschen in Veränderungsprozessen v.a. im interkulturellen Kontext in vier Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch, Arabisch.

Beate Krull – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Beate Krull
Beate Krull – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Beate Krull
Career Consultant

Beate Krull bringt mehr als 15 Jahre internationale Marketing-Erfahrung aus Europa, Asien und den USA in ihre Beratungen ein. Den Job zu finden, der wirklich zu ihren Klienten passt, steht dabei für sie im Vordergrund. Privat beschäftigt sich Frau Krull mit asiatischen Weisheitstraditionen und insbesondere den Themen Glück & Zufriedenheit.

Anati Olzinger - Outplacement und Newplacement Beraterin
Anati Olzinger
Anati Olzinger - Outplacement und Newplacement Beraterin
Anati Olzinger
Career Consultant & Product Manager

Anati Olzinger ist es durch Ihre langjährige Erfahrung als Projektleiterin, Trainerin und Beraterin, gewohnt, mit den verschiedensten Stakeholdern zu kommunizieren und verfügt über eine breite Branchen- und Profilkenntnis. In Ihre persönliche und virtuelle Beratung, fließen neben diesen Erfahrungen auch viel die Erkenntnisse ein, die sie als leidenschaftliche Improtheaterschauspielerin sammelt.

Werner Schön – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Werner Schön
Werner Schön – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Werner Schön
Career Consultant

Werner Schön ist Kommunikationsprofi mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft. Er hat eine mehr als zehnjährige branchenübergreifende Expertise als Senior Career Coach auf allen Hierarchieebenen und berät kreativ und erfolgreich Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit.

Profilfoto Karriereberater Dirk Hamm
Dirk Hamm
Profilfoto Karriereberater Dirk Hamm
Dirk Hamm
Career Consultant

Dirk Hamm unterstützt seit 15 Jahren Menschen in Phasen der beruflichen Neuorientierung. Als Dozent in der Coachingausbildung, Trainer und Business Coach nutzt er vielfältige Methoden, um Potentiale zu erkennen, Ressourcen zu aktivieren und Lösungsräume zu öffnen. Hierbei geht er strukturiert, empathisch und wertschätzend vor. Dabei nutzt er sein langjähriges Wissen, das er sich als Führungskraft in Konzernen und mittelständischen Unternehmen erarbeitet hat.

Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Senior Consultant Talent & Career

Margot Goverts verfügt über langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Industrie, sie ist Diplomwirtschaftsingenieurin und systemischer Coach, die berufliche Neuorientierung ihrer Klienten begleitet sie mit Empathie, Kreativität und Lösungsorientierung. Sie berät Fach- und Führungskräfte aller Branchen, als Spezialistin Personal Branding baut sie ihre Klienten als unverwechselbare Marke auf.

Monika Feuerlein – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Monika Feuerlein
Monika Feuerlein – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Monika Feuerlein
Career Consultant

Erfahrene Beraterin und Trainerin, die die Kunst versteht auf freundliche Art konsequent zu sein, wenn es um Verantwortung und Chancen bei Führung und Kommunikation geht. Mit Blick für das Gesamte behält sie das Detail im Auge und hat das besondere Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für die Psychologin die Basis für Engagement, Veränderung und Entwicklung.

Outplacement in Worten

Tradition

Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns das Wohl unserer Klienten traditionell am Herzen.

Beratungserfolg

Wer von uns beraten wird, findet doppelt so schnell eine neue Stelle wie ohne Beratung.

Marktführerschaft

Wir haben mehr als 50.000 Karrieren begleitet – damit sind wir deutscher Marktführer im Bereich Outplacement.

Erfahrung

Wir sind seit rund 40 Jahren am Markt erfolgreich – ein Beleg dafür, dass wir das, was wir machen, gut machen.

Outplacement in Zahlen

Trennungsgründe

Alter unserer Klienten

Suchdauer bis zum Erfolg: Ø 4,4

Jetzt Kontakt aufnehmen

Teilen Sie Ihr Anliegen über unser Kontaktformular oder rufen Sie direkt durch +49 800 226 6 123.

*Pflichtfelder

Welcher Outplacement-Berater ist gut, welcher nicht? Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Checkliste herunterladen