Ein guter Start ist die halbe Miete – das gilt nicht nur für Rennläufe, sondern für alle Projekte und Vorhaben, bei denen Zeit ein Faktor ist. Das Suchen und Finden eines neuen Jobs ist da keine Ausnahme: Je souveräner Sie starten, desto schneller erreichen Sie Ihr Ziel.
Aber wie startet man souverän? Zunächst einmal, indem man mit dem Kapitel „Trennung vom vorherigen Arbeitgeber“ emotional abschließt. Richten Sie den Blick nach vorn: Welche Erfahrungen und Fähigkeiten können Sie bei Bewerbungen in die Waagschale werfen? Erkennen Sie, wo Ihre Stärken und wo Ihre Schwächen liegen, und legen Sie fest, welche beruflichen Ziele Sie erreichen wollen. Selbstverständlich helfen wir Ihnen bei der Vorbereitung.
Emotionale Aufarbeitung der Trennung
Darstellung Ihrer beruflichen Leistungen und Erfolge
Analyse Ihrer Stärken und Schwächen
Festlegung Ihrer beruflichen Ziele
Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen
Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen
Hier erfahren Sie, wie Sie mit uns eine überzeugende Selbstpräsentation vorbereiten und so in den entscheidenden Interview-Situationen punkten.
Aktivieren Sie mit unserer Hilfe Ihr Kontaktnetz – online und offline. So helfen wir Ihnen dabei.
Auf den letzten Metern helfen wir Ihnen dann auch in Sachen Entscheidungsfindung und Onboarding.
Hinterlassen Sie uns Ihr Anliegen und Ihre Kontaktdaten, damit Sie schnellstmöglich genau die Informationen von uns erhalten, die Sie benötigen.
