von Rundstedt erklärt Outplacement

Outplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung und suchen einen neuen Job. Doch Sie wissen nicht, wie das gelingen soll. Wie bei jedem erfolgreichen Projekt gelingt auch die Jobsuche besser im Team mit Experten. Erfahren Sie in nur 97 Sekunden, was Outplacement bei von Rundstedt bedeutet und wie wir Sie in der Karriereberatung unterstützen.

Outplacement: Mit Karriereberatung schnell in den neuen Job

Bei von Rundstedt erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. „Bestmöglich“ bedeutet: Wir beraten Sie nicht nur, sondern gehen Ihnen auch ganz praktisch zur Hand – etwa bei der Recherche von passenden Stellenangeboten oder bei der Erweiterung Ihres Kontaktnetzwerks. Sie können sich in jeder Phase Ihrer Outplacement-Beratung voll und ganz auf uns verlassen. Bei Bedarf drehen wir das Beratungsrad für Sie auch ein Stück vor oder zurück – damit es für Sie kontinuierlich weitergeht.

Infografik zu den Themen Outplacement und NewplacementPlacement

Richtig entscheiden

Häufig ist der Weg zum neuen Job mit einer Vielzahl von Entscheidungssituationen gespickt. Mit unserer Hilfe treffen Sie in jeder dieser Situationen die richtige Wahl: Wir beraten Sie beim Sondieren von Jobangeboten, unterstützen Sie bei Verhandlungen und geben Ihnen Empfehlungen für das richtige Vorgehen bei Vertragsprüfungen.
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Optimal vorbereiten

Ein guter Start ist bei jedem Projekt die halbe Miete – auch beim Projekt "neuer Job". Wir helfen Ihnen, sich optimal vorzubereiten – in allen wichtigen Punkten, angefangen bei der Aufarbeitung der Trennung bis hin zur Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen und Social-Media-Profilen.
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Erfolgreich vernetzen

Ein großes Kontaktnetz erleichtert den Jobwechsel ungemein. Wir machen Sie fit fürs Networking – auch in den sozialen Medien. Wir erklären Ihnen, wie man bestehende Kontakte richtig aktiviert, und zeigen Ihnen, wie man im Handumdrehen neue Kontakte knüpft.
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Überzeugend auftreten

Die wohl größte Herausforderung, die Sie beim Jobwechsel zu meistern haben, ist, sich selbst gut zu präsentieren. Die gute Nachricht: Selbstpräsentation kann man lernen! Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
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Unsere Leistungen überzeugen – vor allem unsere Klienten

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Alle Berater

Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum
Ina Pflaum – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Ina Pflaum

Als Karriereberaterin und Trainerin berät Ina Pflaum Fach- und Führungskräfte zu den verschiedensten Themen im Bereich Neuorientierung. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der erfolgreichen Erarbeitung und Umsetzung individueller Markt- und Bewerbungsstrategien. Mit Empathie und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise begleitet Sie Ihre Klienten zum Ziel.

Portrait Nicholaus Bley Outplacement und Karriereberater
Nicolaus Bley
Portrait Nicholaus Bley Outplacement und Karriereberater
Nicolaus Bley
Career Consultant

„Warum sind Sie hier?“ werden Sie von Nicolaus Bley gefragt. Mit seiner 12-jährigen Beratungserfahrung im Finanzsektor arbeitet der zertifizierte Businesscoach und –trainer ganzheitlich. Ganzheitlich? Ja, denn die berufliche wie auch die private Situation werden hinterfragt. Erfolg definiert sich über mehr als das Gehalt, und dafür finden Sie mit Nicolaus Bley die Lösung und erreichen Ihre Ziele!

Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Margot Goverts – Outplacement und Newplacement Beraterin bei von Rundstedt
Margot Goverts
Senior Consultant Talent & Career

Margot Goverts verfügt über langjährige Fach- und Führungserfahrung in der Industrie, sie ist Diplomwirtschaftsingenieurin und systemischer Coach, die berufliche Neuorientierung ihrer Klienten begleitet sie mit Empathie, Kreativität und Lösungsorientierung. Sie berät Fach- und Führungskräfte aller Branchen, als Spezialistin Personal Branding baut sie ihre Klienten als unverwechselbare Marke auf.

Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Christian Heppe - Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Christian Heppe
Director Sales Nord

Christian Heppe leitet als Director Sales Nord die Kundenbetreuungsaktivitäten in Niedersachsen, Ostwestfalen-Lippe, Berlin und Hamburg. Mit kreativen Ansätzen, Professionalität und der notwendigen Diskretion sucht er für Unternehmen und jeden Menschen individuell passende Lösungen. Dafür bringt er langjährige HR-Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktion sowie ein großes Interesse für die Trends zu Arbeit und Karriere mit ein.

Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Engelbert Bertrand – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Engelbert Bertrand
Career Consultant

Die Mischung macht es. Neben anderthalb Jahrzehnten erfolgreichem Wirken als internationale Führungskraft in der Industrie verfügt Engelbert K. Bertrand über langjährige Erfahrung im Bereich HR Beratung. Aufbauend auf der Praxis als Partner und Personalberater ist er seit mehr als 15 Jahre ein anerkannter Gesprächspartner und Coach für berufliche Veränderungsprozesse von Executives und Managern.

Hans-Jürgen Boes – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Heinz-Jürgen Boes
Hans-Jürgen Boes – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Heinz-Jürgen Boes
Career Consultant

Nach 20 Jahren Personalwirtschaft und 14 Jahren Beratertätigkeit, sowie sozialen Ehrenamt für Kinder, bin ich ein lebens-, berufserfahrener und realitätsbewusster Berater mit Hands on Mentalität.Erfolgreiche Realisierung der Zielsetzung unserer Klienten, im Schwerpunkt gewerbliche und kaufmännische Bereiche, steht für mich im Focus und wird durch meine doppelte berufliche Sichtweise ergänzt.

Bernhard Zwosta – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernhard Zwosta
Bernhard Zwosta – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Bernhard Zwosta

Bernhard Zwosta ist Coach und Mediator mit Leidenschaft. Er war Manager und Betriebsratsvorsitzender, wodurch er sich auf beiden Seiten sehr gut auskennt. Er sieht sich mit seinen Klienten gerne gemeinsam die großen Zusammenhänge des Menschen und seine gesamte Lebens-Balance an. Sein Motto: Wir Menschen sind zu Großem fähig, wenn wir unsere inneren Limitierungen und Ängste überschreiten.

Eckart Goldmann – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Eckart Goldmann
Eckart Goldmann – Outplacement und Newplacement Berater bei von Rundstedt
Eckart Goldmann
Career Consultant

Eckart Goldmann berät und begleitet seit über 20 Jahren Fach- u. Führungskräfte in der beruflichen Entwicklung. Seine Arbeit ist geprägt vom Finden und Weiterentwickeln von Stärken. Er hat einen scharfen Blick und ein gutes Gefühl für Chancen im Arbeitsmarkt. Besondere Erfahrungen und Netzwerkkontakte hat er in den Branchen Maschinen- u. Anlagenbau, Nahrungsmittel, Automotive u. Schifffahrt/Log.

Outplacement in Worten

Tradition

Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns das Wohl unserer Klienten traditionell am Herzen.

Beratungserfolg

Wer von uns beraten wird, findet doppelt so schnell eine neue Stelle wie ohne Beratung.

Marktführerschaft

Wir haben mehr als 50.000 Karrieren begleitet – damit sind wir deutscher Marktführer im Bereich Outplacement.

Erfahrung

Wir sind seit über 30 Jahren am Markt erfolgreich – ein Beleg dafür, dass wir das, was wir machen, gut machen.

Outplacement in Zahlen

Trennungsgründe

Alter unserer Klienten

Suchdauer bis zum Erfolg: Ø 4,4

Welcher Outplacement-Berater ist gut, welcher nicht? Unsere kostenlose Checkliste hilft Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen.

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